UAB "Laurita ir ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 137,49 | 25 | 11 894,74 |
| 2026-06 | 1 683,05 | 25 | 9 369,21 |
| 2026-05 | 1 698,91 | 26 | 9 572,96 |
| 2026-04 | 1 683,93 | 25 | 9 118,39 |
| 2026-03 | 1 652,76 | 24 | 8 650,90 |
| 2026-02 | 1 636,24 | 24 | 8 905,43 |
| 2026-01 | 1 674,67 | 25 | 9 572,08 |
| 2025-12 | 1 499,89 | 26 | 8 995,88 |
| 2025-11 | 1 683,22 | 23 | 8 953,50 |
| 2025-10 | 1 956,11 | 22 | 9 942,56 |
| 2025-09 | 1 626,51 | 25 | 9 358,57 |
| 2025-08 | 2 058,63 | 23 | 10 821,78 |
| 2025-07 | 2 062,66 | 23 | 10 849,45 |
| 2025-06 | 1 954,37 | 24 | 10 611,86 |
| 2025-05 | 1 918,81 | 23 | 10 033,54 |
| 2025-04 | 1 782,17 | 22 | 8 967,22 |
| 2025-03 | 1 880,05 | 21 | 8 995,84 |
| 2025-02 | 1 739,36 | 23 | 9 217,37 |
| 2025-01 | 1 984,90 | 22 | 10 007,11 |
| 2024-12 | 1 768,85 | 22 | 8 915,36 |
| 2024-11 | 1 880,25 | 21 | 9 029,68 |
| 2024-10 | 1 920,60 | 24 | 10 524,33 |
| 2024-09 | 1 980,81 | 24 | 10 880,84 |
| 2024-08 | 2 028,19 | 23 | 10 705,61 |
| 2024-07 | 2 102,25 | 23 | 11 128,84 |
| 2024-06 | 1 758,61 | 24 | 9 721,43 |
| 2024-05 | 1 774,78 | 26 | 10 642,36 |
| 2024-04 | 1 628,09 | 25 | 9 353,85 |
| 2024-03 | 1 687,78 | 25 | 9 722,76 |
| 2024-02 | 1 835,67 | 22 | 9 292,64 |
| 2024-01 | 1 775,47 | 24 | 9 781,31 |
| 2023-12 | 1 633,59 | 24 | 8 962,58 |
| 2023-11 | 1 728,96 | 24 | 9 519,53 |
| 2023-10 | 1 558,32 | 25 | 8 964,54 |
| 2023-09 | 1 726,97 | 24 | 9 530,73 |
| 2023-08 | 1 635,14 | 24 | 9 008,99 |
| 2023-07 | 1 684,16 | 20 | 7 787,05 |
| 2023-06 | 1 596,59 | 23 | 8 474,33 |
| 2023-05 | 1 759,67 | 18 | 7 266,13 |
| 2023-04 | 1 625,76 | 18 | 6 727,98 |
| 2023-03 | 1 713,76 | 18 | 7 031,05 |
| 2023-02 | 1 618,95 | 18 | 6 666,07 |
| 2023-01 | 1 580,64 | 20 | 7 187,24 |
| 2022-12 | 1 496,56 | 20 | 6 811,53 |
| 2022-11 | 1 305,29 | 21 | 6 226,08 |
| 2022-10 | 1 367,55 | 21 | 6 486,86 |
| 2022-09 | 1 382,44 | 21 | 6 539,61 |
| 2022-08 | 1 398,39 | 20 | 6 309,76 |
| 2022-07 | 1 208,01 | 19 | 5 172,80 |
| 2022-06 | 1 136,99 | 20 | 5 143,22 |
| 2022-05 | 1 160,28 | 21 | 5 473,91 |
| 2022-04 | 1 246,23 | 19 | 5 320,94 |
| 2022-03 | 1 250,05 | 18 | 5 050,23 |
| 2022-02 | 1 100,83 | 18 | 4 460,72 |
| 2022-01 | 1 072,14 | 18 | 4 345,78 |
| 2021-12 | 1 061,81 | 19 | 4 557,57 |
| 2021-11 | 1 076,76 | 19 | 4 653,21 |
| 2021-10 | 1 000,38 | 19 | 4 283,51 |
| 2021-09 | 991,55 | 19 | 4 252,02 |
| 2021-08 | 1 029,45 | 19 | 4 423,57 |
| 2021-07 | 955,65 | 19 | 4 110,96 |
| 2021-06 | 981,75 | 20 | 4 404,49 |
| 2021-05 | 901,14 | 19 | 3 892,97 |
| 2021-04 | 834,40 | 20 | 3 773,88 |
| 2021-03 | 945,33 | 16 | 3 433,05 |
| 2021-02 | 875,96 | 15 | 2 972,85 |
| 2021-01 | 821,38 | 17 | 3 149,20 |
| 2020-12 | 778,97 | 18 | 3 185,41 |
| 2020-11 | 834,50 | 18 | 3 403,76 |
| 2020-10 | 885,41 | 19 | 3 830,46 |
| 2020-09 | 906,74 | 20 | 4 142,35 |
| 2020-08 | 884,46 | 20 | 4 106,93 |
| 2020-07 | 900,14 | 19 | 3 966,48 |
| 2020-06 | 878,52 | 19 | 3 867,23 |
| 2020-05 | 699,83 | 15 | 2 407,55 |
| 2020-04 | 583,70 | 13 | 1 738,15 |
| 2020-03 | 518,83 | 19 | 2 263,14 |
| 2020-02 | 809,91 | 19 | 3 566,62 |
| 2020-01 | 813,00 | 19 | 3 599,45 |
| 2019-12 | 847,58 | 19 | 3 729,62 |
| 2019-11 | 792,01 | 19 | 3 486,38 |
| 2019-10 | 860,87 | 19 | 3 801,04 |
| 2019-09 | 902,05 | 19 | 3 994,06 |
| 2019-08 | 858,89 | 19 | 3 800,61 |
| 2019-07 | 811,18 | 20 | 3 770,98 |
| 2019-06 | 832,24 | 18 | 3 462,71 |
| 2019-05 | 826,16 | 20 | 3 787,23 |
| 2019-04 | 778,39 | 18 | 3 211,18 |
| 2019-03 | 745,58 | 18 | 3 082,56 |
| 2019-02 | 678,82 | 19 | 2 963,59 |
| 2019-01 | 778,99 | 18 | 3 210,42 |
| 2018-12 | 503,21 | 19 | 3 920,86 |
| 2018-11 | 573,88 | 20 | 4 726,46 |
| 2018-10 | 638,10 | 19 | 4 977,97 |
| 2018-09 | 552,63 | 20 | 4 533,44 |
| 2018-08 | 488,46 | 19 | 3 805,89 |
| 2018-07 | 476,26 | 20 | 3 898,84 |
| 2018-06 | 497,57 | 18 | 3 670,49 |
| 2018-05 | 556,33 | 17 | 3 884,98 |
| 2018-04 | 512,98 | 20 | 4 203,33 |
| 2018-03 | 492,72 | 19 | 3 852,12 |
| 2018-02 | 449,74 | 20 | 3 701,28 |
| 2018-01 | 492,23 | 19 | 3 838,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones