UAB "LITENERGOSERVIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 666,50 | 16 | 9 202,88 |
| 2026-06 | 2 942,54 | 19 | 12 207,11 |
| 2026-05 | 2 642,67 | 18 | 10 296,83 |
| 2026-04 | 2 666,42 | 18 | 10 403,03 |
| 2026-03 | 2 434,26 | 19 | 10 051,59 |
| 2026-02 | 2 483,54 | 20 | 11 313,40 |
| 2026-01 | 2 032,33 | 22 | 10 304,08 |
| 2025-12 | 3 314,84 | 23 | 17 530,18 |
| 2025-11 | 2 588,01 | 23 | 13 807,32 |
| 2025-10 | 2 341,97 | 25 | 13 584,21 |
| 2025-09 | 2 620,88 | 25 | 15 261,72 |
| 2025-08 | 2 717,88 | 25 | 15 832,39 |
| 2025-07 | 2 458,63 | 25 | 14 288,34 |
| 2025-06 | 2 604,21 | 25 | 15 160,35 |
| 2025-05 | 2 618,92 | 25 | 15 174,03 |
| 2025-04 | 3 146,56 | 26 | 19 156,49 |
| 2025-03 | 2 828,23 | 25 | 16 506,11 |
| 2025-02 | 2 806,69 | 25 | 16 373,11 |
| 2025-01 | 2 710,54 | 25 | 15 778,64 |
| 2024-12 | 4 110,67 | 27 | 25 927,40 |
| 2024-11 | 2 643,22 | 27 | 16 666,36 |
| 2024-10 | 2 382,44 | 27 | 14 996,37 |
| 2024-09 | 2 515,76 | 25 | 14 638,57 |
| 2024-08 | 2 438,32 | 25 | 14 105,89 |
| 2024-07 | 2 658,97 | 25 | 15 506,69 |
| 2024-06 | 2 567,01 | 25 | 14 816,27 |
| 2024-05 | 2 159,19 | 25 | 12 503,43 |
| 2024-04 | 2 759,12 | 25 | 16 069,30 |
| 2024-03 | 2 454,47 | 30 | 17 164,12 |
| 2024-02 | 2 344,43 | 29 | 15 830,97 |
| 2024-01 | 2 166,44 | 27 | 13 582,02 |
| 2023-12 | 2 985,18 | 27 | 18 842,73 |
| 2023-11 | 2 413,45 | 27 | 15 127,88 |
| 2023-10 | 2 499,72 | 23 | 13 391,48 |
| 2023-09 | 2 425,41 | 23 | 13 003,87 |
| 2023-08 | 2 464,59 | 24 | 13 864,88 |
| 2023-07 | 2 543,71 | 24 | 14 328,01 |
| 2023-06 | 2 689,77 | 25 | 15 828,45 |
| 2023-05 | 2 271,55 | 25 | 13 310,64 |
| 2023-04 | 2 401,89 | 26 | 14 728,01 |
| 2023-03 | 2 514,96 | 24 | 14 231,13 |
| 2023-02 | 2 303,40 | 22 | 11 887,14 |
| 2023-01 | 2 288,90 | 22 | 11 850,91 |
| 2022-12 | 3 384,96 | 20 | 15 860,86 |
| 2022-11 | 2 231,38 | 21 | 10 943,41 |
| 2022-10 | 1 953,16 | 19 | 8 605,06 |
| 2022-09 | 2 115,40 | 20 | 9 839,96 |
| 2022-08 | 1 995,34 | 20 | 9 255,17 |
| 2022-07 | 2 021,05 | 18 | 8 411,30 |
| 2022-06 | 1 929,02 | 19 | 8 459,66 |
| 2022-05 | 2 150,16 | 19 | 9 424,57 |
| 2022-04 | 1 590,82 | 19 | 7 010,21 |
| 2022-03 | 1 757,14 | 18 | 7 354,98 |
| 2022-02 | 1 856,79 | 16 | 6 913,92 |
| 2022-01 | 1 617,16 | 14 | 5 211,52 |
| 2021-12 | 1 555,45 | 14 | 4 928,16 |
| 2021-11 | 1 340,74 | 14 | 4 277,01 |
| 2021-10 | 1 274,92 | 14 | 4 075,35 |
| 2021-09 | 1 653,21 | 14 | 5 288,37 |
| 2021-08 | 1 805,47 | 13 | 5 372,89 |
| 2021-07 | 1 630,77 | 13 | 4 881,29 |
| 2021-06 | 1 829,15 | 12 | 4 986,16 |
| 2021-05 | 2 061,72 | 12 | 5 666,41 |
| 2021-04 | 1 814,77 | 12 | 4 970,10 |
| 2021-03 | 1 631,05 | 12 | 4 456,51 |
| 2021-02 | 1 649,67 | 12 | 4 507,05 |
| 2021-01 | 1 686,80 | 11 | 4 212,30 |
| 2020-12 | 1 709,20 | 13 | 5 032,03 |
| 2020-11 | 1 610,89 | 13 | 4 772,76 |
| 2020-10 | 1 569,54 | 15 | 5 367,98 |
| 2020-09 | 1 958,42 | 13 | 5 805,68 |
| 2020-08 | 1 758,17 | 15 | 6 160,58 |
| 2020-07 | 1 275,38 | 15 | 4 416,84 |
| 2020-06 | 1 348,56 | 16 | 5 035,06 |
| 2020-05 | 1 419,23 | 13 | 4 215,98 |
| 2020-04 | 1 330,41 | 15 | 4 593,36 |
| 2020-03 | 1 201,76 | 15 | 4 108,04 |
| 2020-02 | 1 479,47 | 18 | 6 177,45 |
| 2020-01 | 1 919,62 | 19 | 8 519,94 |
| 2019-12 | 1 595,95 | 19 | 7 044,45 |
| 2019-11 | 2 232,03 | 19 | 9 775,73 |
| 2019-10 | 2 039,09 | 20 | 9 412,91 |
| 2019-09 | 1 618,45 | 18 | 6 627,60 |
| 2019-08 | 1 241,15 | 20 | 5 686,59 |
| 2019-07 | 1 635,14 | 20 | 7 457,88 |
| 2019-06 | 1 502,68 | 20 | 6 875,12 |
| 2019-05 | 1 504,58 | 21 | 7 238,26 |
| 2019-04 | 1 664,52 | 22 | 8 415,97 |
| 2019-03 | 1 624,69 | 23 | 8 554,01 |
| 2019-02 | 1 327,34 | 22 | 6 644,03 |
| 2019-01 | 1 379,52 | 22 | 6 952,87 |
| 2018-12 | 1 178,64 | 21 | 10 124,74 |
| 2018-11 | 1 380,86 | 21 | 11 870,06 |
| 2018-10 | 1 660,18 | 22 | 14 870,25 |
| 2018-09 | 1 258,65 | 24 | 12 333,59 |
| 2018-08 | 1 318,07 | 19 | 10 241,13 |
| 2018-07 | 1 354,59 | 19 | 10 560,56 |
| 2018-06 | 1 202,09 | 21 | 10 332,28 |
| 2018-05 | 1 329,32 | 21 | 11 417,01 |
| 2018-04 | 1 153,43 | 22 | 10 412,20 |
| 2018-03 | 1 263,42 | 21 | 10 858,35 |
| 2018-02 | 1 479,36 | 22 | 13 322,53 |
| 2018-01 | 1 110,99 | 22 | 10 017,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros, vandentiekio ir kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones