UAB "LitBike"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 281,88 | 34 | 17 058,16 |
| 2026-06 | 2 025,75 | 45 | 19 939,56 |
| 2026-05 | 1 942,06 | 44 | 18 848,52 |
| 2026-04 | 1 939,11 | 45 | 19 277,01 |
| 2026-03 | 1 949,89 | 48 | 20 723,89 |
| 2026-02 | 1 836,90 | 46 | 19 159,37 |
| 2026-01 | 2 021,83 | 36 | 16 778,58 |
| 2025-12 | 2 082,77 | 26 | 12 498,47 |
| 2025-11 | 2 307,79 | 20 | 10 659,80 |
| 2025-10 | 2 477,02 | 20 | 11 383,64 |
| 2025-09 | 2 097,09 | 18 | 8 696,35 |
| 2025-08 | 2 156,15 | 18 | 8 968,50 |
| 2025-07 | 1 640,61 | 22 | 8 314,13 |
| 2025-06 | 1 556,34 | 31 | 11 148,88 |
| 2025-05 | 1 343,28 | 37 | 11 490,89 |
| 2025-04 | 1 395,27 | 41 | 12 963,53 |
| 2025-03 | 1 416,89 | 59 | 19 254,59 |
| 2025-02 | 1 576,90 | 71 | 25 929,93 |
| 2025-01 | 1 802,70 | 73 | 30 439,62 |
| 2024-12 | 1 653,03 | 73 | 27 945,68 |
| 2024-11 | 1 700,16 | 75 | 29 345,30 |
| 2024-10 | 1 870,45 | 76 | 32 835,79 |
| 2024-09 | 1 761,12 | 78 | 31 673,58 |
| 2024-08 | 1 777,87 | 83 | 34 189,42 |
| 2024-07 | 1 871,84 | 93 | 40 064,23 |
| 2024-06 | 1 471,11 | 97 | 32 510,49 |
| 2024-05 | 1 627,08 | 98 | 36 463,60 |
| 2024-04 | 1 549,41 | 95 | 33 601,57 |
| 2024-03 | 1 416,67 | 97 | 31 376,92 |
| 2024-02 | 1 400,97 | 101 | 32 279,20 |
| 2024-01 | 1 514,14 | 99 | 34 122,90 |
| 2023-12 | 1 376,73 | 93 | 29 199,00 |
| 2023-11 | 1 456,26 | 92 | 30 697,45 |
| 2023-10 | 1 616,20 | 84 | 31 085,78 |
| 2023-09 | 1 560,71 | 75 | 26 832,48 |
| 2023-08 | 2 339,46 | 74 | 39 536,01 |
| 2023-07 | 2 088,25 | 76 | 36 409,40 |
| 2023-06 | 1 535,09 | 78 | 27 491,60 |
| 2023-05 | 1 604,26 | 72 | 26 546,36 |
| 2023-04 | 1 404,96 | 73 | 23 583,49 |
| 2023-03 | 1 665,25 | 83 | 32 076,35 |
| 2023-02 | 1 325,20 | 77 | 23 688,85 |
| 2023-01 | 1 400,31 | 76 | 24 659,17 |
| 2022-12 | 1 356,04 | 68 | 21 467,92 |
| 2022-11 | 1 301,63 | 61 | 18 465,55 |
| 2022-10 | 1 426,57 | 50 | 16 509,14 |
| 2022-09 | 1 635,95 | 50 | 18 977,71 |
| 2022-08 | 1 341,61 | 55 | 17 078,56 |
| 2022-07 | 1 509,39 | 46 | 16 003,26 |
| 2022-06 | 1 450,15 | 42 | 14 102,35 |
| 2022-05 | 1 688,15 | 39 | 15 266,81 |
| 2022-04 | 1 600,75 | 31 | 11 503,74 |
| 2022-03 | 1 806,22 | 29 | 12 225,94 |
| 2022-02 | 1 562,01 | 30 | 10 916,01 |
| 2022-01 | 1 668,88 | 31 | 12 108,52 |
| 2021-12 | 1 901,83 | 23 | 10 248,67 |
| 2021-11 | 2 188,56 | 17 | 8 725,51 |
| 2021-10 | 2 651,41 | 13 | 8 067,25 |
| 2021-09 | 2 604,47 | 13 | 7 909,12 |
| 2021-08 | 3 563,32 | 9 | 7 499,95 |
| 2021-07 | 3 554,11 | 9 | 7 480,49 |
| 2021-06 | 3 465,04 | 10 | 8 139,46 |
| 2021-05 | 3 316,16 | 11 | 8 485,11 |
| 2021-04 | 3 326,55 | 11 | 8 535,25 |
| 2021-03 | 2 964,10 | 10 | 6 868,89 |
| 2021-02 | 2 780,39 | 9 | 5 720,29 |
| 2021-01 | 2 673,96 | 8 | 4 956,48 |
| 2020-12 | 2 678,87 | 8 | 4 951,88 |
| 2020-11 | 2 655,93 | 8 | 4 907,33 |
| 2020-10 | 1 556,43 | 6 | 2 152,05 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dviračių ir invalidų vežimėlių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones