UAB "LISAURA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 085,43 | 4 | 995,58 |
| 2026-03 | 1 001,36 | 4 | 924,06 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 1 267,35 | 6 | 1 752,40 |
| 2025-09 | 966,18 | 6 | 1 328,38 |
| 2025-08 | 957,42 | 6 | 1 316,39 |
| 2025-07 | 997,59 | 6 | 1 370,32 |
| 2025-06 | 926,57 | 6 | 1 276,79 |
| 2025-05 | 966,00 | 6 | 1 327,86 |
| 2025-04 | 963,35 | 6 | 1 324,27 |
| 2025-03 | 953,75 | 6 | 1 310,42 |
| 2025-02 | 892,25 | 6 | 1 228,74 |
| 2025-01 | 922,73 | 6 | 1 272,40 |
| 2024-12 | 788,90 | 6 | 1 081,69 |
| 2024-11 | 747,12 | 6 | 1 019,42 |
| 2024-10 | 825,65 | 6 | 1 133,15 |
| 2024-09 | 819,85 | 6 | 1 124,02 |
| 2024-08 | 805,33 | 6 | 1 101,44 |
| 2024-07 | 886,97 | 5 | 1 002,15 |
| 2024-06 | 861,07 | 5 | 972,14 |
| 2024-05 | 913,99 | 5 | 1 028,44 |
| 2024-04 | 913,99 | 5 | 1 028,44 |
| 2024-03 | 909,95 | 5 | 1 024,14 |
| 2024-02 | 800,60 | 5 | 907,85 |
| 2024-01 | 940,00 | 4 | 856,16 |
| 2023-12 | 840,53 | 4 | 769,43 |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 686,09 | 5 | 783,96 |
| 2023-09 | 890,00 | 5 | 1 000,83 |
| 2023-08 | 895,37 | 5 | 1 007,16 |
| 2023-07 | 797,77 | 6 | 1 085,17 |
| 2023-06 | 895,64 | 5 | 1 007,22 |
| 2023-05 | 910,00 | 4 | 828,54 |
| 2023-04 | 825,26 | 5 | 950,07 |
| 2023-03 | 881,39 | 5 | 1 020,21 |
| 2023-02 | 752,94 | 6 | 1 041,52 |
| 2023-01 | 745,00 | 6 | 1 019,04 |
| 2022-12 | 801,23 | 6 | 1 101,95 |
| 2022-11 | 829,17 | 6 | 1 137,61 |
| 2022-10 | 820,23 | 6 | 1 124,75 |
| 2022-09 | 819,30 | 6 | 1 124,87 |
| 2022-08 | 729,74 | 6 | 1 002,99 |
| 2022-07 | 718,89 | 6 | 987,23 |
| 2022-06 | 723,07 | 6 | 993,68 |
| 2022-05 | 659,47 | 6 | 912,48 |
| 2022-04 | 712,58 | 6 | 980,28 |
| 2022-03 | 702,43 | 6 | 967,31 |
| 2022-02 | 661,05 | 6 | 903,01 |
| 2022-01 | 706,75 | 6 | 971,66 |
| 2021-12 | 721,00 | 5 | 835,19 |
| 2021-11 | 721,00 | 5 | 835,19 |
| 2021-10 | 721,00 | 5 | 855,83 |
| 2021-09 | 721,00 | 5 | 855,83 |
| 2021-08 | 726,14 | 5 | 861,96 |
| 2021-07 | 718,65 | 5 | 852,97 |
| 2021-06 | 635,74 | 6 | 905,41 |
| 2021-05 | 726,28 | 6 | 1 033,84 |
| 2021-04 | 703,13 | 6 | 1 000,90 |
| 2021-03 | 720,67 | 6 | 1 025,77 |
| 2021-02 | 635,76 | 6 | 903,98 |
| 2021-01 | 735,83 | 6 | 1 047,56 |
| 2020-12 | 564,11 | 6 | 796,37 |
| 2020-11 | 579,17 | 6 | 817,49 |
| 2020-10 | 546,84 | 6 | 772,18 |
| 2020-09 | 543,61 | 6 | 767,62 |
| 2020-08 | 578,87 | 6 | 817,08 |
| 2020-07 | 586,26 | 6 | 827,75 |
| 2020-06 | 505,13 | 6 | 713,68 |
| 2020-05 | 558,66 | 5 | 657,93 |
| 2020-04 | 548,67 | 5 | 648,74 |
| 2020-03 | 642,50 | 4 | 611,87 |
| 2020-02 | 770,84 | 5 | 885,02 |
| 2020-01 | 570,00 | 5 | 671,43 |
| 2019-12 | 546,00 | 5 | 638,81 |
| 2019-11 | 469,63 | 6 | 659,05 |
| 2019-10 | 559,67 | 7 | 902,15 |
| 2019-09 | 558,10 | 7 | 899,83 |
| 2019-08 | 556,92 | 7 | 897,84 |
| 2019-07 | 568,28 | 7 | 916,90 |
| 2019-06 | 534,92 | 7 | 854,58 |
| 2019-05 | 503,96 | 7 | 808,49 |
| 2019-04 | 489,49 | 7 | 786,94 |
| 2019-03 | 481,57 | 7 | 775,16 |
| 2019-02 | 490,29 | 7 | 774,13 |
| 2019-01 | 488,89 | 7 | 782,04 |
| 2018-12 | 365,48 | 7 | 1 048,85 |
| 2018-11 | 379,29 | 7 | 1 087,69 |
| 2018-10 | 403,23 | 7 | 1 155,05 |
| 2018-09 | 400,71 | 7 | 1 147,94 |
| 2018-08 | 391,91 | 7 | 1 123,25 |
| 2018-07 | 388,06 | 7 | 1 112,40 |
| 2018-06 | 395,76 | 7 | 1 133,23 |
| 2018-05 | 407,03 | 7 | 1 166,04 |
| 2018-04 | 401,56 | 7 | 1 150,28 |
| 2018-03 | 390,54 | 7 | 1 119,60 |
| 2018-02 | 383,20 | 7 | 1 098,68 |
| 2018-01 | 402,14 | 7 | 1 151,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įrišimas ir susijusios paslaugos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones