UAB "Limarko jūrų agentūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 158,70 | 27 | 24 456,83 |
| 2026-06 | 3 896,96 | 25 | 21 221,70 |
| 2026-05 | 3 365,82 | 25 | 18 421,42 |
| 2026-04 | 3 230,33 | 26 | 18 427,57 |
| 2026-03 | 4 356,14 | 26 | 24 755,27 |
| 2026-02 | 3 374,84 | 28 | 20 808,63 |
| 2026-01 | 3 226,39 | 28 | 20 092,77 |
| 2025-12 | 5 450,20 | 28 | 32 728,53 |
| 2025-11 | 3 206,43 | 29 | 20 914,15 |
| 2025-10 | 3 173,28 | 28 | 19 917,15 |
| 2025-09 | 5 292,96 | 28 | 32 754,60 |
| 2025-08 | 3 231,17 | 28 | 20 429,73 |
| 2025-07 | 3 568,25 | 28 | 22 533,69 |
| 2025-06 | 4 646,28 | 28 | 28 691,73 |
| 2025-05 | 3 203,53 | 28 | 20 090,31 |
| 2025-04 | 3 923,55 | 29 | 25 176,91 |
| 2025-03 | 4 728,71 | 30 | 31 483,85 |
| 2025-02 | 2 999,92 | 30 | 20 363,06 |
| 2025-01 | 3 236,88 | 31 | 22 644,87 |
| 2024-12 | 5 962,86 | 30 | 39 534,13 |
| 2024-11 | 2 740,29 | 29 | 17 969,32 |
| 2024-10 | 2 959,52 | 30 | 19 998,96 |
| 2024-09 | 4 185,96 | 30 | 28 027,10 |
| 2024-08 | 3 056,88 | 31 | 21 238,01 |
| 2024-07 | 2 986,28 | 31 | 20 810,82 |
| 2024-06 | 3 895,38 | 30 | 25 949,85 |
| 2024-05 | 2 922,81 | 29 | 19 021,42 |
| 2024-04 | 3 170,64 | 29 | 20 636,44 |
| 2024-03 | 3 639,61 | 29 | 23 322,07 |
| 2024-02 | 2 793,88 | 30 | 18 714,80 |
| 2024-01 | 2 842,79 | 29 | 18 395,96 |
| 2023-12 | 4 528,18 | 30 | 27 740,25 |
| 2023-11 | 2 816,71 | 30 | 17 327,14 |
| 2023-10 | 2 907,78 | 30 | 18 310,40 |
| 2023-09 | 3 856,29 | 30 | 25 602,80 |
| 2023-08 | 2 898,96 | 30 | 19 535,22 |
| 2023-07 | 3 437,64 | 30 | 23 140,64 |
| 2023-06 | 4 095,04 | 30 | 27 151,78 |
| 2023-05 | 2 866,88 | 30 | 19 336,44 |
| 2023-04 | 3 776,75 | 30 | 26 047,63 |
| 2023-03 | 3 992,12 | 30 | 26 615,90 |
| 2023-02 | 2 799,25 | 30 | 18 963,15 |
| 2023-01 | 2 788,69 | 30 | 18 875,31 |
| 2022-12 | 5 080,91 | 30 | 31 166,21 |
| 2022-11 | 2 865,36 | 30 | 18 158,37 |
| 2022-10 | 2 665,06 | 30 | 16 846,33 |
| 2022-09 | 4 431,62 | 30 | 28 042,22 |
| 2022-08 | 3 002,23 | 30 | 20 331,09 |
| 2022-07 | 3 949,55 | 30 | 26 673,19 |
| 2022-06 | 4 667,68 | 30 | 31 547,10 |
| 2022-05 | 2 786,01 | 31 | 19 218,09 |
| 2022-04 | 2 450,09 | 31 | 16 980,02 |
| 2022-03 | 3 702,78 | 31 | 25 277,54 |
| 2022-02 | 2 355,43 | 32 | 16 864,40 |
| 2022-01 | 2 364,16 | 32 | 16 952,90 |
| 2021-12 | 3 979,75 | 32 | 25 938,52 |
| 2021-11 | 2 223,11 | 32 | 15 885,60 |
| 2021-10 | 2 156,39 | 32 | 15 420,92 |
| 2021-09 | 3 129,66 | 33 | 22 848,64 |
| 2021-08 | 2 384,41 | 34 | 18 165,58 |
| 2021-07 | 2 831,27 | 34 | 21 546,29 |
| 2021-06 | 2 802,63 | 32 | 19 877,00 |
| 2021-05 | 2 489,23 | 32 | 17 976,54 |
| 2021-04 | 2 200,66 | 32 | 15 778,80 |
| 2021-03 | 2 852,43 | 33 | 20 862,30 |
| 2021-02 | 2 186,89 | 33 | 16 153,31 |
| 2021-01 | 2 161,42 | 33 | 15 955,94 |
| 2020-12 | 4 007,54 | 33 | 29 673,84 |
| 2020-11 | 2 203,55 | 33 | 16 334,19 |
| 2020-10 | 2 163,50 | 33 | 16 024,03 |
| 2020-09 | 3 142,00 | 33 | 22 930,00 |
| 2020-08 | 2 262,40 | 32 | 16 194,23 |
| 2020-07 | 2 844,66 | 31 | 19 599,92 |
| 2020-06 | 2 565,41 | 31 | 17 856,99 |
| 2020-05 | 2 040,83 | 29 | 13 269,10 |
| 2020-04 | 2 035,85 | 29 | 13 292,29 |
| 2020-03 | 2 001,67 | 32 | 14 355,20 |
| 2020-02 | 2 597,39 | 33 | 19 001,78 |
| 2020-01 | 1 978,23 | 33 | 14 555,65 |
| 2019-12 | 3 298,86 | 33 | 24 158,68 |
| 2019-11 | 1 963,83 | 32 | 14 113,72 |
| 2019-10 | 2 067,65 | 32 | 14 786,94 |
| 2019-09 | 2 443,14 | 32 | 17 332,00 |
| 2019-08 | 2 036,22 | 31 | 14 135,86 |
| 2019-07 | 3 072,58 | 30 | 20 567,24 |
| 2019-06 | 1 922,44 | 32 | 13 755,07 |
| 2019-05 | 2 257,36 | 33 | 16 573,25 |
| 2019-04 | 1 958,34 | 33 | 14 428,12 |
| 2019-03 | 2 000,87 | 32 | 14 304,82 |
| 2019-02 | 2 650,40 | 32 | 18 969,87 |
| 2019-01 | 2 016,55 | 33 | 15 169,81 |
| 2018-12 | 2 631,34 | 33 | 35 638,40 |
| 2018-11 | 1 536,75 | 33 | 20 845,23 |
| 2018-10 | 2 013,27 | 33 | 27 456,16 |
| 2018-09 | 1 500,07 | 34 | 20 961,98 |
| 2018-08 | 1 555,51 | 33 | 21 093,56 |
| 2018-07 | 1 473,25 | 33 | 19 984,40 |
| 2018-06 | 1 570,48 | 32 | 20 678,95 |
| 2018-05 | 2 006,17 | 32 | 26 477,12 |
| 2018-04 | 1 662,79 | 32 | 21 940,05 |
| 2018-03 | 1 829,11 | 32 | 24 155,25 |
| 2018-02 | 1 489,50 | 32 | 19 600,45 |
| 2018-01 | 1 514,27 | 32 | 19 911,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones