UAB LITAGROS ŽEMĖS ŪKIO CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 121,20 | 9 | 8 196,58 |
| 2026-06 | 9 912,61 | 9 | 19 280,70 |
| 2026-05 | 4 076,81 | 9 | 8 108,49 |
| 2026-04 | 4 084,57 | 9 | 8 123,34 |
| 2026-03 | 4 081,72 | 9 | 8 256,40 |
| 2026-02 | 3 878,48 | 9 | 7 956,86 |
| 2026-01 | 3 785,96 | 9 | 7 755,18 |
| 2025-12 | 3 887,81 | 9 | 6 722,50 |
| 2025-11 | 3 849,06 | 9 | 7 904,66 |
| 2025-10 | 3 914,59 | 9 | 8 033,70 |
| 2025-09 | 3 919,63 | 9 | 8 043,76 |
| 2025-08 | 6 840,40 | 9 | 13 631,23 |
| 2025-07 | 6 758,13 | 9 | 13 894,44 |
| 2025-06 | 3 749,03 | 9 | 7 714,75 |
| 2025-05 | 3 763,08 | 9 | 7 743,62 |
| 2025-04 | 3 759,81 | 9 | 7 737,23 |
| 2025-03 | 3 709,84 | 9 | 7 628,30 |
| 2025-02 | 3 563,51 | 9 | 7 319,60 |
| 2025-01 | 3 457,27 | 9 | 7 105,72 |
| 2024-12 | 3 552,27 | 9 | 7 297,22 |
| 2024-11 | 3 536,45 | 9 | 7 269,57 |
| 2024-10 | 3 530,70 | 9 | 7 246,02 |
| 2024-09 | 3 577,45 | 9 | 7 348,13 |
| 2024-08 | 5 339,79 | 9 | 11 006,05 |
| 2024-07 | 3 665,02 | 9 | 7 530,07 |
| 2024-06 | 3 499,76 | 9 | 7 190,36 |
| 2024-05 | 3 608,50 | 8 | 6 542,48 |
| 2024-04 | 3 478,22 | 9 | 7 134,75 |
| 2024-03 | 3 943,19 | 10 | 8 876,89 |
| 2024-02 | 3 384,92 | 10 | 7 665,89 |
| 2024-01 | 3 382,07 | 10 | 7 653,08 |
| 2023-12 | 3 199,74 | 10 | 6 133,94 |
| 2023-11 | 3 910,77 | 10 | 6 772,20 |
| 2023-10 | 3 388,52 | 9 | 6 904,06 |
| 2023-09 | 3 384,42 | 9 | 6 895,69 |
| 2023-08 | 4 784,85 | 9 | 9 577,39 |
| 2023-07 | 5 846,21 | 9 | 12 099,07 |
| 2023-06 | 3 351,41 | 9 | 6 830,78 |
| 2023-05 | 3 302,44 | 9 | 6 723,89 |
| 2023-04 | 3 238,35 | 10 | 7 300,86 |
| 2023-03 | 3 210,92 | 10 | 7 237,02 |
| 2023-02 | 3 060,49 | 10 | 6 877,65 |
| 2023-01 | 3 298,39 | 9 | 6 715,51 |
| 2022-12 | 3 289,25 | 9 | 5 575,34 |
| 2022-11 | 3 206,90 | 9 | 5 450,09 |
| 2022-10 | 3 971,82 | 9 | 5 865,18 |
| 2022-09 | 3 720,38 | 8 | 5 075,78 |
| 2022-08 | 4 370,51 | 9 | 8 805,65 |
| 2022-07 | 4 892,79 | 9 | 9 897,05 |
| 2022-06 | 2 841,50 | 9 | 5 679,62 |
| 2022-05 | 2 768,98 | 9 | 5 520,85 |
| 2022-04 | 2 651,32 | 8 | 4 659,76 |
| 2022-03 | 2 958,78 | 8 | 5 202,71 |
| 2022-02 | 2 853,62 | 7 | 4 396,91 |
| 2022-01 | 2 752,63 | 7 | 4 242,58 |
| 2021-12 | 3 651,99 | 7 | 3 670,52 |
| 2021-11 | 3 683,45 | 7 | 3 683,49 |
| 2021-10 | 3 726,74 | 7 | 5 695,88 |
| 2021-09 | 3 990,17 | 6 | 5 196,48 |
| 2021-08 | 2 645,22 | 6 | 3 480,65 |
| 2021-07 | 2 637,10 | 6 | 3 469,69 |
| 2021-06 | 3 531,15 | 6 | 4 705,44 |
| 2021-05 | 2 637,05 | 6 | 3 469,63 |
| 2021-04 | 2 637,05 | 6 | 3 469,63 |
| 2021-03 | 2 346,79 | 7 | 3 600,63 |
| 2021-02 | 3 351,08 | 7 | 5 331,01 |
| 2021-01 | 2 537,48 | 7 | 3 949,94 |
| 2020-12 | 2 580,63 | 7 | 4 011,64 |
| 2020-11 | 2 549,67 | 7 | 3 964,63 |
| 2020-10 | 2 446,07 | 7 | 3 805,99 |
| 2020-09 | 2 335,79 | 7 | 3 632,00 |
| 2020-08 | 2 557,19 | 7 | 3 961,56 |
| 2020-07 | 6 774,01 | 7 | 10 445,18 |
| 2020-06 | 2 559,86 | 7 | 3 965,70 |
| 2020-05 | 2 547,89 | 7 | 3 947,48 |
| 2020-04 | 2 555,48 | 7 | 3 958,81 |
| 2020-03 | 2 556,75 | 7 | 3 960,68 |
| 2020-02 | 2 515,96 | 7 | 3 893,63 |
| 2020-01 | 2 439,67 | 7 | 3 765,58 |
| 2019-12 | 2 478,05 | 7 | 3 825,69 |
| 2019-11 | 2 459,88 | 7 | 3 798,90 |
| 2019-10 | 2 472,15 | 7 | 3 812,92 |
| 2019-09 | 2 497,92 | 7 | 3 855,71 |
| 2019-08 | 2 547,94 | 6 | 3 387,09 |
| 2019-07 | 2 459,88 | 6 | 3 264,20 |
| 2019-06 | 2 428,35 | 7 | 3 857,12 |
| 2019-05 | 2 146,34 | 7 | 3 457,34 |
| 2019-04 | 1 874,90 | 6 | 2 578,72 |
| 2019-03 | 3 005,90 | 6 | 4 110,40 |
| 2019-02 | 2 548,09 | 6 | 3 476,82 |
| 2019-01 | 5 229,43 | 6 | 7 590,99 |
| 2018-12 | 2 552,70 | 5 | 5 362,46 |
| 2018-11 | 3 639,57 | 5 | 7 615,98 |
| 2018-10 | 2 243,11 | 6 | 5 655,46 |
| 2018-09 | 2 344,82 | 7 | 6 850,04 |
| 2018-08 | 2 467,92 | 8 | 8 274,31 |
| 2018-07 | 2 184,59 | 9 | 8 196,14 |
| 2018-06 | 2 180,63 | 9 | 8 192,27 |
| 2018-05 | 2 079,74 | 9 | 7 810,98 |
| 2018-04 | 2 080,49 | 9 | 7 803,81 |
| 2018-03 | 2 073,22 | 9 | 7 776,29 |
| 2018-02 | 1 980,26 | 9 | 7 423,42 |
| 2018-01 | 2 181,74 | 8 | 7 268,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones