UAB "LIDO MARINE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 532,75 | 64 | 50 336,39 |
| 2026-06 | 3 419,46 | 69 | 52 295,92 |
| 2026-05 | 3 368,25 | 72 | 53 755,45 |
| 2026-04 | 3 242,64 | 77 | 55 409,32 |
| 2026-03 | 3 221,10 | 68 | 48 760,49 |
| 2026-02 | 3 219,55 | 62 | 45 903,93 |
| 2026-01 | 2 954,13 | 60 | 41 970,65 |
| 2025-12 | 3 029,78 | 59 | 37 214,86 |
| 2025-11 | 2 720,87 | 58 | 32 617,39 |
| 2025-10 | 2 804,64 | 61 | 35 918,77 |
| 2025-09 | 2 656,36 | 68 | 42 615,09 |
| 2025-08 | 2 533,83 | 66 | 39 417,58 |
| 2025-07 | 2 565,21 | 72 | 43 648,86 |
| 2025-06 | 2 323,68 | 83 | 45 432,47 |
| 2025-05 | 2 539,78 | 92 | 54 862,52 |
| 2025-04 | 2 552,95 | 98 | 58 672,75 |
| 2025-03 | 2 403,11 | 100 | 56 585,02 |
| 2025-02 | 2 391,79 | 90 | 50 903,37 |
| 2025-01 | 2 445,97 | 84 | 48 537,03 |
| 2024-12 | 2 581,94 | 63 | 33 836,57 |
| 2024-11 | 2 628,91 | 66 | 36 462,14 |
| 2024-10 | 2 795,36 | 65 | 38 198,81 |
| 2024-09 | 2 611,45 | 67 | 38 809,82 |
| 2024-08 | 2 453,87 | 67 | 38 634,01 |
| 2024-07 | 2 516,59 | 66 | 39 208,88 |
| 2024-06 | 2 662,75 | 67 | 41 985,37 |
| 2024-05 | 2 535,92 | 73 | 43 663,40 |
| 2024-04 | 2 513,85 | 75 | 44 501,41 |
| 2024-03 | 2 480,19 | 89 | 51 456,84 |
| 2024-02 | 2 851,07 | 85 | 56 828,97 |
| 2024-01 | 2 628,30 | 74 | 45 465,62 |
| 2023-12 | 3 166,08 | 69 | 41 185,85 |
| 2023-11 | 2 505,94 | 64 | 34 266,49 |
| 2023-10 | 2 501,20 | 67 | 35 918,04 |
| 2023-09 | 2 570,49 | 65 | 37 079,64 |
| 2023-08 | 2 613,00 | 64 | 36 902,50 |
| 2023-07 | 2 341,41 | 64 | 34 555,51 |
| 2023-06 | 3 460,89 | 68 | 54 041,21 |
| 2023-05 | 2 582,36 | 69 | 41 200,16 |
| 2023-04 | 2 112,33 | 64 | 31 084,47 |
| 2023-03 | 2 537,13 | 70 | 41 642,95 |
| 2023-02 | 2 249,81 | 65 | 34 181,03 |
| 2023-01 | 2 147,56 | 66 | 33 130,31 |
| 2022-12 | 2 776,36 | 71 | 39 396,70 |
| 2022-11 | 2 491,95 | 72 | 38 760,09 |
| 2022-10 | 2 453,26 | 69 | 37 629,81 |
| 2022-09 | 2 509,61 | 72 | 40 102,27 |
| 2022-08 | 2 521,37 | 67 | 39 414,51 |
| 2022-07 | 2 196,92 | 66 | 33 828,96 |
| 2022-06 | 3 079,48 | 64 | 45 755,48 |
| 2022-05 | 2 273,46 | 65 | 34 255,72 |
| 2022-04 | 2 143,46 | 64 | 31 815,43 |
| 2022-03 | 2 626,17 | 57 | 34 907,40 |
| 2022-02 | 2 149,10 | 57 | 28 578,80 |
| 2022-01 | 2 135,36 | 50 | 24 736,15 |
| 2021-12 | 2 074,32 | 49 | 22 313,42 |
| 2021-11 | 1 887,34 | 53 | 23 173,70 |
| 2021-10 | 1 997,99 | 58 | 26 907,56 |
| 2021-09 | 2 137,29 | 55 | 27 278,80 |
| 2021-08 | 2 007,09 | 48 | 22 154,61 |
| 2021-07 | 1 948,49 | 49 | 21 792,76 |
| 2021-06 | 1 873,99 | 48 | 20 569,38 |
| 2021-05 | 1 892,53 | 54 | 23 499,97 |
| 2021-04 | 1 728,05 | 60 | 23 814,97 |
| 2021-03 | 2 802,81 | 68 | 44 282,51 |
| 2021-02 | 1 961,40 | 66 | 29 923,85 |
| 2021-01 | 1 733,81 | 65 | 25 958,23 |
| 2020-12 | 2 066,18 | 64 | 30 389,41 |
| 2020-11 | 1 786,54 | 64 | 26 301,37 |
| 2020-10 | 1 648,09 | 67 | 25 390,90 |
| 2020-09 | 1 956,59 | 67 | 30 219,09 |
| 2020-08 | 1 842,45 | 65 | 27 452,45 |
| 2020-07 | 1 855,40 | 68 | 29 017,70 |
| 2020-06 | 1 884,37 | 72 | 31 279,08 |
| 2020-05 | 2 260,05 | 80 | 40 494,73 |
| 2020-04 | 1 255,51 | 80 | 22 894,05 |
| 2020-03 | 1 609,21 | 85 | 31 572,37 |
| 2020-02 | 1 847,24 | 85 | 36 095,58 |
| 2020-01 | 1 672,60 | 94 | 36 063,78 |
| 2019-12 | 2 281,22 | 80 | 41 286,08 |
| 2019-11 | 1 970,93 | 77 | 34 673,00 |
| 2019-10 | 1 639,10 | 77 | 28 605,41 |
| 2019-09 | 1 778,96 | 78 | 31 414,57 |
| 2019-08 | 1 797,68 | 77 | 31 476,10 |
| 2019-07 | 1 797,33 | 77 | 31 224,76 |
| 2019-06 | 1 917,69 | 78 | 33 546,06 |
| 2019-05 | 1 972,07 | 74 | 33 299,30 |
| 2019-04 | 2 192,51 | 75 | 37 843,10 |
| 2019-03 | 1 570,46 | 76 | 27 223,16 |
| 2019-02 | 1 936,94 | 75 | 33 443,86 |
| 2019-01 | 1 899,42 | 75 | 32 785,42 |
| 2018-12 | 1 303,29 | 69 | 36 791,06 |
| 2018-11 | 1 470,03 | 72 | 43 316,64 |
| 2018-10 | 1 578,66 | 73 | 47 116,41 |
| 2018-09 | 1 749,23 | 68 | 48 749,26 |
| 2018-08 | 1 269,19 | 72 | 37 318,21 |
| 2018-07 | 1 237,93 | 76 | 40 402,98 |
| 2018-06 | 1 269,97 | 72 | 37 352,92 |
| 2018-05 | 1 256,43 | 69 | 35 396,52 |
| 2018-04 | 1 177,89 | 68 | 32 704,84 |
| 2018-03 | 1 294,86 | 68 | 35 973,43 |
| 2018-02 | 998,07 | 73 | 29 833,32 |
| 2018-01 | 1 282,51 | 75 | 39 519,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones