UAB "Lexuna"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | 933,85 | 4 | 896,40 |
| 2021-06 | 978,21 | 5 | 1 144,81 |
| 2021-05 | 1 130,84 | 5 | 1 324,25 |
| 2021-03 | 966,22 | 6 | 1 338,23 |
| 2021-02 | 1 021,01 | 5 | 1 190,99 |
| 2021-01 | 1 021,01 | 5 | 1 190,99 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | 949,19 | 6 | 1 328,76 |
| 2020-09 | 933,07 | 6 | 1 305,30 |
| 2020-08 | 959,93 | 6 | 1 344,40 |
| 2020-07 | 959,93 | 6 | 1 344,40 |
| 2020-06 | 768,54 | 6 | 1 069,29 |
| 2020-05 | 790,88 | 5 | 906,29 |
| 2020-04 | 763,84 | 5 | 873,48 |
| 2020-03 | 720,65 | 6 | 995,96 |
| 2020-02 | 786,39 | 6 | 1 091,69 |
| 2020-01 | 853,85 | 6 | 1 193,35 |
| 2019-12 | 748,25 | 6 | 1 043,19 |
| 2019-11 | 761,26 | 5 | 903,04 |
| 2019-10 | 764,07 | 5 | 906,46 |
| 2019-09 | 740,31 | 5 | 877,63 |
| 2019-08 | 791,03 | 5 | 939,17 |
| 2019-07 | 970,43 | 6 | 1 392,40 |
| 2019-06 | 667,66 | 6 | 948,37 |
| 2019-05 | 933,74 | 6 | 1 350,91 |
| 2019-04 | 594,90 | 7 | 995,95 |
| 2019-03 | 552,78 | 7 | 925,33 |
| 2019-02 | 479,59 | 8 | 901,91 |
| 2019-01 | 684,25 | 7 | 1 111,24 |
| 2018-12 | 555,61 | 6 | 1 376,46 |
| 2018-11 | 488,18 | 6 | 1 214,05 |
| 2018-10 | 444,06 | 6 | 1 095,31 |
| 2018-09 | 515,34 | 5 | 1 057,03 |
| 2018-08 | 517,77 | 5 | 1 061,90 |
| 2018-07 | 517,18 | 5 | 1 060,92 |
| 2018-06 | 443,91 | 6 | 1 093,61 |
| 2018-05 | 545,08 | 6 | 1 349,64 |
| 2018-04 | 508,09 | 6 | 1 256,03 |
| 2018-03 | 448,77 | 6 | 1 105,92 |
| 2018-02 | 476,19 | 5 | 975,55 |
| 2018-01 | 497,87 | 4 | 810,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrieji patarimai ir konsultacijos, teisinių dokumentų rengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones