UAB "Litcapital Fund Management"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 728,28 | 4 | 2 648,63 |
| 2026-06 | 2 797,66 | 4 | 2 715,99 |
| 2026-05 | 2 713,77 | 4 | 2 634,55 |
| 2026-04 | 2 730,70 | 4 | 2 650,97 |
| 2026-03 | 2 729,77 | 4 | 2 650,05 |
| 2026-02 | 2 713,77 | 4 | 2 634,55 |
| 2026-01 | 2 713,77 | 4 | 2 634,55 |
| 2025-12 | 2 364,26 | 5 | 2 876,07 |
| 2025-11 | 2 324,60 | 5 | 2 826,54 |
| 2025-10 | 2 324,60 | 5 | 2 826,54 |
| 2025-09 | 2 203,38 | 5 | 2 674,83 |
| 2025-08 | 2 693,57 | 4 | 2 614,91 |
| 2025-07 | 2 756,81 | 4 | 2 676,30 |
| 2025-06 | 2 692,65 | 4 | 2 614,01 |
| 2025-05 | 2 709,83 | 4 | 2 630,71 |
| 2025-04 | 2 711,33 | 4 | 2 632,16 |
| 2025-03 | 2 704,77 | 4 | 2 625,79 |
| 2025-02 | 2 184,26 | 5 | 2 650,60 |
| 2025-01 | 2 187,87 | 5 | 2 654,98 |
| 2024-12 | 2 187,87 | 5 | 2 654,98 |
| 2024-11 | 2 163,02 | 5 | 2 624,82 |
| 2024-10 | 2 120,12 | 5 | 2 572,77 |
| 2024-09 | 2 113,65 | 5 | 2 564,93 |
| 2024-08 | 2 071,59 | 5 | 2 513,88 |
| 2024-07 | 1 934,94 | 6 | 2 807,65 |
| 2024-06 | 2 954,36 | 4 | 2 868,09 |
| 2024-05 | 2 127,52 | 6 | 3 095,08 |
| 2024-04 | 1 965,75 | 6 | 2 859,53 |
| 2024-03 | 1 670,58 | 6 | 2 429,70 |
| 2024-02 | 3 075,91 | 5 | 3 729,63 |
| 2024-01 | 1 742,02 | 5 | 2 110,92 |
| 2023-12 | 1 731,34 | 5 | 2 097,97 |
| 2023-11 | 1 731,34 | 5 | 2 097,97 |
| 2023-10 | 1 731,89 | 5 | 2 098,62 |
| 2023-09 | 1 804,10 | 5 | 2 186,26 |
| 2023-08 | 2 427,75 | 5 | 2 943,05 |
| 2023-07 | 1 781,58 | 5 | 2 158,94 |
| 2023-06 | 1 768,68 | 5 | 2 143,29 |
| 2023-05 | 2 017,93 | 4 | 1 955,99 |
| 2023-04 | 2 017,93 | 4 | 1 955,99 |
| 2023-03 | 2 021,71 | 4 | 1 959,65 |
| 2023-02 | 1 986,05 | 4 | 1 925,05 |
| 2023-01 | 2 017,93 | 4 | 1 955,99 |
| 2022-12 | 1 982,34 | 4 | 1 898,05 |
| 2022-11 | 2 017,93 | 4 | 1 932,17 |
| 2022-10 | 1 716,09 | 4 | 1 642,77 |
| 2022-09 | 1 756,95 | 4 | 1 681,94 |
| 2022-08 | 1 815,58 | 5 | 2 113,44 |
| 2022-07 | 1 944,65 | 5 | 2 250,74 |
| 2022-06 | 2 192,99 | 5 | 2 459,43 |
| 2022-05 | 1 902,07 | 5 | 2 153,53 |
| 2022-04 | 1 831,32 | 5 | 2 078,12 |
| 2022-03 | 1 908,73 | 5 | 2 160,42 |
| 2022-02 | 1 895,53 | 5 | 2 146,33 |
| 2022-01 | 2 039,62 | 5 | 2 299,64 |
| 2021-12 | 2 501,81 | 5 | 2 777,29 |
| 2021-11 | 1 680,97 | 5 | 1 903,29 |
| 2021-10 | 2 284,71 | 6 | 3 190,07 |
| 2021-09 | 2 370,60 | 6 | 3 315,06 |
| 2021-08 | 1 683,83 | 6 | 2 322,15 |
| 2021-07 | 1 663,47 | 5 | 1 883,78 |
| 2021-06 | 1 482,81 | 6 | 2 019,55 |
| 2021-05 | 1 821,71 | 6 | 2 509,26 |
| 2021-04 | 1 929,12 | 5 | 2 235,18 |
| 2021-03 | 2 233,00 | 4 | 2 068,06 |
| 2021-02 | 2 072,65 | 4 | 1 916,24 |
| 2021-01 | 2 030,78 | 4 | 1 911,34 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fondų valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones