UAB "LINARTIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 353,21 | 60 | 18 093,36 |
| 2026-06 | 1 170,69 | 63 | 16 453,94 |
| 2026-05 | 1 403,48 | 47 | 14 807,47 |
| 2026-04 | 1 472,39 | 44 | 14 592,38 |
| 2026-03 | 1 448,64 | 44 | 14 482,48 |
| 2026-02 | 1 331,29 | 46 | 14 160,94 |
| 2026-01 | 1 355,97 | 46 | 14 681,24 |
| 2025-12 | 1 317,61 | 47 | 14 528,99 |
| 2025-11 | 1 400,05 | 47 | 15 437,71 |
| 2025-10 | 1 453,13 | 46 | 15 718,68 |
| 2025-09 | 1 424,08 | 48 | 16 081,97 |
| 2025-08 | 1 410,71 | 54 | 17 772,27 |
| 2025-07 | 1 401,30 | 55 | 17 959,62 |
| 2025-06 | 1 395,11 | 51 | 16 576,72 |
| 2025-05 | 1 380,92 | 50 | 16 112,50 |
| 2025-04 | 1 396,05 | 48 | 15 699,24 |
| 2025-03 | 1 410,50 | 45 | 14 883,64 |
| 2025-02 | 1 332,94 | 46 | 14 352,41 |
| 2025-01 | 1 314,59 | 45 | 13 878,42 |
| 2024-12 | 1 281,84 | 45 | 13 513,75 |
| 2024-11 | 1 338,55 | 45 | 14 131,51 |
| 2024-10 | 1 370,69 | 47 | 15 095,53 |
| 2024-09 | 1 374,32 | 50 | 16 106,44 |
| 2024-08 | 1 352,42 | 54 | 17 046,34 |
| 2024-07 | 1 370,15 | 55 | 17 602,16 |
| 2024-06 | 1 332,72 | 53 | 16 560,15 |
| 2024-05 | 1 504,54 | 44 | 15 625,39 |
| 2024-04 | 1 390,78 | 44 | 14 367,11 |
| 2024-03 | 1 314,80 | 43 | 13 344,67 |
| 2024-02 | 1 168,79 | 45 | 12 434,03 |
| 2024-01 | 1 209,27 | 43 | 12 310,37 |
| 2023-12 | 1 088,36 | 43 | 11 090,28 |
| 2023-11 | 1 220,82 | 43 | 12 341,81 |
| 2023-10 | 1 167,84 | 44 | 12 163,43 |
| 2023-09 | 1 218,61 | 44 | 12 703,63 |
| 2023-08 | 1 286,95 | 45 | 13 620,90 |
| 2023-07 | 1 227,46 | 48 | 13 887,16 |
| 2023-06 | 1 264,50 | 49 | 14 577,06 |
| 2023-05 | 1 220,51 | 46 | 13 217,38 |
| 2023-04 | 1 198,01 | 41 | 11 566,83 |
| 2023-03 | 851,03 | 40 | 7 972,97 |
| 2023-02 | 857,85 | 41 | 8 239,43 |
| 2023-01 | 835,20 | 42 | 8 213,32 |
| 2022-12 | 758,73 | 41 | 7 270,26 |
| 2022-11 | 788,46 | 41 | 7 581,78 |
| 2022-10 | 749,39 | 41 | 7 212,44 |
| 2022-09 | 724,76 | 43 | 7 342,89 |
| 2022-08 | 715,51 | 45 | 7 576,62 |
| 2022-07 | 749,01 | 44 | 7 735,34 |
| 2022-06 | 753,55 | 41 | 7 221,78 |
| 2022-05 | 704,08 | 41 | 6 750,02 |
| 2022-04 | 734,85 | 37 | 6 353,32 |
| 2022-03 | 712,32 | 38 | 6 332,89 |
| 2022-02 | 644,99 | 38 | 5 743,08 |
| 2022-01 | 702,97 | 39 | 6 372,90 |
| 2021-12 | 658,91 | 39 | 5 982,83 |
| 2021-11 | 634,07 | 39 | 5 766,22 |
| 2021-10 | 599,61 | 39 | 5 431,97 |
| 2021-09 | 603,85 | 43 | 6 042,19 |
| 2021-08 | 612,52 | 43 | 6 132,33 |
| 2021-07 | 632,80 | 42 | 6 204,51 |
| 2021-06 | 617,30 | 42 | 6 067,00 |
| 2021-05 | 604,33 | 39 | 5 496,21 |
| 2021-04 | 600,04 | 40 | 5 575,07 |
| 2021-03 | 602,28 | 39 | 5 455,12 |
| 2021-02 | 599,46 | 39 | 5 430,33 |
| 2021-01 | 555,50 | 37 | 4 812,99 |
| 2020-12 | 557,57 | 39 | 5 044,12 |
| 2020-11 | 538,80 | 38 | 4 748,75 |
| 2020-10 | 565,84 | 39 | 5 119,23 |
| 2020-09 | 559,47 | 40 | 5 199,49 |
| 2020-08 | 562,14 | 39 | 5 091,35 |
| 2020-07 | 563,23 | 40 | 5 239,36 |
| 2020-06 | 596,96 | 40 | 5 564,31 |
| 2020-05 | 570,26 | 34 | 4 505,57 |
| 2020-04 | 551,53 | 33 | 4 230,53 |
| 2020-03 | 497,93 | 40 | 4 646,94 |
| 2020-02 | 572,69 | 40 | 5 348,81 |
| 2020-01 | 619,14 | 39 | 5 647,83 |
| 2019-12 | 557,77 | 41 | 5 335,69 |
| 2019-11 | 545,43 | 39 | 4 969,17 |
| 2019-10 | 533,93 | 39 | 4 861,19 |
| 2019-09 | 539,78 | 38 | 4 805,60 |
| 2019-08 | 541,37 | 38 | 4 808,43 |
| 2019-07 | 524,25 | 39 | 4 775,64 |
| 2019-06 | 524,86 | 39 | 4 782,07 |
| 2019-05 | 535,27 | 38 | 4 751,09 |
| 2019-04 | 512,71 | 39 | 4 679,78 |
| 2019-03 | 532,04 | 36 | 4 515,04 |
| 2019-02 | 518,93 | 35 | 4 278,68 |
| 2019-01 | 521,22 | 37 | 4 533,25 |
| 2018-12 | 417,08 | 34 | 5 873,81 |
| 2018-11 | 374,88 | 36 | 5 585,75 |
| 2018-10 | 364,81 | 37 | 5 580,95 |
| 2018-09 | 375,32 | 35 | 5 425,37 |
| 2018-08 | 370,24 | 39 | 5 961,10 |
| 2018-07 | 390,43 | 37 | 5 961,67 |
| 2018-06 | 373,33 | 36 | 5 557,36 |
| 2018-05 | 373,90 | 37 | 5 726,00 |
| 2018-04 | 370,80 | 32 | 4 902,97 |
| 2018-03 | 376,87 | 30 | 4 673,95 |
| 2018-02 | 361,37 | 31 | 4 642,76 |
| 2018-01 | 373,51 | 30 | 4 631,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės ir kailių gaminių skalbimas ir (sausasis) valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones