UAB LANDMARK CAPITAL
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 146,21 | 7 | 5 143,29 |
| 2026-06 | 5 357,72 | 7 | 8 901,31 |
| 2026-05 | 3 182,27 | 7 | 5 210,73 |
| 2026-04 | 3 178,46 | 7 | 5 204,17 |
| 2026-03 | 3 182,52 | 7 | 5 211,28 |
| 2026-02 | 3 149,98 | 7 | 5 157,01 |
| 2026-01 | 5 300,18 | 7 | 8 810,43 |
| 2025-12 | 2 852,27 | 7 | 4 687,45 |
| 2025-11 | 2 908,43 | 7 | 4 782,18 |
| 2025-10 | 2 846,55 | 7 | 4 675,16 |
| 2025-09 | 2 818,09 | 7 | 4 648,25 |
| 2025-08 | 2 678,91 | 7 | 4 394,12 |
| 2025-07 | 2 844,81 | 7 | 4 672,72 |
| 2025-06 | 2 784,62 | 7 | 4 572,05 |
| 2025-05 | 2 828,66 | 7 | 4 634,63 |
| 2025-04 | 2 762,09 | 7 | 4 533,53 |
| 2025-03 | 3 359,71 | 7 | 5 412,05 |
| 2025-02 | 2 969,62 | 7 | 4 830,46 |
| 2025-01 | 2 657,94 | 6 | 3 804,48 |
| 2024-12 | 3 800,90 | 7 | 6 203,90 |
| 2024-11 | 2 842,31 | 7 | 4 627,20 |
| 2024-10 | 2 849,85 | 7 | 4 638,58 |
| 2024-09 | 2 866,81 | 7 | 4 667,64 |
| 2024-08 | 2 915,65 | 7 | 4 750,72 |
| 2024-07 | 2 892,23 | 7 | 4 704,39 |
| 2024-06 | 2 564,56 | 7 | 4 155,63 |
| 2024-05 | 2 563,25 | 7 | 4 157,74 |
| 2024-04 | 2 522,24 | 7 | 4 082,18 |
| 2024-03 | 2 517,07 | 7 | 4 073,94 |
| 2024-02 | 2 441,79 | 7 | 3 960,17 |
| 2024-01 | 2 448,36 | 7 | 3 969,43 |
| 2023-12 | 2 381,77 | 7 | 3 041,48 |
| 2023-11 | 2 330,58 | 7 | 3 769,70 |
| 2023-10 | 2 489,19 | 7 | 4 038,32 |
| 2023-09 | 3 043,24 | 7 | 4 980,46 |
| 2023-08 | 3 072,02 | 7 | 5 027,42 |
| 2023-07 | 3 017,94 | 7 | 4 940,62 |
| 2023-06 | 3 049,83 | 7 | 4 990,90 |
| 2023-05 | 3 069,50 | 7 | 5 024,57 |
| 2023-04 | 3 011,49 | 7 | 4 924,69 |
| 2023-03 | 3 024,03 | 7 | 4 947,32 |
| 2023-02 | 2 961,13 | 7 | 4 850,62 |
| 2023-01 | 2 839,98 | 7 | 4 649,31 |
| 2022-12 | 2 878,78 | 7 | 4 679,82 |
| 2022-11 | 2 713,11 | 7 | 4 432,76 |
| 2022-10 | 2 703,14 | 6 | 3 835,76 |
| 2022-09 | 3 082,59 | 7 | 5 135,68 |
| 2022-08 | 2 644,19 | 7 | 4 395,88 |
| 2022-07 | 2 598,73 | 7 | 4 320,77 |
| 2022-06 | 2 625,99 | 7 | 4 365,68 |
| 2022-05 | 2 659,33 | 7 | 4 421,91 |
| 2022-04 | 2 525,27 | 7 | 4 196,61 |
| 2022-03 | 2 610,27 | 7 | 4 339,28 |
| 2022-02 | 2 557,56 | 7 | 4 250,75 |
| 2022-01 | 2 595,66 | 7 | 4 314,59 |
| 2021-12 | 2 549,12 | 7 | 4 211,68 |
| 2021-11 | 2 531,18 | 7 | 4 180,43 |
| 2021-10 | 2 511,25 | 7 | 4 150,05 |
| 2021-09 | 2 485,78 | 7 | 4 113,54 |
| 2021-08 | 2 330,95 | 6 | 3 275,80 |
| 2021-07 | 2 370,03 | 6 | 3 331,00 |
| 2021-06 | 2 368,11 | 6 | 3 328,27 |
| 2021-05 | 2 318,36 | 6 | 3 257,64 |
| 2021-04 | 2 349,07 | 6 | 3 301,23 |
| 2021-03 | 2 373,78 | 6 | 3 336,49 |
| 2021-02 | 2 824,61 | 7 | 4 510,46 |
| 2021-01 | 2 582,41 | 7 | 4 150,50 |
| 2020-12 | 2 611,11 | 7 | 4 167,54 |
| 2020-11 | 2 565,69 | 7 | 4 093,12 |
| 2020-10 | 2 365,33 | 8 | 4 294,71 |
| 2020-09 | 2 304,26 | 8 | 4 201,72 |
| 2020-08 | 2 463,46 | 8 | 4 471,74 |
| 2020-07 | 2 523,86 | 8 | 4 571,89 |
| 2020-06 | 2 480,29 | 8 | 4 488,77 |
| 2020-05 | 2 656,31 | 7 | 4 189,58 |
| 2020-04 | 2 571,87 | 7 | 4 046,08 |
| 2020-03 | 2 362,65 | 8 | 4 262,96 |
| 2020-02 | 2 336,54 | 8 | 4 252,71 |
| 2020-01 | 2 910,00 | 6 | 3 931,45 |
| 2019-12 | 2 402,04 | 6 | 3 244,79 |
| 2019-11 | 2 626,53 | 6 | 3 531,76 |
| 2019-10 | 2 407,76 | 7 | 3 801,76 |
| 2019-09 | 2 430,14 | 9 | 5 022,56 |
| 2019-08 | 2 360,73 | 8 | 4 300,72 |
| 2019-07 | 2 934,37 | 8 | 5 362,80 |
| 2019-06 | 2 461,02 | 10 | 5 576,31 |
| 2019-05 | 2 305,29 | 10 | 5 267,64 |
| 2019-04 | 2 269,28 | 10 | 5 178,08 |
| 2019-03 | 2 239,08 | 9 | 4 578,61 |
| 2019-02 | 2 230,95 | 9 | 4 638,29 |
| 2019-01 | 2 117,96 | 10 | 4 840,47 |
| 2018-12 | 1 659,51 | 10 | 6 723,11 |
| 2018-11 | 1 673,42 | 10 | 6 775,11 |
| 2018-10 | 1 636,59 | 10 | 6 619,69 |
| 2018-09 | 1 345,95 | 10 | 5 478,12 |
| 2018-08 | 1 661,64 | 8 | 5 420,65 |
| 2018-07 | 1 772,41 | 8 | 5 775,97 |
| 2018-06 | 1 838,13 | 7 | 5 241,82 |
| 2018-05 | 1 592,62 | 9 | 5 846,57 |
| 2018-04 | 1 307,91 | 14 | 7 524,58 |
| 2018-03 | 1 716,85 | 14 | 9 920,21 |
| 2018-02 | 1 813,67 | 13 | 9 730,24 |
| 2018-01 | 1 551,05 | 13 | 8 326,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones