UAB "Lino Taparausko firma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 244,72 | 28 | 14 168,10 |
| 2026-06 | 1 973,86 | 30 | 13 364,11 |
| 2026-05 | 1 983,66 | 27 | 12 174,10 |
| 2026-04 | 1 999,08 | 27 | 12 341,50 |
| 2026-03 | 2 206,64 | 28 | 14 243,14 |
| 2026-02 | 2 081,40 | 28 | 13 540,98 |
| 2026-01 | 1 959,07 | 28 | 12 866,35 |
| 2025-12 | 2 100,54 | 29 | 14 269,59 |
| 2025-11 | 2 081,32 | 31 | 15 187,08 |
| 2025-10 | 1 866,82 | 32 | 13 981,68 |
| 2025-09 | 1 759,64 | 32 | 13 189,22 |
| 2025-08 | 1 852,92 | 32 | 13 945,98 |
| 2025-07 | 1 765,00 | 32 | 13 191,80 |
| 2025-06 | 1 862,09 | 30 | 12 967,08 |
| 2025-05 | 2 351,74 | 31 | 16 497,49 |
| 2025-04 | 1 903,16 | 31 | 13 774,48 |
| 2025-03 | 1 879,12 | 30 | 13 143,56 |
| 2025-02 | 1 870,94 | 29 | 12 612,19 |
| 2025-01 | 1 728,20 | 29 | 11 641,37 |
| 2024-12 | 2 111,46 | 30 | 14 629,07 |
| 2024-11 | 1 667,93 | 30 | 11 698,00 |
| 2024-10 | 1 419,03 | 33 | 10 956,92 |
| 2024-09 | 1 671,05 | 30 | 11 736,97 |
| 2024-08 | 1 806,84 | 31 | 12 961,88 |
| 2024-07 | 1 699,52 | 29 | 11 572,19 |
| 2024-06 | 1 747,75 | 30 | 12 250,18 |
| 2024-05 | 1 572,84 | 30 | 11 115,07 |
| 2024-04 | 1 717,27 | 29 | 11 699,48 |
| 2024-03 | 1 898,50 | 29 | 13 024,45 |
| 2024-02 | 1 696,91 | 31 | 12 366,22 |
| 2024-01 | 1 598,99 | 29 | 10 884,58 |
| 2023-12 | 1 500,89 | 31 | 10 938,98 |
| 2023-11 | 1 388,47 | 31 | 10 135,05 |
| 2023-10 | 1 502,71 | 33 | 11 723,94 |
| 2023-09 | 1 608,17 | 31 | 11 827,58 |
| 2023-08 | 1 564,55 | 30 | 11 130,81 |
| 2023-07 | 1 449,66 | 32 | 10 965,43 |
| 2023-06 | 1 561,64 | 32 | 11 868,76 |
| 2023-05 | 1 555,67 | 31 | 11 411,47 |
| 2023-04 | 1 400,33 | 33 | 10 924,60 |
| 2023-03 | 1 633,86 | 32 | 12 377,50 |
| 2023-02 | 1 402,77 | 34 | 11 250,35 |
| 2023-01 | 1 378,57 | 34 | 11 060,61 |
| 2022-12 | 1 423,66 | 33 | 11 081,31 |
| 2022-11 | 1 389,96 | 33 | 10 785,27 |
| 2022-10 | 1 337,01 | 34 | 10 661,46 |
| 2022-09 | 1 286,11 | 37 | 11 150,94 |
| 2022-08 | 1 326,58 | 37 | 11 490,39 |
| 2022-07 | 1 213,20 | 40 | 11 338,79 |
| 2022-06 | 1 509,66 | 35 | 12 295,21 |
| 2022-05 | 1 208,06 | 33 | 9 333,20 |
| 2022-04 | 1 319,54 | 29 | 8 957,59 |
| 2022-03 | 1 157,47 | 31 | 8 383,64 |
| 2022-02 | 1 402,08 | 30 | 9 690,79 |
| 2022-01 | 1 300,70 | 31 | 9 375,77 |
| 2021-12 | 1 224,19 | 31 | 8 807,32 |
| 2021-11 | 1 282,55 | 31 | 9 214,97 |
| 2021-10 | 1 232,30 | 31 | 8 855,14 |
| 2021-09 | 1 208,76 | 30 | 8 438,43 |
| 2021-08 | 1 370,46 | 32 | 10 117,15 |
| 2021-07 | 1 212,64 | 30 | 8 515,52 |
| 2021-06 | 1 188,02 | 31 | 8 633,60 |
| 2021-05 | 1 159,13 | 30 | 8 139,72 |
| 2021-04 | 1 098,25 | 28 | 7 232,46 |
| 2021-03 | 1 273,27 | 31 | 9 295,90 |
| 2021-02 | 1 174,42 | 29 | 7 950,03 |
| 2021-01 | 1 153,90 | 29 | 7 841,43 |
| 2020-12 | 1 092,29 | 29 | 7 358,64 |
| 2020-11 | 1 133,20 | 29 | 7 647,58 |
| 2020-10 | 1 129,53 | 28 | 7 358,90 |
| 2020-09 | 1 119,50 | 28 | 7 281,80 |
| 2020-08 | 1 010,79 | 28 | 6 632,52 |
| 2020-07 | 1 082,36 | 27 | 6 856,40 |
| 2020-06 | 1 015,83 | 28 | 6 630,81 |
| 2020-05 | 1 032,71 | 26 | 6 252,57 |
| 2020-04 | 1 010,05 | 26 | 6 112,95 |
| 2020-03 | 1 030,78 | 26 | 6 243,59 |
| 2020-02 | 974,87 | 26 | 5 915,19 |
| 2020-01 | 1 055,56 | 24 | 5 918,98 |
| 2019-12 | 860,69 | 24 | 4 803,00 |
| 2019-11 | 849,63 | 24 | 4 738,47 |
| 2019-10 | 877,08 | 25 | 5 117,39 |
| 2019-09 | 876,23 | 27 | 5 531,05 |
| 2019-08 | 806,48 | 27 | 5 060,42 |
| 2019-07 | 828,86 | 26 | 5 000,65 |
| 2019-06 | 848,20 | 25 | 4 887,95 |
| 2019-05 | 868,76 | 24 | 4 826,58 |
| 2019-04 | 806,16 | 24 | 4 477,41 |
| 2019-03 | 855,93 | 24 | 4 805,58 |
| 2019-02 | 851,92 | 24 | 4 790,57 |
| 2019-01 | 917,66 | 25 | 5 304,73 |
| 2018-12 | 659,19 | 25 | 6 662,13 |
| 2018-11 | 741,62 | 25 | 7 507,75 |
| 2018-10 | 766,82 | 26 | 8 100,58 |
| 2018-09 | 644,99 | 26 | 6 877,29 |
| 2018-08 | 707,11 | 24 | 6 979,48 |
| 2018-07 | 714,36 | 25 | 7 348,19 |
| 2018-06 | 636,56 | 24 | 6 280,50 |
| 2018-05 | 690,75 | 23 | 6 511,19 |
| 2018-04 | 623,76 | 23 | 5 910,37 |
| 2018-03 | 556,73 | 23 | 5 251,18 |
| 2018-02 | 520,46 | 23 | 4 905,04 |
| 2018-01 | 525,08 | 24 | 5 176,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones