UAB "Likura"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 795,85 | 13 | 5 337,85 |
| 2026-06 | 1 616,23 | 13 | 4 826,33 |
| 2026-05 | 1 829,36 | 14 | 5 971,50 |
| 2026-04 | 1 611,13 | 16 | 5 625,99 |
| 2026-03 | 1 373,87 | 15 | 4 776,26 |
| 2026-02 | 1 172,93 | 14 | 3 803,64 |
| 2026-01 | 1 333,67 | 15 | 4 657,82 |
| 2025-12 | 1 825,93 | 15 | 6 380,75 |
| 2025-11 | 1 966,94 | 16 | 7 341,13 |
| 2025-10 | 1 907,56 | 16 | 7 087,00 |
| 2025-09 | 1 899,93 | 15 | 6 614,95 |
| 2025-08 | 1 867,87 | 15 | 6 537,57 |
| 2025-07 | 1 846,07 | 15 | 6 468,06 |
| 2025-06 | 1 692,14 | 14 | 5 560,66 |
| 2025-05 | 1 694,87 | 15 | 5 958,88 |
| 2025-04 | 1 476,60 | 15 | 5 183,65 |
| 2025-03 | 1 418,07 | 14 | 4 676,48 |
| 2025-02 | 1 684,73 | 15 | 5 925,71 |
| 2025-01 | 1 638,05 | 15 | 5 752,81 |
| 2024-12 | 1 648,25 | 16 | 6 200,70 |
| 2024-11 | 1 682,13 | 16 | 6 300,43 |
| 2024-10 | 1 723,00 | 16 | 6 509,39 |
| 2024-09 | 1 735,35 | 17 | 6 884,95 |
| 2024-08 | 1 495,13 | 15 | 5 208,33 |
| 2024-07 | 1 615,13 | 15 | 5 659,72 |
| 2024-06 | 1 580,00 | 15 | 5 535,35 |
| 2024-05 | 1 544,47 | 15 | 5 414,94 |
| 2024-04 | 1 509,20 | 15 | 5 288,46 |
| 2024-03 | 1 576,00 | 14 | 5 115,90 |
| 2024-02 | 1 304,87 | 15 | 4 543,68 |
| 2024-01 | 1 437,80 | 15 | 4 988,93 |
| 2023-12 | 1 407,31 | 16 | 5 260,72 |
| 2023-11 | 1 467,36 | 14 | 4 785,20 |
| 2023-10 | 1 585,60 | 15 | 5 526,22 |
| 2023-09 | 1 594,94 | 16 | 5 971,73 |
| 2023-08 | 1 488,19 | 16 | 5 561,11 |
| 2023-07 | 1 470,13 | 16 | 5 505,89 |
| 2023-06 | 1 327,19 | 16 | 4 949,85 |
| 2023-05 | 1 334,78 | 18 | 5 634,52 |
| 2023-04 | 1 294,41 | 17 | 5 152,91 |
| 2023-03 | 1 162,50 | 18 | 4 908,88 |
| 2023-02 | 1 133,22 | 18 | 4 787,69 |
| 2023-01 | 1 284,83 | 18 | 5 438,79 |
| 2022-12 | 1 089,33 | 18 | 4 586,51 |
| 2022-11 | 1 243,82 | 17 | 4 953,57 |
| 2022-10 | 1 035,11 | 18 | 4 392,24 |
| 2022-09 | 1 033,74 | 19 | 4 609,29 |
| 2022-08 | 1 126,16 | 19 | 5 011,26 |
| 2022-07 | 1 002,16 | 19 | 4 460,64 |
| 2022-06 | 982,06 | 18 | 4 148,34 |
| 2022-05 | 1 120,12 | 17 | 4 473,83 |
| 2022-04 | 1 051,00 | 18 | 4 452,88 |
| 2022-03 | 1 076,41 | 17 | 4 320,34 |
| 2022-02 | 1 072,73 | 15 | 3 799,58 |
| 2022-01 | 998,44 | 18 | 4 220,28 |
| 2021-12 | 1 065,50 | 18 | 4 499,22 |
| 2021-11 | 1 036,74 | 19 | 4 601,11 |
| 2021-10 | 1 091,30 | 20 | 5 128,49 |
| 2021-09 | 1 143,68 | 22 | 5 817,66 |
| 2021-08 | 1 227,57 | 21 | 5 983,18 |
| 2021-07 | 1 061,60 | 20 | 4 941,61 |
| 2021-06 | 1 031,14 | 22 | 5 259,98 |
| 2021-05 | 912,45 | 20 | 4 269,84 |
| 2021-04 | 997,19 | 21 | 4 877,59 |
| 2021-03 | 1 028,79 | 19 | 4 542,40 |
| 2021-02 | 927,79 | 19 | 4 105,60 |
| 2021-01 | 1 012,05 | 20 | 4 692,94 |
| 2020-12 | 866,38 | 21 | 4 177,93 |
| 2020-11 | 980,95 | 22 | 4 991,66 |
| 2020-10 | 1 142,35 | 23 | 6 054,02 |
| 2020-09 | 1 153,23 | 22 | 5 868,90 |
| 2020-08 | 995,13 | 24 | 5 499,32 |
| 2020-07 | 775,45 | 22 | 3 961,83 |
| 2020-06 | 838,35 | 20 | 3 903,36 |
| 2020-05 | 716,24 | 21 | 3 502,76 |
| 2020-04 | 755,88 | 24 | 4 206,44 |
| 2020-03 | 735,46 | 24 | 4 098,16 |
| 2020-02 | 822,15 | 26 | 4 989,15 |
| 2020-01 | 746,54 | 24 | 4 156,55 |
| 2019-12 | 784,96 | 23 | 4 199,10 |
| 2019-11 | 749,42 | 24 | 4 153,37 |
| 2019-10 | 762,88 | 25 | 4 426,50 |
| 2019-09 | 753,71 | 24 | 4 201,72 |
| 2019-08 | 726,74 | 23 | 3 880,57 |
| 2019-07 | 714,82 | 22 | 3 634,21 |
| 2019-06 | 828,09 | 22 | 4 129,32 |
| 2019-05 | 759,12 | 25 | 4 345,89 |
| 2019-04 | 748,70 | 23 | 3 901,63 |
| 2019-03 | 722,27 | 26 | 4 269,05 |
| 2019-02 | 669,20 | 25 | 3 838,34 |
| 2019-01 | 689,23 | 22 | 3 458,36 |
| 2018-12 | 641,47 | 17 | 4 413,64 |
| 2018-11 | 668,44 | 16 | 4 329,26 |
| 2018-10 | 751,17 | 18 | 5 467,75 |
| 2018-09 | 664,53 | 17 | 4 571,14 |
| 2018-08 | 643,17 | 18 | 4 677,33 |
| 2018-07 | 702,94 | 16 | 4 540,05 |
| 2018-06 | 530,39 | 18 | 3 864,14 |
| 2018-05 | 578,06 | 18 | 4 222,61 |
| 2018-04 | 539,12 | 17 | 3 722,50 |
| 2018-03 | 521,47 | 15 | 3 190,50 |
| 2018-02 | 505,57 | 14 | 2 882,37 |
| 2018-01 | 563,47 | 15 | 3 445,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones