UAB "LIETUVOS MONETŲ KALYKLA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 090,89 | 44 | 41 432,89 |
| 2026-06 | 2 895,45 | 44 | 29 636,65 |
| 2026-05 | 2 802,74 | 46 | 30 042,76 |
| 2026-04 | 3 547,41 | 45 | 37 000,13 |
| 2026-03 | 2 792,85 | 43 | 29 201,34 |
| 2026-02 | 2 621,08 | 45 | 27 252,50 |
| 2026-01 | 2 936,15 | 42 | 28 397,65 |
| 2025-12 | 2 764,53 | 42 | 28 151,12 |
| 2025-11 | 2 683,18 | 41 | 26 334,12 |
| 2025-10 | 2 866,25 | 42 | 28 797,90 |
| 2025-09 | 2 710,00 | 42 | 27 143,92 |
| 2025-08 | 2 631,35 | 43 | 26 975,72 |
| 2025-07 | 2 796,09 | 45 | 30 308,69 |
| 2025-06 | 2 725,27 | 43 | 28 214,27 |
| 2025-05 | 2 682,08 | 43 | 26 778,69 |
| 2025-04 | 2 533,84 | 43 | 27 582,28 |
| 2025-03 | 2 586,98 | 41 | 25 699,85 |
| 2025-02 | 2 792,54 | 43 | 29 192,59 |
| 2025-01 | 2 592,60 | 43 | 27 081,64 |
| 2024-12 | 2 713,61 | 43 | 28 171,20 |
| 2024-11 | 2 571,13 | 43 | 26 857,18 |
| 2024-10 | 2 589,89 | 43 | 27 226,46 |
| 2024-09 | 2 547,61 | 43 | 26 786,67 |
| 2024-08 | 2 579,78 | 43 | 27 174,87 |
| 2024-07 | 2 638,36 | 43 | 27 702,56 |
| 2024-06 | 2 563,55 | 42 | 26 273,11 |
| 2024-05 | 2 593,96 | 43 | 27 189,09 |
| 2024-04 | 2 496,35 | 44 | 26 807,08 |
| 2024-03 | 2 301,30 | 44 | 24 951,10 |
| 2024-02 | 2 328,07 | 44 | 25 245,40 |
| 2024-01 | 2 365,79 | 44 | 25 426,52 |
| 2023-12 | 2 286,77 | 43 | 23 705,87 |
| 2023-11 | 2 317,78 | 43 | 24 310,24 |
| 2023-10 | 2 310,11 | 43 | 24 243,85 |
| 2023-09 | 2 276,05 | 42 | 23 333,34 |
| 2023-08 | 2 348,78 | 43 | 24 595,06 |
| 2023-07 | 2 788,38 | 43 | 29 023,16 |
| 2023-06 | 2 208,75 | 43 | 23 168,82 |
| 2023-05 | 2 263,57 | 43 | 22 888,39 |
| 2023-04 | 2 163,46 | 43 | 21 902,95 |
| 2023-03 | 2 396,20 | 43 | 24 301,69 |
| 2023-02 | 2 362,41 | 44 | 24 596,34 |
| 2023-01 | 2 835,57 | 45 | 29 929,78 |
| 2022-12 | 2 059,21 | 45 | 20 830,33 |
| 2022-11 | 2 037,15 | 45 | 20 683,39 |
| 2022-10 | 2 474,77 | 45 | 25 332,72 |
| 2022-09 | 2 094,29 | 43 | 21 180,52 |
| 2022-08 | 2 136,81 | 48 | 23 981,28 |
| 2022-07 | 2 484,69 | 49 | 28 740,43 |
| 2022-06 | 2 017,95 | 52 | 24 535,89 |
| 2022-05 | 1 972,47 | 51 | 23 630,44 |
| 2022-04 | 2 398,51 | 51 | 28 683,25 |
| 2022-03 | 1 808,69 | 55 | 23 589,85 |
| 2022-02 | 2 123,99 | 51 | 25 275,36 |
| 2022-01 | 1 856,03 | 50 | 21 815,17 |
| 2021-12 | 1 997,05 | 50 | 23 242,60 |
| 2021-11 | 2 045,64 | 50 | 23 640,32 |
| 2021-10 | 1 963,80 | 51 | 23 302,91 |
| 2021-09 | 1 752,54 | 51 | 20 949,81 |
| 2021-08 | 1 714,01 | 48 | 19 242,37 |
| 2021-07 | 1 729,19 | 48 | 19 408,71 |
| 2021-06 | 1 724,93 | 49 | 19 712,34 |
| 2021-05 | 1 650,96 | 49 | 18 664,04 |
| 2021-04 | 1 703,70 | 49 | 19 217,84 |
| 2021-03 | 1 698,33 | 50 | 19 500,55 |
| 2021-02 | 1 597,66 | 48 | 17 708,78 |
| 2021-01 | 2 045,62 | 48 | 22 526,70 |
| 2020-12 | 1 714,07 | 48 | 19 098,80 |
| 2020-11 | 1 726,58 | 48 | 19 091,58 |
| 2020-10 | 1 732,60 | 49 | 19 410,19 |
| 2020-09 | 1 684,14 | 49 | 18 868,71 |
| 2020-08 | 1 676,59 | 47 | 17 982,86 |
| 2020-07 | 1 783,35 | 47 | 18 987,27 |
| 2020-06 | 1 758,96 | 45 | 18 065,41 |
| 2020-05 | 1 296,67 | 40 | 11 926,59 |
| 2020-04 | 1 781,36 | 43 | 18 329,84 |
| 2020-03 | 1 673,41 | 47 | 17 971,80 |
| 2020-02 | 1 673,23 | 46 | 17 559,25 |
| 2020-01 | 1 884,56 | 48 | 20 896,08 |
| 2019-12 | 1 982,86 | 51 | 23 365,42 |
| 2019-11 | 1 538,73 | 52 | 18 304,74 |
| 2019-10 | 1 644,83 | 54 | 20 667,98 |
| 2019-09 | 1 619,88 | 52 | 19 352,72 |
| 2019-08 | 1 665,51 | 49 | 18 800,68 |
| 2019-07 | 1 668,70 | 49 | 18 871,91 |
| 2019-06 | 1 651,37 | 53 | 19 790,13 |
| 2019-05 | 1 624,48 | 51 | 18 986,32 |
| 2019-04 | 1 695,22 | 54 | 20 976,19 |
| 2019-03 | 1 716,32 | 56 | 21 844,40 |
| 2019-02 | 1 620,74 | 54 | 20 166,21 |
| 2019-01 | 1 512,03 | 55 | 19 096,75 |
| 2018-12 | 1 184,41 | 56 | 27 092,31 |
| 2018-11 | 1 167,34 | 56 | 26 709,17 |
| 2018-10 | 1 143,16 | 56 | 26 162,53 |
| 2018-09 | 1 180,28 | 57 | 27 475,04 |
| 2018-08 | 1 188,62 | 57 | 27 629,55 |
| 2018-07 | 1 208,58 | 58 | 28 638,68 |
| 2018-06 | 1 103,86 | 58 | 26 193,89 |
| 2018-05 | 1 389,68 | 59 | 33 350,20 |
| 2018-04 | 1 082,34 | 58 | 25 596,35 |
| 2018-03 | 1 116,87 | 57 | 25 974,23 |
| 2018-02 | 1 139,78 | 58 | 26 968,78 |
| 2018-01 | 1 208,41 | 59 | 29 065,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Monetų kalimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones