UAB "Lietuvos kepėjas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 571,09 | 152 | 85 632,92 |
| 2026-06 | 2 391,22 | 153 | 80 106,07 |
| 2026-05 | 2 311,14 | 149 | 76 041,47 |
| 2026-04 | 2 512,68 | 147 | 81 539,29 |
| 2026-03 | 2 452,58 | 149 | 81 119,60 |
| 2026-02 | 2 262,06 | 149 | 76 737,97 |
| 2026-01 | 2 358,95 | 145 | 79 192,31 |
| 2025-12 | 2 512,10 | 147 | 83 639,85 |
| 2025-11 | 2 305,63 | 147 | 77 273,81 |
| 2025-10 | 2 358,29 | 150 | 79 289,89 |
| 2025-09 | 2 383,51 | 145 | 78 108,92 |
| 2025-08 | 2 455,06 | 146 | 82 751,11 |
| 2025-07 | 2 575,39 | 151 | 90 004,17 |
| 2025-06 | 2 324,71 | 148 | 79 863,43 |
| 2025-05 | 2 534,58 | 139 | 81 474,11 |
| 2025-04 | 2 453,38 | 138 | 77 936,12 |
| 2025-03 | 2 402,97 | 137 | 76 007,96 |
| 2025-02 | 2 152,69 | 142 | 70 694,15 |
| 2025-01 | 2 231,24 | 142 | 73 399,07 |
| 2024-12 | 2 524,32 | 134 | 76 700,96 |
| 2024-11 | 2 319,79 | 137 | 72 184,09 |
| 2024-10 | 2 368,36 | 129 | 67 465,36 |
| 2024-09 | 2 118,35 | 131 | 63 003,55 |
| 2024-08 | 2 225,62 | 131 | 67 917,38 |
| 2024-07 | 2 242,52 | 135 | 69 978,36 |
| 2024-06 | 2 204,33 | 127 | 64 902,34 |
| 2024-05 | 2 369,19 | 133 | 72 677,12 |
| 2024-04 | 2 142,81 | 131 | 64 600,39 |
| 2024-03 | 2 217,04 | 129 | 65 633,44 |
| 2024-02 | 2 053,33 | 128 | 60 339,14 |
| 2024-01 | 2 166,86 | 131 | 64 875,62 |
| 2023-12 | 2 145,06 | 126 | 60 083,82 |
| 2023-11 | 2 041,52 | 129 | 58 676,35 |
| 2023-10 | 1 974,87 | 131 | 57 337,55 |
| 2023-09 | 2 176,81 | 123 | 58 809,43 |
| 2023-08 | 2 123,67 | 126 | 61 094,05 |
| 2023-07 | 2 071,95 | 120 | 56 914,51 |
| 2023-06 | 2 050,83 | 119 | 55 718,76 |
| 2023-05 | 2 165,58 | 121 | 60 007,44 |
| 2023-04 | 2 085,22 | 117 | 56 157,26 |
| 2023-03 | 1 994,47 | 118 | 54 315,79 |
| 2023-02 | 1 988,56 | 110 | 50 521,94 |
| 2023-01 | 2 034,77 | 114 | 53 572,37 |
| 2022-12 | 2 064,61 | 108 | 49 758,13 |
| 2022-11 | 2 006,63 | 107 | 47 726,43 |
| 2022-10 | 1 873,34 | 113 | 48 390,94 |
| 2022-09 | 1 745,71 | 117 | 46 545,24 |
| 2022-08 | 1 896,61 | 122 | 52 491,33 |
| 2022-07 | 1 905,97 | 127 | 54 616,14 |
| 2022-06 | 1 784,44 | 131 | 52 408,80 |
| 2022-05 | 1 763,85 | 131 | 51 459,20 |
| 2022-04 | 1 758,92 | 134 | 52 280,19 |
| 2022-03 | 1 751,78 | 138 | 53 847,51 |
| 2022-02 | 1 581,51 | 137 | 48 372,81 |
| 2022-01 | 1 562,57 | 136 | 47 585,49 |
| 2021-12 | 1 643,03 | 134 | 48 403,45 |
| 2021-11 | 1 531,20 | 139 | 47 848,70 |
| 2021-10 | 1 628,59 | 128 | 46 862,25 |
| 2021-09 | 1 619,81 | 133 | 48 095,93 |
| 2021-08 | 1 688,28 | 135 | 50 934,76 |
| 2021-07 | 1 653,86 | 134 | 49 460,15 |
| 2021-06 | 1 539,18 | 129 | 44 498,57 |
| 2021-05 | 1 631,41 | 126 | 46 306,54 |
| 2021-04 | 1 522,13 | 130 | 44 682,34 |
| 2021-03 | 1 633,70 | 125 | 46 322,45 |
| 2021-02 | 1 481,75 | 126 | 42 625,63 |
| 2021-01 | 1 622,49 | 121 | 44 604,08 |
| 2020-12 | 1 668,02 | 127 | 47 737,96 |
| 2020-11 | 1 449,20 | 130 | 42 547,56 |
| 2020-10 | 1 454,53 | 129 | 42 499,68 |
| 2020-09 | 1 490,40 | 121 | 40 969,25 |
| 2020-08 | 1 577,42 | 116 | 41 569,08 |
| 2020-07 | 1 544,65 | 119 | 41 767,69 |
| 2020-06 | 1 526,57 | 120 | 41 424,76 |
| 2020-05 | 1 564,73 | 115 | 40 721,77 |
| 2020-04 | 1 498,45 | 113 | 38 018,21 |
| 2020-03 | 1 497,54 | 119 | 39 812,27 |
| 2020-02 | 1 519,44 | 117 | 39 554,75 |
| 2020-01 | 1 462,70 | 125 | 40 939,77 |
| 2019-12 | 1 495,58 | 124 | 41 535,50 |
| 2019-11 | 1 439,27 | 124 | 39 717,34 |
| 2019-10 | 1 428,46 | 121 | 38 548,73 |
| 2019-09 | 1 369,31 | 116 | 35 279,74 |
| 2019-08 | 1 576,71 | 113 | 39 113,09 |
| 2019-07 | 1 497,21 | 120 | 39 883,86 |
| 2019-06 | 1 476,60 | 115 | 37 497,94 |
| 2019-05 | 1 492,55 | 118 | 39 523,73 |
| 2019-04 | 1 435,69 | 125 | 40 374,48 |
| 2019-03 | 1 419,58 | 117 | 37 746,94 |
| 2019-02 | 1 349,36 | 114 | 35 080,38 |
| 2019-01 | 1 361,86 | 112 | 34 817,13 |
| 2018-12 | 1 139,75 | 113 | 52 457,07 |
| 2018-11 | 1 086,30 | 112 | 49 505,97 |
| 2018-10 | 1 110,62 | 106 | 47 991,13 |
| 2018-09 | 1 090,93 | 103 | 46 020,50 |
| 2018-08 | 1 159,51 | 109 | 51 748,86 |
| 2018-07 | 1 075,14 | 114 | 50 251,23 |
| 2018-06 | 1 017,88 | 117 | 48 856,17 |
| 2018-05 | 1 136,00 | 105 | 48 894,76 |
| 2018-04 | 1 154,34 | 103 | 48 759,38 |
| 2018-03 | 1 130,29 | 105 | 48 678,01 |
| 2018-02 | 1 019,13 | 102 | 42 665,08 |
| 2018-01 | 1 073,29 | 99 | 43 613,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones