UAB "Lietuvos taksi paslaugos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 751,02 | 10 | 1 663,21 |
| 2023-09 | 802,83 | 10 | 1 782,78 |
| 2023-08 | 826,39 | 10 | 1 833,60 |
| 2023-07 | 869,28 | 11 | 2 154,79 |
| 2023-06 | 750,80 | 11 | 1 843,04 |
| 2023-05 | 740,95 | 11 | 1 840,26 |
| 2023-04 | 763,66 | 11 | 1 899,62 |
| 2023-03 | 730,44 | 12 | 1 982,08 |
| 2023-02 | 650,41 | 12 | 1 771,68 |
| 2023-01 | 678,85 | 13 | 1 984,94 |
| 2022-12 | 658,00 | 12 | 1 763,69 |
| 2022-11 | 637,24 | 12 | 1 714,87 |
| 2022-10 | 698,81 | 12 | 1 858,38 |
| 2022-09 | 727,24 | 12 | 1 937,00 |
| 2022-08 | 751,82 | 12 | 2 004,86 |
| 2022-07 | 748,85 | 12 | 2 001,42 |
| 2022-06 | 737,17 | 12 | 1 965,77 |
| 2022-05 | 766,30 | 13 | 2 208,67 |
| 2022-04 | 889,25 | 12 | 2 405,25 |
| 2022-03 | 824,83 | 14 | 2 616,04 |
| 2022-02 | 739,25 | 13 | 2 148,67 |
| 2022-01 | 715,00 | 13 | 2 073,11 |
| 2021-12 | 691,10 | 13 | 2 000,36 |
| 2021-11 | 632,10 | 13 | 1 820,67 |
| 2021-10 | 706,47 | 14 | 2 189,33 |
| 2021-09 | 688,81 | 14 | 2 139,29 |
| 2021-08 | 619,40 | 16 | 2 203,84 |
| 2021-07 | 658,06 | 14 | 2 071,44 |
| 2021-06 | 681,80 | 15 | 2 286,53 |
| 2021-05 | 780,74 | 15 | 2 651,92 |
| 2021-04 | 782,81 | 15 | 2 659,15 |
| 2021-03 | 792,13 | 15 | 2 688,50 |
| 2021-02 | 790,56 | 15 | 2 683,06 |
| 2021-01 | 790,59 | 15 | 2 683,17 |
| 2020-12 | 740,14 | 19 | 3 195,53 |
| 2020-11 | 676,61 | 18 | 2 741,55 |
| 2020-10 | 741,58 | 19 | 3 200,24 |
| 2020-09 | 744,81 | 19 | 3 227,27 |
| 2020-08 | 759,71 | 21 | 3 595,90 |
| 2020-07 | 730,93 | 21 | 3 479,50 |
| 2020-06 | 727,09 | 22 | 3 624,10 |
| 2020-05 | 655,00 | 20 | 2 940,73 |
| 2020-04 | 629,51 | 17 | 2 386,50 |
| 2020-03 | 620,74 | 21 | 2 917,92 |
| 2020-02 | 617,16 | 21 | 2 888,48 |
| 2020-01 | 630,22 | 22 | 3 107,23 |
| 2019-12 | 585,76 | 21 | 2 741,21 |
| 2019-11 | 601,33 | 19 | 2 557,92 |
| 2019-10 | 613,31 | 19 | 2 614,84 |
| 2019-09 | 610,62 | 22 | 3 021,39 |
| 2019-08 | 621,34 | 22 | 3 064,61 |
| 2019-07 | 651,99 | 21 | 3 091,90 |
| 2019-06 | 623,38 | 22 | 3 087,77 |
| 2019-05 | 661,49 | 22 | 3 284,04 |
| 2019-04 | 685,21 | 22 | 3 406,32 |
| 2019-03 | 708,24 | 22 | 3 518,16 |
| 2019-02 | 697,69 | 22 | 3 487,37 |
| 2019-01 | 667,30 | 21 | 3 182,25 |
| 2018-12 | 466,21 | 21 | 4 039,17 |
| 2018-11 | 479,03 | 20 | 3 958,70 |
| 2018-10 | 490,29 | 20 | 4 064,45 |
| 2018-09 | 475,45 | 20 | 3 938,88 |
| 2018-08 | 480,87 | 21 | 4 180,39 |
| 2018-07 | 471,28 | 20 | 3 905,80 |
| 2018-06 | 461,58 | 21 | 4 020,63 |
| 2018-05 | 459,17 | 21 | 4 005,76 |
| 2018-04 | 452,18 | 21 | 3 944,05 |
| 2018-03 | 446,71 | 21 | 3 896,09 |
| 2018-02 | 404,72 | 20 | 3 357,20 |
| 2018-01 | 391,25 | 23 | 3 725,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones