UAB "LINĖJA transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 909,36 | 82 | 86 512,09 |
| 2026-06 | 4 645,43 | 83 | 82 867,43 |
| 2026-05 | 3 975,79 | 80 | 68 675,40 |
| 2026-04 | 4 209,36 | 78 | 70 750,95 |
| 2026-03 | 4 297,29 | 75 | 69 757,97 |
| 2026-02 | 4 117,78 | 73 | 66 005,17 |
| 2026-01 | 4 378,34 | 75 | 74 299,92 |
| 2025-12 | 5 054,66 | 72 | 81 917,91 |
| 2025-11 | 4 338,68 | 71 | 69 247,30 |
| 2025-10 | 4 246,19 | 72 | 68 737,61 |
| 2025-09 | 4 070,72 | 72 | 65 539,11 |
| 2025-08 | 4 141,74 | 70 | 64 785,36 |
| 2025-07 | 4 074,76 | 75 | 68 943,52 |
| 2025-06 | 4 017,46 | 70 | 63 447,61 |
| 2025-05 | 3 601,17 | 70 | 57 024,75 |
| 2025-04 | 3 796,23 | 72 | 61 720,59 |
| 2025-03 | 3 456,39 | 73 | 56 851,92 |
| 2025-02 | 3 926,78 | 71 | 62 976,23 |
| 2025-01 | 3 932,51 | 71 | 62 994,41 |
| 2024-12 | 4 061,61 | 72 | 64 575,25 |
| 2024-11 | 4 005,22 | 71 | 64 235,22 |
| 2024-10 | 4 300,86 | 70 | 67 974,31 |
| 2024-09 | 4 011,88 | 65 | 59 196,41 |
| 2024-08 | 4 317,25 | 65 | 63 389,35 |
| 2024-07 | 4 700,40 | 63 | 66 773,04 |
| 2024-06 | 4 254,51 | 64 | 61 429,54 |
| 2024-05 | 3 272,73 | 65 | 48 176,58 |
| 2024-04 | 3 141,07 | 65 | 46 298,78 |
| 2024-03 | 3 589,26 | 64 | 51 974,31 |
| 2024-02 | 3 371,54 | 66 | 50 157,34 |
| 2024-01 | 3 012,73 | 68 | 46 258,14 |
| 2023-12 | 3 809,20 | 65 | 54 924,92 |
| 2023-11 | 4 335,66 | 68 | 66 040,44 |
| 2023-10 | 3 404,36 | 68 | 52 067,08 |
| 2023-09 | 3 554,19 | 67 | 53 627,38 |
| 2023-08 | 3 523,99 | 65 | 51 906,99 |
| 2023-07 | 3 901,30 | 63 | 55 614,65 |
| 2023-06 | 3 036,40 | 66 | 45 365,91 |
| 2023-05 | 2 872,41 | 64 | 41 225,39 |
| 2023-04 | 2 892,48 | 61 | 39 862,05 |
| 2023-03 | 2 966,28 | 63 | 42 322,90 |
| 2023-02 | 3 026,81 | 64 | 44 084,71 |
| 2023-01 | 2 743,13 | 63 | 39 194,37 |
| 2022-12 | 3 663,37 | 65 | 53 802,74 |
| 2022-11 | 3 188,08 | 62 | 44 710,75 |
| 2022-10 | 2 849,08 | 63 | 40 666,74 |
| 2022-09 | 3 081,72 | 62 | 43 392,63 |
| 2022-08 | 2 770,71 | 63 | 39 612,49 |
| 2022-07 | 3 262,79 | 63 | 46 778,92 |
| 2022-06 | 2 539,34 | 62 | 35 463,49 |
| 2022-05 | 2 334,83 | 62 | 32 500,61 |
| 2022-04 | 2 168,06 | 58 | 28 109,54 |
| 2022-03 | 2 322,94 | 56 | 29 049,34 |
| 2022-02 | 2 336,50 | 57 | 29 826,86 |
| 2022-01 | 2 047,14 | 58 | 26 554,26 |
| 2021-12 | 2 592,05 | 56 | 32 405,36 |
| 2021-11 | 2 276,71 | 56 | 28 397,25 |
| 2021-10 | 2 278,27 | 54 | 27 504,06 |
| 2021-09 | 2 264,81 | 56 | 28 342,30 |
| 2021-08 | 2 303,07 | 56 | 28 762,87 |
| 2021-07 | 2 139,39 | 57 | 27 247,41 |
| 2021-06 | 2 146,11 | 58 | 27 760,89 |
| 2021-05 | 2 115,88 | 58 | 27 384,40 |
| 2021-04 | 2 064,74 | 57 | 26 199,32 |
| 2021-03 | 2 013,79 | 55 | 24 674,11 |
| 2021-02 | 1 980,40 | 53 | 23 359,77 |
| 2021-01 | 2 116,04 | 52 | 24 522,89 |
| 2020-12 | 2 379,71 | 51 | 27 062,52 |
| 2020-11 | 2 126,16 | 49 | 23 215,87 |
| 2020-10 | 2 061,66 | 50 | 22 918,83 |
| 2020-09 | 1 873,84 | 48 | 20 020,09 |
| 2020-08 | 1 993,59 | 46 | 20 346,92 |
| 2020-07 | 2 109,49 | 44 | 20 605,87 |
| 2020-06 | 2 203,39 | 43 | 21 111,14 |
| 2020-05 | 2 149,26 | 40 | 19 048,78 |
| 2020-04 | 2 099,08 | 39 | 18 074,84 |
| 2020-03 | 2 041,55 | 41 | 18 563,28 |
| 2020-02 | 2 148,56 | 41 | 19 592,83 |
| 2020-01 | 2 035,83 | 43 | 19 510,63 |
| 2019-12 | 2 276,98 | 42 | 21 397,59 |
| 2019-11 | 2 081,42 | 41 | 19 000,09 |
| 2019-10 | 1 984,59 | 44 | 19 463,85 |
| 2019-09 | 1 996,13 | 44 | 19 581,37 |
| 2019-08 | 1 991,81 | 44 | 19 577,65 |
| 2019-07 | 2 149,39 | 40 | 19 194,49 |
| 2019-06 | 2 005,43 | 40 | 17 877,70 |
| 2019-05 | 2 105,60 | 39 | 18 682,64 |
| 2019-04 | 1 966,38 | 39 | 17 469,26 |
| 2019-03 | 1 982,61 | 38 | 17 464,22 |
| 2019-02 | 1 858,03 | 37 | 16 076,31 |
| 2019-01 | 1 814,63 | 38 | 16 148,31 |
| 2018-12 | 1 614,47 | 36 | 23 874,99 |
| 2018-11 | 1 477,26 | 38 | 23 086,80 |
| 2018-10 | 1 495,84 | 38 | 23 353,41 |
| 2018-09 | 1 379,19 | 40 | 22 623,98 |
| 2018-08 | 1 418,39 | 40 | 23 289,05 |
| 2018-07 | 1 364,17 | 40 | 22 414,40 |
| 2018-06 | 1 389,89 | 38 | 21 692,73 |
| 2018-05 | 1 406,35 | 37 | 21 358,15 |
| 2018-04 | 1 363,32 | 38 | 21 224,54 |
| 2018-03 | 1 338,44 | 37 | 20 295,57 |
| 2018-02 | 1 242,58 | 36 | 18 355,47 |
| 2018-01 | 1 222,24 | 34 | 17 064,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones