UAB "Linas LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 572,95 | 216 | 74 913,82 |
| 2026-06 | 1 460,61 | 221 | 71 147,54 |
| 2026-05 | 1 458,54 | 227 | 72 949,11 |
| 2026-04 | 1 478,16 | 226 | 73 705,28 |
| 2026-03 | 1 448,01 | 221 | 70 659,73 |
| 2026-02 | 1 456,07 | 219 | 72 747,46 |
| 2026-01 | 1 491,78 | 219 | 74 984,83 |
| 2025-12 | 1 345,28 | 223 | 69 024,19 |
| 2025-11 | 1 361,47 | 225 | 70 424,08 |
| 2025-10 | 1 438,84 | 226 | 74 764,93 |
| 2025-09 | 1 438,13 | 225 | 74 274,68 |
| 2025-08 | 1 411,93 | 217 | 70 209,10 |
| 2025-07 | 1 548,02 | 216 | 76 628,63 |
| 2025-06 | 1 387,99 | 217 | 69 066,67 |
| 2025-05 | 1 422,51 | 220 | 71 848,62 |
| 2025-04 | 1 345,56 | 218 | 67 477,71 |
| 2025-03 | 1 341,04 | 214 | 65 906,31 |
| 2025-02 | 1 418,89 | 190 | 61 885,61 |
| 2025-01 | 1 386,67 | 189 | 60 338,18 |
| 2024-12 | 1 303,71 | 188 | 56 282,43 |
| 2024-11 | 1 515,79 | 194 | 67 698,89 |
| 2024-10 | 1 365,92 | 194 | 60 872,44 |
| 2024-09 | 1 334,80 | 194 | 59 591,81 |
| 2024-08 | 1 337,81 | 197 | 60 571,55 |
| 2024-07 | 1 438,28 | 191 | 63 303,04 |
| 2024-06 | 1 427,74 | 186 | 61 357,84 |
| 2024-05 | 1 493,11 | 189 | 64 637,93 |
| 2024-04 | 1 421,50 | 99 | 32 055,02 |
| 2024-03 | 1 391,60 | 103 | 32 789,47 |
| 2024-02 | 1 372,15 | 101 | 31 707,31 |
| 2024-01 | 1 286,92 | 98 | 28 781,72 |
| 2023-12 | 1 184,71 | 94 | 25 420,52 |
| 2023-11 | 1 180,46 | 97 | 26 141,28 |
| 2023-10 | 1 202,80 | 102 | 27 975,19 |
| 2023-09 | 1 174,81 | 109 | 29 379,03 |
| 2023-08 | 1 164,96 | 112 | 29 807,42 |
| 2023-07 | 1 202,63 | 109 | 30 000,02 |
| 2023-06 | 768,62 | 110 | 19 255,00 |
| 2023-05 | 994,35 | 78 | 17 615,74 |
| 2023-04 | 935,03 | 79 | 16 782,09 |
| 2023-03 | 953,90 | 79 | 17 104,34 |
| 2023-02 | 892,31 | 80 | 16 228,46 |
| 2023-01 | 904,80 | 81 | 16 643,29 |
| 2022-12 | 912,36 | 83 | 17 165,82 |
| 2022-11 | 922,09 | 83 | 17 355,35 |
| 2022-10 | 929,73 | 82 | 17 272,07 |
| 2022-09 | 962,79 | 83 | 18 158,66 |
| 2022-08 | 975,80 | 82 | 18 117,03 |
| 2022-07 | 949,39 | 83 | 17 849,72 |
| 2022-06 | 948,79 | 81 | 17 387,03 |
| 2022-05 | 984,59 | 81 | 18 029,58 |
| 2022-04 | 911,54 | 80 | 16 463,39 |
| 2022-03 | 927,59 | 81 | 16 955,19 |
| 2022-02 | 917,56 | 80 | 16 566,28 |
| 2022-01 | 914,88 | 80 | 16 536,12 |
| 2021-12 | 926,75 | 79 | 16 495,57 |
| 2021-11 | 874,80 | 80 | 15 768,70 |
| 2021-10 | 958,73 | 80 | 17 270,61 |
| 2021-09 | 904,34 | 81 | 16 521,91 |
| 2021-08 | 963,80 | 75 | 16 275,56 |
| 2021-07 | 1 015,91 | 73 | 16 673,31 |
| 2021-06 | 1 006,72 | 73 | 16 565,15 |
| 2021-05 | 863,73 | 73 | 14 223,41 |
| 2021-04 | 875,51 | 73 | 14 411,86 |
| 2021-03 | 972,33 | 73 | 15 939,71 |
| 2021-02 | 962,98 | 62 | 13 492,52 |
| 2021-01 | 896,23 | 62 | 12 520,69 |
| 2020-12 | 634,45 | 62 | 8 865,27 |
| 2020-11 | 867,23 | 63 | 12 187,84 |
| 2020-10 | 1 102,70 | 62 | 15 331,69 |
| 2020-09 | 887,42 | 63 | 12 547,05 |
| 2020-08 | 846,44 | 63 | 11 956,01 |
| 2020-07 | 889,58 | 64 | 12 779,72 |
| 2020-06 | 774,15 | 67 | 11 666,77 |
| 2020-05 | 722,43 | 63 | 10 198,05 |
| 2020-04 | 819,71 | 72 | 13 216,67 |
| 2020-03 | 824,62 | 85 | 15 741,19 |
| 2020-02 | 809,13 | 80 | 14 513,10 |
| 2020-01 | 1 017,14 | 83 | 18 931,83 |
| 2019-12 | 789,77 | 83 | 14 673,08 |
| 2019-11 | 755,81 | 82 | 13 884,50 |
| 2019-10 | 729,11 | 83 | 13 551,35 |
| 2019-09 | 760,24 | 84 | 14 292,85 |
| 2019-08 | 776,15 | 82 | 14 205,58 |
| 2019-07 | 856,87 | 85 | 16 203,73 |
| 2019-06 | 737,65 | 86 | 14 128,11 |
| 2019-05 | 733,41 | 86 | 14 231,26 |
| 2019-04 | 752,71 | 89 | 15 173,47 |
| 2019-03 | 724,39 | 86 | 14 176,31 |
| 2019-02 | 685,99 | 87 | 13 616,80 |
| 2019-01 | 743,78 | 85 | 14 449,57 |
| 2018-12 | 533,13 | 87 | 18 915,98 |
| 2018-11 | 656,04 | 82 | 21 940,13 |
| 2018-10 | 725,33 | 88 | 26 068,42 |
| 2018-09 | 631,38 | 87 | 22 438,35 |
| 2018-08 | 629,27 | 88 | 22 622,11 |
| 2018-07 | 610,30 | 89 | 22 198,35 |
| 2018-06 | 616,90 | 91 | 22 962,05 |
| 2018-05 | 650,33 | 96 | 25 551,24 |
| 2018-04 | 563,38 | 97 | 22 328,31 |
| 2018-03 | 605,14 | 100 | 24 779,14 |
| 2018-02 | 551,52 | 98 | 22 112,25 |
| 2018-01 | 509,83 | 101 | 21 072,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones