UAB "Litbygas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 169,33 | 8 | 3 691,55 |
| 2026-06 | 2 474,11 | 9 | 4 736,44 |
| 2026-05 | 2 172,31 | 10 | 4 620,73 |
| 2026-04 | 2 273,21 | 10 | 4 937,51 |
| 2026-03 | 2 444,43 | 9 | 4 939,07 |
| 2026-02 | 2 039,14 | 10 | 4 659,95 |
| 2026-01 | 1 534,91 | 10 | 3 561,45 |
| 2025-12 | 2 004,15 | 9 | 4 183,29 |
| 2025-11 | 2 249,26 | 9 | 4 716,70 |
| 2025-10 | 2 085,83 | 10 | 4 872,05 |
| 2025-09 | 1 969,64 | 10 | 4 557,08 |
| 2025-08 | 2 042,63 | 11 | 5 229,98 |
| 2025-07 | 2 407,87 | 12 | 6 796,82 |
| 2025-06 | 2 043,23 | 13 | 6 194,87 |
| 2025-05 | 1 928,37 | 11 | 4 964,26 |
| 2025-04 | 1 734,80 | 11 | 4 453,79 |
| 2025-03 | 2 325,00 | 8 | 4 342,60 |
| 2025-02 | 2 361,43 | 7 | 3 891,82 |
| 2025-01 | 2 498,27 | 7 | 4 124,29 |
| 2024-12 | 2 469,25 | 7 | 4 075,02 |
| 2024-11 | 2 181,10 | 7 | 3 585,46 |
| 2024-10 | 2 157,84 | 7 | 3 545,94 |
| 2024-09 | 2 188,57 | 7 | 3 598,16 |
| 2024-08 | 1 981,50 | 7 | 3 246,36 |
| 2024-07 | 1 460,54 | 8 | 2 735,30 |
| 2024-06 | 1 910,19 | 8 | 3 588,81 |
| 2024-05 | 1 199,83 | 8 | 2 303,49 |
| 2024-04 | 773,71 | 9 | 1 663,91 |
| 2024-03 | 733,14 | 11 | 1 924,56 |
| 2024-02 | 1 627,15 | 15 | 5 709,08 |
| 2024-01 | 1 237,85 | 19 | 5 535,91 |
| 2023-12 | 1 558,98 | 16 | 5 878,54 |
| 2023-11 | 1 799,91 | 21 | 8 943,44 |
| 2023-10 | 1 533,91 | 24 | 8 687,87 |
| 2023-09 | 1 526,13 | 24 | 8 589,43 |
| 2023-08 | 1 462,63 | 24 | 8 287,27 |
| 2023-07 | 1 852,18 | 28 | 12 418,15 |
| 2023-06 | 1 809,02 | 30 | 13 028,57 |
| 2023-05 | 1 761,37 | 34 | 14 279,51 |
| 2023-04 | 1 144,98 | 44 | 11 993,78 |
| 2023-03 | 1 296,60 | 63 | 19 494,05 |
| 2023-02 | 1 481,72 | 83 | 29 221,74 |
| 2023-01 | 1 185,08 | 74 | 20 814,48 |
| 2022-12 | 1 121,44 | 86 | 23 236,37 |
| 2022-11 | 1 503,50 | 91 | 32 858,90 |
| 2022-10 | 1 417,10 | 86 | 29 335,16 |
| 2022-09 | 1 401,68 | 81 | 27 359,27 |
| 2022-08 | 1 330,96 | 69 | 21 988,16 |
| 2022-07 | 1 258,95 | 63 | 19 012,76 |
| 2022-06 | 1 725,09 | 68 | 28 178,93 |
| 2022-05 | 1 487,85 | 68 | 24 181,10 |
| 2022-04 | 1 176,01 | 68 | 19 114,65 |
| 2022-03 | 1 265,67 | 68 | 20 711,98 |
| 2022-02 | 1 260,37 | 60 | 18 276,43 |
| 2022-01 | 950,55 | 54 | 12 382,51 |
| 2021-12 | 995,21 | 65 | 15 467,22 |
| 2021-11 | 1 003,36 | 70 | 16 782,08 |
| 2021-10 | 980,58 | 80 | 18 738,56 |
| 2021-09 | 1 030,52 | 78 | 19 144,13 |
| 2021-08 | 978,59 | 84 | 19 650,38 |
| 2021-07 | 967,18 | 78 | 18 042,20 |
| 2021-06 | 1 045,89 | 73 | 18 268,08 |
| 2021-05 | 983,94 | 76 | 17 884,49 |
| 2021-04 | 1 006,79 | 73 | 17 560,58 |
| 2021-03 | 985,36 | 63 | 14 817,23 |
| 2021-02 | 1 019,92 | 58 | 14 136,15 |
| 2021-01 | 939,62 | 62 | 13 944,02 |
| 2020-12 | 846,10 | 57 | 11 473,82 |
| 2020-11 | 948,25 | 68 | 15 276,91 |
| 2020-10 | 949,21 | 77 | 17 282,56 |
| 2020-09 | 976,92 | 68 | 15 701,53 |
| 2020-08 | 981,26 | 56 | 13 104,58 |
| 2020-07 | 970,38 | 57 | 13 160,29 |
| 2020-06 | 1 014,07 | 58 | 13 961,91 |
| 2020-05 | 1 083,62 | 66 | 16 863,90 |
| 2020-04 | 977,21 | 76 | 17 609,14 |
| 2020-03 | 969,31 | 74 | 16 999,48 |
| 2020-02 | 971,34 | 74 | 17 080,19 |
| 2020-01 | 1 012,25 | 76 | 18 252,37 |
| 2019-12 | 767,45 | 82 | 14 688,72 |
| 2019-11 | 782,44 | 90 | 16 447,51 |
| 2019-10 | 769,12 | 95 | 17 123,94 |
| 2019-09 | 738,35 | 96 | 16 568,88 |
| 2019-08 | 744,54 | 97 | 16 890,44 |
| 2019-07 | 794,51 | 88 | 16 301,64 |
| 2019-06 | 782,01 | 88 | 15 917,90 |
| 2019-05 | 761,36 | 92 | 16 191,90 |
| 2019-04 | 736,30 | 92 | 15 714,38 |
| 2019-03 | 729,56 | 94 | 15 886,59 |
| 2019-02 | 737,72 | 91 | 15 535,78 |
| 2019-01 | 721,53 | 98 | 16 334,97 |
| 2018-12 | 491,62 | 104 | 20 868,54 |
| 2018-11 | 517,54 | 108 | 22 793,25 |
| 2018-10 | 510,98 | 124 | 25 837,05 |
| 2018-09 | 482,29 | 128 | 25 190,37 |
| 2018-08 | 517,87 | 118 | 24 948,02 |
| 2018-07 | 516,53 | 108 | 22 742,11 |
| 2018-06 | 492,78 | 106 | 21 295,98 |
| 2018-05 | 511,85 | 102 | 21 286,63 |
| 2018-04 | 472,29 | 111 | 21 364,21 |
| 2018-03 | 501,72 | 110 | 22 512,18 |
| 2018-02 | 475,91 | 97 | 18 857,30 |
| 2018-01 | 439,07 | 83 | 14 864,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones