UAB "Lašų duona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 740,91 | 159 | 60 364,40 |
| 2026-06 | 1 612,85 | 163 | 57 528,58 |
| 2026-05 | 1 732,46 | 148 | 56 650,69 |
| 2026-04 | 1 617,46 | 153 | 54 690,47 |
| 2026-03 | 1 638,95 | 154 | 55 656,65 |
| 2026-02 | 1 504,80 | 155 | 53 191,32 |
| 2026-01 | 1 646,76 | 150 | 57 322,27 |
| 2025-12 | 1 649,09 | 147 | 56 267,26 |
| 2025-11 | 1 553,89 | 153 | 55 247,16 |
| 2025-10 | 1 571,22 | 151 | 55 105,32 |
| 2025-09 | 1 530,43 | 153 | 54 336,62 |
| 2025-08 | 1 549,37 | 155 | 55 878,79 |
| 2025-07 | 1 596,48 | 161 | 59 676,28 |
| 2025-06 | 1 502,35 | 153 | 53 562,40 |
| 2025-05 | 1 561,12 | 147 | 53 697,62 |
| 2025-04 | 1 567,66 | 146 | 53 727,68 |
| 2025-03 | 1 525,10 | 144 | 51 551,12 |
| 2025-02 | 1 381,42 | 145 | 46 913,06 |
| 2025-01 | 1 366,42 | 148 | 47 433,80 |
| 2024-12 | 1 412,96 | 148 | 48 890,57 |
| 2024-11 | 1 277,46 | 135 | 40 468,52 |
| 2024-10 | 1 421,26 | 122 | 40 802,16 |
| 2024-09 | 1 293,08 | 122 | 37 010,52 |
| 2024-08 | 1 376,06 | 123 | 39 474,68 |
| 2024-07 | 1 474,10 | 121 | 41 811,69 |
| 2024-06 | 1 363,49 | 120 | 38 366,09 |
| 2024-05 | 1 398,90 | 122 | 39 819,73 |
| 2024-04 | 1 317,41 | 122 | 37 390,92 |
| 2024-03 | 1 315,94 | 126 | 38 513,14 |
| 2024-02 | 1 286,07 | 118 | 35 178,70 |
| 2024-01 | 1 339,68 | 118 | 36 779,02 |
| 2023-12 | 1 415,54 | 119 | 38 992,35 |
| 2023-11 | 1 327,67 | 121 | 37 430,59 |
| 2023-10 | 1 263,77 | 119 | 35 063,20 |
| 2023-09 | 1 273,04 | 119 | 35 309,12 |
| 2023-08 | 1 343,08 | 121 | 37 856,90 |
| 2023-07 | 1 295,79 | 122 | 36 798,61 |
| 2023-06 | 1 282,99 | 122 | 36 424,62 |
| 2023-05 | 1 259,20 | 122 | 35 885,71 |
| 2023-04 | 1 237,44 | 120 | 34 726,39 |
| 2023-03 | 1 265,46 | 123 | 36 482,79 |
| 2023-02 | 1 189,84 | 121 | 33 738,48 |
| 2023-01 | 1 218,53 | 118 | 33 697,65 |
| 2022-12 | 1 208,80 | 120 | 33 874,56 |
| 2022-11 | 1 184,47 | 118 | 32 679,05 |
| 2022-10 | 1 182,02 | 119 | 32 849,59 |
| 2022-09 | 1 131,56 | 118 | 31 260,41 |
| 2022-08 | 1 172,20 | 119 | 32 570,18 |
| 2022-07 | 1 154,55 | 123 | 33 116,03 |
| 2022-06 | 1 141,85 | 129 | 34 403,98 |
| 2022-05 | 1 112,52 | 131 | 34 056,12 |
| 2022-04 | 1 123,23 | 127 | 33 331,05 |
| 2022-03 | 1 147,00 | 127 | 34 182,46 |
| 2022-02 | 989,44 | 121 | 28 142,09 |
| 2022-01 | 1 054,12 | 121 | 29 935,31 |
| 2021-12 | 1 056,47 | 126 | 31 133,12 |
| 2021-11 | 1 040,19 | 129 | 31 382,72 |
| 2021-10 | 1 071,27 | 127 | 31 831,80 |
| 2021-09 | 1 044,74 | 129 | 31 567,59 |
| 2021-08 | 1 073,50 | 130 | 32 630,45 |
| 2021-07 | 1 069,04 | 131 | 32 734,63 |
| 2021-06 | 1 043,97 | 128 | 31 271,09 |
| 2021-05 | 1 079,99 | 122 | 30 728,98 |
| 2021-04 | 1 035,10 | 127 | 30 675,11 |
| 2021-03 | 1 053,71 | 129 | 31 762,25 |
| 2021-02 | 960,18 | 127 | 28 433,62 |
| 2021-01 | 1 080,59 | 121 | 30 533,77 |
| 2020-12 | 1 144,58 | 119 | 31 745,86 |
| 2020-11 | 979,25 | 124 | 28 222,76 |
| 2020-10 | 955,75 | 132 | 29 340,17 |
| 2020-09 | 990,64 | 131 | 30 255,24 |
| 2020-08 | 946,77 | 135 | 29 712,36 |
| 2020-07 | 1 019,66 | 138 | 32 725,78 |
| 2020-06 | 950,46 | 141 | 31 179,29 |
| 2020-05 | 1 027,22 | 133 | 31 808,38 |
| 2020-04 | 1 001,52 | 135 | 31 509,47 |
| 2020-03 | 977,04 | 137 | 31 063,82 |
| 2020-02 | 858,49 | 128 | 25 558,23 |
| 2020-01 | 936,65 | 126 | 27 510,47 |
| 2019-12 | 887,68 | 125 | 25 717,70 |
| 2019-11 | 932,75 | 130 | 28 080,14 |
| 2019-10 | 936,79 | 131 | 28 463,64 |
| 2019-09 | 1 000,87 | 117 | 27 258,32 |
| 2019-08 | 942,47 | 123 | 26 906,30 |
| 2019-07 | 961,09 | 131 | 29 220,71 |
| 2019-06 | 854,55 | 124 | 24 540,40 |
| 2019-05 | 953,26 | 120 | 26 673,44 |
| 2019-04 | 958,41 | 121 | 26 998,60 |
| 2019-03 | 832,23 | 119 | 23 065,22 |
| 2019-02 | 808,12 | 124 | 23 315,71 |
| 2019-01 | 839,29 | 121 | 23 694,57 |
| 2018-12 | 685,94 | 115 | 32 486,95 |
| 2018-11 | 742,23 | 117 | 35 749,88 |
| 2018-10 | 696,50 | 124 | 35 554,38 |
| 2018-09 | 615,76 | 126 | 31 952,64 |
| 2018-08 | 657,09 | 122 | 32 980,42 |
| 2018-07 | 685,88 | 119 | 33 618,75 |
| 2018-06 | 614,13 | 123 | 31 119,51 |
| 2018-05 | 628,97 | 125 | 32 394,66 |
| 2018-04 | 654,64 | 128 | 34 510,13 |
| 2018-03 | 645,19 | 128 | 33 987,32 |
| 2018-02 | 612,37 | 124 | 31 226,50 |
| 2018-01 | 586,25 | 124 | 29 913,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kruopų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones