UAB "LANGASTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 468,77 | 90 | 29 102,18 |
| 2026-06 | 1 437,67 | 93 | 29 338,88 |
| 2026-05 | 1 518,47 | 93 | 30 952,55 |
| 2026-04 | 1 508,91 | 92 | 30 549,94 |
| 2026-03 | 1 468,49 | 96 | 30 931,30 |
| 2026-02 | 1 416,13 | 82 | 26 440,50 |
| 2026-01 | 1 305,43 | 81 | 24 352,35 |
| 2025-12 | 1 269,92 | 90 | 26 448,01 |
| 2025-11 | 1 415,18 | 94 | 30 297,19 |
| 2025-10 | 1 492,85 | 96 | 32 519,89 |
| 2025-09 | 1 413,97 | 97 | 31 301,36 |
| 2025-08 | 1 498,15 | 90 | 30 780,96 |
| 2025-07 | 1 354,92 | 87 | 26 908,87 |
| 2025-06 | 1 277,00 | 76 | 22 175,69 |
| 2025-05 | 1 208,33 | 69 | 19 258,10 |
| 2025-04 | 1 265,78 | 60 | 17 633,64 |
| 2025-03 | 1 183,71 | 59 | 16 238,07 |
| 2025-02 | 1 260,08 | 60 | 17 609,46 |
| 2025-01 | 1 179,40 | 60 | 16 607,91 |
| 2024-12 | 1 190,87 | 65 | 17 431,22 |
| 2024-11 | 1 129,47 | 67 | 17 005,27 |
| 2024-10 | 1 091,72 | 67 | 15 820,23 |
| 2024-09 | 1 006,74 | 68 | 15 244,62 |
| 2024-08 | 977,26 | 72 | 15 646,50 |
| 2024-07 | 1 076,24 | 73 | 17 590,42 |
| 2024-06 | 967,22 | 72 | 15 622,28 |
| 2024-05 | 973,70 | 72 | 15 861,16 |
| 2024-04 | 1 017,48 | 67 | 15 430,45 |
| 2024-03 | 971,98 | 67 | 14 935,70 |
| 2024-02 | 976,80 | 59 | 13 300,31 |
| 2024-01 | 1 005,00 | 57 | 13 225,97 |
| 2023-12 | 1 006,90 | 57 | 13 210,59 |
| 2023-11 | 912,16 | 68 | 13 850,21 |
| 2023-10 | 1 009,39 | 69 | 15 565,79 |
| 2023-09 | 920,21 | 67 | 13 616,78 |
| 2023-08 | 941,45 | 66 | 13 831,63 |
| 2023-07 | 859,74 | 63 | 12 409,39 |
| 2023-06 | 837,11 | 74 | 13 629,50 |
| 2023-05 | 837,02 | 75 | 13 809,66 |
| 2023-04 | 851,61 | 69 | 12 989,72 |
| 2023-03 | 815,22 | 68 | 12 263,05 |
| 2023-02 | 847,42 | 60 | 11 602,12 |
| 2023-01 | 868,76 | 54 | 11 052,46 |
| 2022-12 | 830,59 | 63 | 12 123,99 |
| 2022-11 | 787,60 | 73 | 13 042,84 |
| 2022-10 | 723,02 | 79 | 12 837,78 |
| 2022-09 | 728,27 | 78 | 12 652,44 |
| 2022-08 | 773,97 | 64 | 11 063,31 |
| 2022-07 | 742,81 | 67 | 11 159,29 |
| 2022-06 | 736,54 | 65 | 10 461,00 |
| 2022-05 | 767,13 | 68 | 11 405,61 |
| 2022-04 | 801,57 | 64 | 10 994,82 |
| 2022-03 | 711,67 | 60 | 9 669,57 |
| 2022-02 | 647,90 | 54 | 7 757,61 |
| 2022-01 | 808,29 | 51 | 9 464,77 |
| 2021-12 | 697,03 | 63 | 9 688,30 |
| 2021-11 | 735,73 | 78 | 11 890,69 |
| 2021-10 | 716,52 | 83 | 12 547,89 |
| 2021-09 | 673,76 | 88 | 12 657,27 |
| 2021-08 | 719,72 | 83 | 12 869,45 |
| 2021-07 | 629,57 | 85 | 11 884,10 |
| 2021-06 | 689,91 | 79 | 11 948,70 |
| 2021-05 | 747,67 | 86 | 13 827,68 |
| 2021-04 | 710,36 | 96 | 14 548,26 |
| 2021-03 | 675,32 | 95 | 13 846,67 |
| 2021-02 | 633,16 | 82 | 11 603,60 |
| 2021-01 | 635,76 | 76 | 11 118,88 |
| 2020-12 | 606,24 | 92 | 12 266,90 |
| 2020-11 | 615,10 | 98 | 13 100,16 |
| 2020-10 | 659,20 | 96 | 13 670,07 |
| 2020-09 | 606,97 | 90 | 11 929,00 |
| 2020-08 | 598,57 | 84 | 10 985,59 |
| 2020-07 | 613,65 | 91 | 12 211,70 |
| 2020-06 | 608,80 | 100 | 12 910,52 |
| 2020-05 | 674,95 | 91 | 12 800,49 |
| 2020-04 | 635,80 | 81 | 10 708,38 |
| 2020-03 | 566,07 | 80 | 9 661,33 |
| 2020-02 | 649,79 | 66 | 9 579,98 |
| 2020-01 | 586,28 | 65 | 8 653,55 |
| 2019-12 | 636,10 | 57 | 7 871,20 |
| 2019-11 | 671,56 | 54 | 7 959,87 |
| 2019-10 | 596,55 | 60 | 7 914,83 |
| 2019-09 | 483,88 | 72 | 7 346,91 |
| 2019-08 | 572,93 | 71 | 8 325,51 |
| 2019-07 | 579,85 | 69 | 8 177,98 |
| 2019-06 | 757,31 | 76 | 10 761,50 |
| 2019-05 | 682,60 | 75 | 9 598,67 |
| 2019-04 | 878,72 | 63 | 10 478,42 |
| 2019-03 | 751,33 | 65 | 9 771,83 |
| 2019-02 | 481,57 | 66 | 6 877,27 |
| 2019-01 | 495,24 | 61 | 6 852,96 |
| 2018-12 | 346,27 | 63 | 8 891,43 |
| 2018-11 | 325,59 | 53 | 7 081,84 |
| 2018-10 | 425,64 | 44 | 7 706,97 |
| 2018-09 | 464,84 | 45 | 8 591,03 |
| 2018-08 | 354,71 | 45 | 6 533,87 |
| 2018-07 | 396,97 | 42 | 6 834,31 |
| 2018-06 | 418,29 | 44 | 7 529,84 |
| 2018-05 | 393,99 | 39 | 6 283,27 |
| 2018-04 | 371,25 | 32 | 4 861,58 |
| 2018-03 | 318,46 | 20 | 2 605,97 |
| 2018-02 | 365,31 | 19 | 2 846,55 |
| 2018-01 | 386,15 | 21 | 3 331,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones