UAB "Lietuvos ryto" spaustuvė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 019,91 | 128 | 57 278,88 |
| 2026-06 | 1 982,03 | 128 | 56 232,83 |
| 2026-05 | 1 936,10 | 124 | 53 211,05 |
| 2026-04 | 2 011,56 | 122 | 54 472,54 |
| 2026-03 | 1 933,54 | 120 | 52 133,42 |
| 2026-02 | 1 894,71 | 120 | 52 813,30 |
| 2026-01 | 2 027,99 | 121 | 57 589,04 |
| 2025-12 | 1 946,04 | 123 | 56 328,93 |
| 2025-11 | 1 987,87 | 119 | 55 563,07 |
| 2025-10 | 1 991,51 | 125 | 58 550,52 |
| 2025-09 | 1 902,23 | 127 | 56 845,27 |
| 2025-08 | 1 846,34 | 134 | 58 190,35 |
| 2025-07 | 1 983,62 | 132 | 61 645,41 |
| 2025-06 | 1 966,92 | 138 | 64 002,14 |
| 2025-05 | 1 843,58 | 137 | 59 455,42 |
| 2025-04 | 1 856,78 | 138 | 60 202,06 |
| 2025-03 | 1 794,05 | 142 | 59 974,06 |
| 2025-02 | 1 740,03 | 143 | 58 412,37 |
| 2025-01 | 1 708,26 | 141 | 56 479,44 |
| 2024-12 | 1 816,75 | 138 | 58 874,04 |
| 2024-11 | 1 683,77 | 142 | 56 229,36 |
| 2024-10 | 1 745,99 | 143 | 58 632,53 |
| 2024-09 | 1 821,29 | 145 | 61 928,02 |
| 2024-08 | 1 725,77 | 148 | 59 831,31 |
| 2024-07 | 1 756,26 | 150 | 61 660,02 |
| 2024-06 | 1 670,22 | 150 | 58 587,27 |
| 2024-05 | 1 702,91 | 152 | 60 406,91 |
| 2024-04 | 1 626,71 | 155 | 58 846,54 |
| 2024-03 | 1 661,70 | 159 | 61 645,61 |
| 2024-02 | 1 632,44 | 156 | 59 536,81 |
| 2024-01 | 1 629,05 | 161 | 61 330,02 |
| 2023-12 | 1 598,36 | 161 | 60 051,28 |
| 2023-11 | 1 616,09 | 159 | 60 065,44 |
| 2023-10 | 1 570,00 | 161 | 59 018,41 |
| 2023-09 | 1 611,78 | 165 | 61 925,38 |
| 2023-08 | 1 681,90 | 165 | 64 534,88 |
| 2023-07 | 1 589,90 | 169 | 62 743,87 |
| 2023-06 | 1 550,63 | 177 | 64 110,46 |
| 2023-05 | 1 611,82 | 176 | 66 013,77 |
| 2023-04 | 1 512,10 | 177 | 62 460,72 |
| 2023-03 | 1 529,23 | 177 | 63 351,95 |
| 2023-02 | 1 556,28 | 172 | 62 748,60 |
| 2023-01 | 1 544,83 | 174 | 62 912,80 |
| 2022-12 | 1 537,12 | 177 | 63 380,66 |
| 2022-11 | 1 544,08 | 176 | 63 251,16 |
| 2022-10 | 1 576,01 | 178 | 64 982,44 |
| 2022-09 | 1 569,77 | 182 | 66 286,67 |
| 2022-08 | 1 498,88 | 193 | 67 227,45 |
| 2022-07 | 1 536,05 | 192 | 68 448,39 |
| 2022-06 | 1 485,06 | 192 | 66 009,92 |
| 2022-05 | 1 487,81 | 190 | 65 458,80 |
| 2022-04 | 1 448,25 | 184 | 61 821,42 |
| 2022-03 | 1 490,62 | 181 | 62 624,49 |
| 2022-02 | 1 392,15 | 179 | 57 923,30 |
| 2022-01 | 1 425,19 | 185 | 61 260,55 |
| 2021-12 | 1 443,31 | 184 | 61 546,63 |
| 2021-11 | 1 556,16 | 187 | 67 373,50 |
| 2021-10 | 1 457,21 | 199 | 67 159,57 |
| 2021-09 | 1 525,10 | 204 | 72 129,27 |
| 2021-08 | 1 490,58 | 199 | 68 769,21 |
| 2021-07 | 1 455,63 | 199 | 67 036,02 |
| 2021-06 | 1 461,99 | 200 | 67 468,45 |
| 2021-05 | 1 424,60 | 201 | 66 283,06 |
| 2021-04 | 1 401,62 | 201 | 65 055,61 |
| 2021-03 | 1 362,73 | 203 | 63 837,97 |
| 2021-02 | 1 400,20 | 203 | 65 629,07 |
| 2021-01 | 1 405,26 | 206 | 66 739,45 |
| 2020-12 | 1 315,87 | 216 | 65 213,42 |
| 2020-11 | 1 406,90 | 211 | 68 214,32 |
| 2020-10 | 1 366,11 | 217 | 68 161,03 |
| 2020-09 | 1 395,14 | 222 | 71 263,27 |
| 2020-08 | 1 403,06 | 223 | 72 005,58 |
| 2020-07 | 1 427,32 | 224 | 73 524,63 |
| 2020-06 | 1 362,90 | 225 | 70 843,48 |
| 2020-05 | 1 276,19 | 226 | 66 422,59 |
| 2020-04 | 1 276,57 | 229 | 67 319,59 |
| 2020-03 | 1 362,49 | 233 | 73 113,29 |
| 2020-02 | 1 397,89 | 239 | 76 905,32 |
| 2020-01 | 1 448,29 | 241 | 80 746,84 |
| 2019-12 | 1 367,00 | 240 | 75 497,27 |
| 2019-11 | 1 333,01 | 243 | 74 447,36 |
| 2019-10 | 1 290,73 | 244 | 72 418,29 |
| 2019-09 | 1 343,93 | 238 | 73 520,56 |
| 2019-08 | 1 339,46 | 236 | 72 769,30 |
| 2019-07 | 1 338,23 | 238 | 73 204,90 |
| 2019-06 | 1 322,36 | 241 | 73 026,46 |
| 2019-05 | 1 356,43 | 246 | 76 979,04 |
| 2019-04 | 1 319,46 | 246 | 75 052,19 |
| 2019-03 | 1 299,48 | 248 | 74 615,10 |
| 2019-02 | 1 288,47 | 246 | 73 477,29 |
| 2019-01 | 1 326,48 | 245 | 75 434,41 |
| 2018-12 | 983,01 | 251 | 101 225,25 |
| 2018-11 | 984,32 | 251 | 101 319,20 |
| 2018-10 | 1 002,90 | 248 | 102 010,67 |
| 2018-09 | 975,56 | 249 | 99 587,98 |
| 2018-08 | 1 002,73 | 252 | 103 558,63 |
| 2018-07 | 988,77 | 248 | 100 493,31 |
| 2018-06 | 1 066,02 | 239 | 104 506,18 |
| 2018-05 | 1 036,47 | 248 | 105 412,08 |
| 2018-04 | 1 006,29 | 251 | 103 576,76 |
| 2018-03 | 977,94 | 256 | 102 662,76 |
| 2018-02 | 992,64 | 257 | 104 586,87 |
| 2018-01 | 1 000,30 | 257 | 105 502,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Spausdinimas ir su spausdinimu susijusios paslaugos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones