UAB "Liberiškis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 932,10 | 34 | 14 502,37 |
| 2026-06 | 1 816,96 | 35 | 14 061,94 |
| 2026-05 | 1 998,78 | 33 | 14 732,65 |
| 2026-04 | 1 736,42 | 32 | 12 356,90 |
| 2026-03 | 1 859,41 | 35 | 14 705,27 |
| 2026-02 | 1 579,81 | 35 | 12 785,70 |
| 2026-01 | 1 630,62 | 36 | 13 777,44 |
| 2025-12 | 1 729,47 | 37 | 14 499,69 |
| 2025-11 | 1 585,45 | 36 | 12 983,24 |
| 2025-10 | 1 625,75 | 36 | 13 378,98 |
| 2025-09 | 1 725,68 | 35 | 13 669,96 |
| 2025-08 | 1 644,90 | 37 | 13 899,60 |
| 2025-07 | 1 549,59 | 39 | 13 720,05 |
| 2025-06 | 1 655,90 | 36 | 13 773,17 |
| 2025-05 | 1 712,25 | 35 | 13 731,19 |
| 2025-04 | 1 609,02 | 37 | 13 754,70 |
| 2025-03 | 1 494,77 | 37 | 12 857,31 |
| 2025-02 | 1 528,96 | 32 | 11 318,88 |
| 2025-01 | 1 538,84 | 32 | 11 415,07 |
| 2024-12 | 1 597,39 | 33 | 12 084,94 |
| 2024-11 | 1 540,81 | 34 | 12 197,85 |
| 2024-10 | 1 444,19 | 37 | 12 504,62 |
| 2024-09 | 1 440,43 | 35 | 11 900,89 |
| 2024-08 | 1 645,31 | 36 | 13 914,63 |
| 2024-07 | 1 738,85 | 39 | 15 902,58 |
| 2024-06 | 1 790,24 | 38 | 15 765,78 |
| 2024-05 | 1 690,58 | 40 | 15 801,65 |
| 2024-04 | 1 357,50 | 46 | 14 591,02 |
| 2024-03 | 1 372,34 | 43 | 13 830,53 |
| 2024-02 | 1 431,08 | 42 | 14 038,94 |
| 2024-01 | 1 343,01 | 44 | 13 757,13 |
| 2023-12 | 1 453,38 | 45 | 15 242,59 |
| 2023-11 | 1 400,57 | 45 | 14 688,31 |
| 2023-10 | 1 370,95 | 45 | 14 363,09 |
| 2023-09 | 1 400,08 | 45 | 14 740,86 |
| 2023-08 | 1 477,13 | 50 | 17 303,42 |
| 2023-07 | 1 448,54 | 50 | 16 969,85 |
| 2023-06 | 1 348,46 | 50 | 15 783,12 |
| 2023-05 | 1 314,37 | 49 | 14 971,21 |
| 2023-04 | 1 314,23 | 52 | 15 884,25 |
| 2023-03 | 1 396,01 | 52 | 16 870,27 |
| 2023-02 | 1 361,11 | 52 | 16 483,81 |
| 2023-01 | 1 403,63 | 60 | 19 406,14 |
| 2022-12 | 1 245,37 | 59 | 16 891,27 |
| 2022-11 | 1 334,06 | 54 | 16 607,21 |
| 2022-10 | 1 263,85 | 55 | 16 132,31 |
| 2022-09 | 1 274,32 | 59 | 17 361,77 |
| 2022-08 | 1 230,68 | 58 | 16 544,36 |
| 2022-07 | 1 176,63 | 57 | 15 618,19 |
| 2022-06 | 1 171,36 | 53 | 14 440,83 |
| 2022-05 | 1 204,38 | 56 | 15 695,52 |
| 2022-04 | 1 128,55 | 58 | 15 228,39 |
| 2022-03 | 1 261,57 | 53 | 15 591,83 |
| 2022-02 | 999,38 | 56 | 12 968,34 |
| 2022-01 | 1 050,37 | 55 | 13 462,47 |
| 2021-12 | 1 091,13 | 57 | 14 436,12 |
| 2021-11 | 1 004,71 | 57 | 13 287,66 |
| 2021-10 | 1 075,00 | 58 | 14 514,93 |
| 2021-09 | 1 016,78 | 56 | 13 278,13 |
| 2021-08 | 1 064,23 | 57 | 14 186,21 |
| 2021-07 | 1 095,69 | 53 | 13 567,96 |
| 2021-06 | 1 036,47 | 54 | 13 129,82 |
| 2021-05 | 996,41 | 57 | 13 279,27 |
| 2021-04 | 936,17 | 58 | 12 714,33 |
| 2021-03 | 885,29 | 56 | 11 591,23 |
| 2021-02 | 870,52 | 52 | 10 558,66 |
| 2021-01 | 950,17 | 54 | 11 933,23 |
| 2020-12 | 911,56 | 55 | 11 874,34 |
| 2020-11 | 890,92 | 53 | 11 197,56 |
| 2020-10 | 964,05 | 52 | 11 908,52 |
| 2020-09 | 925,65 | 56 | 12 308,58 |
| 2020-08 | 1 021,26 | 54 | 13 096,04 |
| 2020-07 | 993,97 | 57 | 13 485,45 |
| 2020-06 | 968,72 | 56 | 12 871,46 |
| 2020-05 | 990,05 | 54 | 12 700,09 |
| 2020-04 | 956,06 | 53 | 12 074,66 |
| 2020-03 | 882,04 | 50 | 10 483,06 |
| 2020-02 | 934,08 | 51 | 11 251,73 |
| 2020-01 | 854,36 | 53 | 10 698,56 |
| 2019-12 | 842,34 | 52 | 10 314,90 |
| 2019-11 | 836,05 | 50 | 9 849,21 |
| 2019-10 | 916,59 | 52 | 11 293,66 |
| 2019-09 | 885,99 | 54 | 11 332,59 |
| 2019-08 | 950,73 | 54 | 12 157,80 |
| 2019-07 | 982,40 | 53 | 12 324,34 |
| 2019-06 | 915,37 | 53 | 11 502,31 |
| 2019-05 | 927,60 | 52 | 11 421,12 |
| 2019-04 | 931,86 | 51 | 11 239,22 |
| 2019-03 | 782,04 | 51 | 9 447,87 |
| 2019-02 | 837,16 | 45 | 8 896,93 |
| 2019-01 | 807,18 | 49 | 9 285,63 |
| 2018-12 | 616,92 | 54 | 13 776,70 |
| 2018-11 | 612,65 | 52 | 13 161,99 |
| 2018-10 | 588,66 | 54 | 13 151,35 |
| 2018-09 | 638,38 | 55 | 14 519,59 |
| 2018-08 | 630,54 | 55 | 14 326,77 |
| 2018-07 | 606,06 | 53 | 13 270,43 |
| 2018-06 | 578,25 | 53 | 12 693,58 |
| 2018-05 | 655,16 | 55 | 14 917,55 |
| 2018-04 | 596,12 | 56 | 13 852,02 |
| 2018-03 | 579,04 | 55 | 13 208,00 |
| 2018-02 | 527,56 | 55 | 12 033,35 |
| 2018-01 | 562,90 | 56 | 13 044,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones