UAB "Lietuvos žirgynas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 568,92 | 67 | 23 791,85 |
| 2026-06 | 1 576,88 | 66 | 22 915,03 |
| 2026-05 | 1 535,82 | 70 | 24 013,21 |
| 2026-04 | 1 510,46 | 71 | 24 087,93 |
| 2026-03 | 1 726,06 | 66 | 25 321,14 |
| 2026-02 | 1 445,24 | 66 | 22 164,06 |
| 2026-01 | 1 562,08 | 64 | 23 415,50 |
| 2025-12 | 1 481,47 | 63 | 21 791,10 |
| 2025-11 | 1 393,70 | 63 | 20 545,80 |
| 2025-10 | 1 426,08 | 62 | 20 664,12 |
| 2025-09 | 1 473,58 | 63 | 21 725,20 |
| 2025-08 | 1 529,89 | 65 | 23 251,04 |
| 2025-07 | 1 446,44 | 68 | 22 855,31 |
| 2025-06 | 1 460,25 | 67 | 22 820,02 |
| 2025-05 | 1 385,18 | 66 | 21 246,83 |
| 2025-04 | 1 396,92 | 64 | 26 441,98 |
| 2025-03 | 1 394,79 | 65 | 21 076,38 |
| 2025-02 | 1 338,29 | 65 | 20 391,34 |
| 2025-01 | 1 317,90 | 67 | 20 622,00 |
| 2024-12 | 1 344,76 | 67 | 21 845,26 |
| 2024-11 | 1 287,71 | 67 | 20 248,34 |
| 2024-10 | 1 322,20 | 67 | 27 146,11 |
| 2024-09 | 1 356,05 | 69 | 23 432,74 |
| 2024-08 | 1 436,26 | 70 | 24 609,09 |
| 2024-07 | 1 406,65 | 71 | 24 121,35 |
| 2024-06 | 1 441,62 | 71 | 24 382,41 |
| 2024-05 | 1 386,19 | 71 | 22 899,72 |
| 2024-04 | 1 345,82 | 72 | 22 444,37 |
| 2024-03 | 1 377,05 | 72 | 22 861,19 |
| 2024-02 | 1 317,82 | 70 | 21 420,90 |
| 2024-01 | 1 341,04 | 72 | 22 419,61 |
| 2023-12 | 1 372,57 | 73 | 23 239,15 |
| 2023-11 | 1 240,91 | 75 | 21 562,47 |
| 2023-10 | 1 205,39 | 75 | 20 964,36 |
| 2023-09 | 1 235,67 | 73 | 20 889,95 |
| 2023-08 | 1 337,55 | 72 | 22 287,28 |
| 2023-07 | 1 462,73 | 73 | 24 860,18 |
| 2023-06 | 1 397,87 | 73 | 23 738,08 |
| 2023-05 | 1 337,36 | 78 | 24 437,22 |
| 2023-04 | 1 287,71 | 75 | 25 249,89 |
| 2023-03 | 1 289,41 | 78 | 23 474,37 |
| 2023-02 | 1 264,39 | 82 | 24 168,95 |
| 2023-01 | 1 256,75 | 79 | 23 160,84 |
| 2022-12 | 1 335,46 | 75 | 23 298,21 |
| 2022-11 | 1 188,16 | 79 | 21 828,74 |
| 2022-10 | 1 257,71 | 80 | 23 389,42 |
| 2022-09 | 1 244,71 | 80 | 23 566,15 |
| 2022-08 | 1 300,30 | 85 | 25 682,87 |
| 2022-07 | 1 271,55 | 84 | 25 010,70 |
| 2022-06 | 1 286,83 | 83 | 24 909,00 |
| 2022-05 | 1 278,72 | 83 | 24 803,30 |
| 2022-04 | 1 227,00 | 84 | 24 182,42 |
| 2022-03 | 1 210,12 | 82 | 23 360,96 |
| 2022-02 | 1 159,80 | 80 | 21 884,55 |
| 2022-01 | 1 133,50 | 80 | 21 357,94 |
| 2021-12 | 1 118,19 | 81 | 21 263,62 |
| 2021-11 | 1 062,43 | 77 | 19 162,25 |
| 2021-10 | 1 110,23 | 74 | 19 239,53 |
| 2021-09 | 1 135,78 | 77 | 20 328,54 |
| 2021-08 | 1 085,57 | 79 | 19 901,59 |
| 2021-07 | 1 162,97 | 79 | 21 217,59 |
| 2021-06 | 1 277,02 | 75 | 21 990,16 |
| 2021-05 | 1 085,35 | 75 | 18 787,39 |
| 2021-04 | 992,98 | 75 | 17 288,76 |
| 2021-03 | 1 032,43 | 76 | 18 069,35 |
| 2021-02 | 992,38 | 75 | 17 162,73 |
| 2021-01 | 961,08 | 79 | 17 506,40 |
| 2020-12 | 1 013,26 | 79 | 18 356,90 |
| 2020-11 | 989,23 | 77 | 17 433,69 |
| 2020-10 | 1 073,19 | 76 | 18 710,16 |
| 2020-09 | 1 071,99 | 73 | 17 944,77 |
| 2020-08 | 1 232,75 | 74 | 20 864,66 |
| 2020-07 | 1 813,13 | 77 | 31 439,81 |
| 2020-06 | 1 197,66 | 80 | 21 769,73 |
| 2020-05 | 1 048,67 | 78 | 18 710,06 |
| 2020-04 | 977,10 | 77 | 17 175,21 |
| 2020-03 | 1 039,35 | 76 | 18 079,57 |
| 2020-02 | 1 029,69 | 75 | 17 588,11 |
| 2020-01 | 1 041,76 | 74 | 17 511,30 |
| 2019-12 | 1 037,77 | 73 | 17 136,63 |
| 2019-11 | 962,42 | 71 | 15 490,47 |
| 2019-10 | 1 052,63 | 75 | 17 953,56 |
| 2019-09 | 989,57 | 75 | 16 855,52 |
| 2019-08 | 1 063,03 | 77 | 18 566,76 |
| 2019-07 | 1 083,07 | 78 | 19 080,73 |
| 2019-06 | 1 158,68 | 81 | 21 480,29 |
| 2019-05 | 1 022,03 | 76 | 17 835,58 |
| 2019-04 | 1 012,04 | 74 | 17 194,22 |
| 2019-03 | 960,62 | 76 | 16 840,68 |
| 2019-02 | 1 075,13 | 72 | 17 951,66 |
| 2019-01 | 974,29 | 73 | 16 442,74 |
| 2018-12 | 786,93 | 75 | 24 147,66 |
| 2018-11 | 739,55 | 72 | 21 835,94 |
| 2018-10 | 764,09 | 72 | 22 557,31 |
| 2018-09 | 758,58 | 77 | 24 072,94 |
| 2018-08 | 785,76 | 75 | 24 159,75 |
| 2018-07 | 797,91 | 79 | 25 825,29 |
| 2018-06 | 861,78 | 81 | 28 571,45 |
| 2018-05 | 817,11 | 78 | 26 252,30 |
| 2018-04 | 728,91 | 76 | 22 625,43 |
| 2018-03 | 693,44 | 79 | 22 449,87 |
| 2018-02 | 691,85 | 78 | 22 004,81 |
| 2018-01 | 654,33 | 78 | 20 775,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Galvijų auginimas ir penėjimas mėsai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones