UAB "Lentvario kilimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 161,73 | 6 | 1 620,88 |
| 2026-06 | 1 060,27 | 7 | 1 722,81 |
| 2026-05 | 1 146,67 | 6 | 1 600,17 |
| 2026-04 | 1 089,98 | 7 | 1 765,10 |
| 2026-03 | 1 146,67 | 6 | 1 600,17 |
| 2026-02 | 1 146,67 | 6 | 1 600,17 |
| 2026-01 | 1 146,67 | 6 | 1 600,17 |
| 2025-12 | 1 021,35 | 7 | 1 651,68 |
| 2025-11 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2025-10 | 991,25 | 7 | 1 605,63 |
| 2025-09 | 1 041,14 | 7 | 1 682,15 |
| 2025-08 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2025-07 | 1 062,69 | 6 | 1 483,21 |
| 2025-06 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2025-05 | 1 046,27 | 6 | 1 460,29 |
| 2025-04 | 1 044,28 | 6 | 1 457,53 |
| 2025-03 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2025-02 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2025-01 | 1 041,67 | 6 | 1 453,89 |
| 2024-12 | 918,33 | 6 | 1 281,49 |
| 2024-11 | 918,33 | 6 | 1 281,49 |
| 2024-10 | 918,72 | 6 | 1 282,05 |
| 2024-09 | 919,73 | 6 | 1 283,43 |
| 2024-08 | 918,61 | 6 | 1 281,89 |
| 2024-07 | 935,38 | 6 | 1 305,21 |
| 2024-06 | 918,33 | 6 | 1 281,49 |
| 2024-05 | 892,63 | 6 | 1 249,14 |
| 2024-04 | 928,84 | 6 | 1 296,77 |
| 2024-03 | 917,95 | 6 | 1 280,92 |
| 2024-02 | 916,34 | 6 | 1 278,69 |
| 2024-01 | 910,37 | 6 | 1 270,23 |
| 2023-12 | 905,00 | 6 | 1 261,48 |
| 2023-11 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-10 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-09 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-08 | 823,10 | 6 | 1 148,20 |
| 2023-07 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-06 | 823,39 | 6 | 1 148,64 |
| 2023-05 | 832,18 | 6 | 1 160,03 |
| 2023-04 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-03 | 824,61 | 6 | 1 149,88 |
| 2023-02 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2023-01 | 821,67 | 6 | 1 146,13 |
| 2022-12 | 726,79 | 6 | 1 007,63 |
| 2022-11 | 726,67 | 6 | 1 007,48 |
| 2022-10 | 726,67 | 6 | 1 007,48 |
| 2022-09 | 627,62 | 7 | 1 015,16 |
| 2022-08 | 629,37 | 7 | 1 018,02 |
| 2022-07 | 623,57 | 7 | 1 008,55 |
| 2022-06 | 623,57 | 7 | 1 008,55 |
| 2022-05 | 625,90 | 7 | 1 012,02 |
| 2022-04 | 622,26 | 7 | 1 006,35 |
| 2022-03 | 623,36 | 7 | 1 008,19 |
| 2022-02 | 590,64 | 7 | 959,52 |
| 2022-01 | 605,88 | 7 | 979,72 |
| 2021-12 | 515,99 | 7 | 826,42 |
| 2021-11 | 511,00 | 7 | 818,45 |
| 2021-10 | 512,24 | 7 | 820,41 |
| 2021-09 | 516,58 | 7 | 827,60 |
| 2021-08 | 516,28 | 7 | 827,25 |
| 2021-07 | 511,00 | 7 | 818,47 |
| 2021-06 | 511,00 | 7 | 818,46 |
| 2021-05 | 511,00 | 7 | 818,46 |
| 2021-04 | 511,00 | 7 | 818,46 |
| 2021-03 | 511,00 | 7 | 818,46 |
| 2021-02 | 456,85 | 8 | 837,89 |
| 2021-01 | 459,13 | 8 | 842,45 |
| 2020-12 | 469,20 | 7 | 749,59 |
| 2020-11 | 494,10 | 7 | 786,67 |
| 2020-10 | 495,12 | 7 | 788,34 |
| 2020-09 | 481,75 | 7 | 768,79 |
| 2020-08 | 495,77 | 7 | 789,49 |
| 2020-07 | 502,89 | 7 | 800,05 |
| 2020-06 | 493,32 | 7 | 785,47 |
| 2020-05 | 491,60 | 7 | 782,67 |
| 2020-04 | 491,59 | 7 | 782,67 |
| 2020-03 | 492,69 | 7 | 784,40 |
| 2020-02 | 450,53 | 7 | 721,80 |
| 2020-01 | 493,83 | 7 | 786,25 |
| 2019-12 | 475,48 | 7 | 752,34 |
| 2019-11 | 618,34 | 7 | 965,04 |
| 2019-10 | 476,65 | 7 | 754,12 |
| 2019-09 | 475,48 | 7 | 752,34 |
| 2019-08 | 475,52 | 7 | 752,40 |
| 2019-07 | 436,32 | 7 | 690,60 |
| 2019-06 | 280,64 | 7 | 444,62 |
| 2019-05 | 488,58 | 7 | 767,21 |
| 2019-04 | 465,05 | 8 | 835,73 |
| 2019-03 | 475,48 | 7 | 746,94 |
| 2019-02 | 475,63 | 7 | 736,72 |
| 2019-01 | 510,83 | 7 | 790,75 |
| 2018-12 | 343,27 | 7 | 965,49 |
| 2018-11 | 495,36 | 7 | 1 393,24 |
| 2018-10 | 338,21 | 7 | 951,26 |
| 2018-09 | 303,53 | 8 | 976,89 |
| 2018-08 | 305,10 | 8 | 981,43 |
| 2018-07 | 338,48 | 7 | 952,02 |
| 2018-06 | 338,30 | 7 | 951,50 |
| 2018-05 | 350,13 | 7 | 984,79 |
| 2018-04 | 361,35 | 7 | 1 016,35 |
| 2018-03 | 342,75 | 7 | 964,02 |
| 2018-02 | 469,17 | 6 | 1 131,06 |
| 2018-01 | 609,58 | 6 | 1 469,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, kilimų ir apšvietimo įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones