UAB "Leipalingio giria"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 2 460,40 | 4 | 2 388,55 |
| 2023-11 | 2 105,30 | 5 | 2 554,81 |
| 2023-10 | 2 925,60 | 5 | 3 550,22 |
| 2023-09 | 1 876,93 | 5 | 2 277,66 |
| 2023-08 | 1 864,09 | 5 | 2 262,07 |
| 2023-07 | 1 889,52 | 5 | 2 292,94 |
| 2023-06 | 1 948,34 | 5 | 2 364,33 |
| 2023-05 | 2 121,75 | 5 | 2 574,75 |
| 2023-04 | 1 938,00 | 5 | 2 351,78 |
| 2023-03 | 2 228,24 | 5 | 2 703,98 |
| 2023-02 | 1 671,90 | 8 | 3 246,16 |
| 2023-01 | 1 730,96 | 7 | 2 940,74 |
| 2022-12 | 1 829,97 | 9 | 3 985,77 |
| 2022-11 | 1 442,80 | 9 | 3 144,46 |
| 2022-10 | 1 438,56 | 11 | 3 758,82 |
| 2022-09 | 1 760,02 | 9 | 3 828,57 |
| 2022-08 | 1 728,87 | 10 | 4 178,63 |
| 2022-07 | 1 893,30 | 11 | 5 005,40 |
| 2022-06 | 1 722,24 | 10 | 4 131,39 |
| 2022-05 | 1 807,49 | 11 | 4 765,30 |
| 2022-04 | 1 996,59 | 11 | 5 276,89 |
| 2022-03 | 1 956,15 | 11 | 5 186,20 |
| 2022-02 | 1 774,35 | 11 | 4 687,74 |
| 2022-01 | 2 195,86 | 11 | 5 805,91 |
| 2021-12 | 1 207,91 | 12 | 3 473,64 |
| 2021-11 | 2 113,64 | 11 | 5 584,13 |
| 2021-10 | 1 889,97 | 12 | 5 439,25 |
| 2021-09 | 1 666,40 | 14 | 5 579,33 |
| 2021-08 | 1 927,60 | 14 | 6 467,91 |
| 2021-07 | 1 214,19 | 14 | 4 081,76 |
| 2021-06 | 1 027,87 | 16 | 3 937,25 |
| 2021-05 | 1 103,70 | 17 | 4 490,52 |
| 2021-04 | 1 346,01 | 16 | 5 153,02 |
| 2021-03 | 1 308,17 | 17 | 5 328,84 |
| 2021-02 | 1 287,22 | 16 | 4 921,23 |
| 2021-01 | 1 361,69 | 16 | 5 205,05 |
| 2020-12 | 1 432,48 | 15 | 5 123,71 |
| 2020-11 | 1 633,98 | 16 | 6 216,41 |
| 2020-10 | 1 050,88 | 16 | 4 005,08 |
| 2020-09 | 1 474,68 | 17 | 5 971,52 |
| 2020-08 | 1 349,39 | 18 | 5 795,75 |
| 2020-07 | 1 325,53 | 18 | 5 695,42 |
| 2020-06 | 1 020,54 | 18 | 4 371,34 |
| 2020-05 | 986,00 | 17 | 3 979,62 |
| 2020-04 | 981,31 | 18 | 4 181,01 |
| 2020-03 | 1 112,09 | 19 | 5 011,66 |
| 2020-02 | 1 273,01 | 18 | 5 374,43 |
| 2020-01 | 1 294,60 | 17 | 5 152,52 |
| 2019-12 | 1 099,62 | 15 | 3 835,11 |
| 2019-11 | 1 174,24 | 17 | 4 630,47 |
| 2019-10 | 1 391,07 | 14 | 4 534,47 |
| 2019-09 | 1 652,83 | 12 | 4 673,60 |
| 2019-08 | 1 094,78 | 12 | 3 074,26 |
| 2019-07 | 1 278,77 | 13 | 3 936,72 |
| 2019-06 | 1 101,61 | 13 | 3 374,86 |
| 2019-05 | 1 125,50 | 13 | 3 452,17 |
| 2019-04 | 1 043,17 | 14 | 3 445,50 |
| 2019-03 | 1 263,33 | 16 | 4 771,88 |
| 2019-02 | 1 237,52 | 17 | 4 962,93 |
| 2019-01 | 1 401,90 | 16 | 5 319,16 |
| 2018-12 | 813,58 | 15 | 5 039,35 |
| 2018-11 | 1 326,38 | 15 | 8 237,07 |
| 2018-10 | 958,61 | 16 | 6 348,60 |
| 2018-09 | 977,47 | 16 | 6 478,95 |
| 2018-08 | 1 038,77 | 16 | 6 849,53 |
| 2018-07 | 928,14 | 19 | 7 295,31 |
| 2018-06 | 853,38 | 18 | 6 343,24 |
| 2018-05 | 753,24 | 17 | 5 268,89 |
| 2018-04 | 778,10 | 19 | 6 104,62 |
| 2018-03 | 950,55 | 19 | 7 471,97 |
| 2018-02 | 1 078,16 | 15 | 6 674,88 |
| 2018-01 | 980,04 | 17 | 6 883,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones