UAB LAKŠTAUSKO KLINIKA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 293,98 | 7 | 2 024,06 |
| 2026-06 | 1 269,25 | 7 | 1 985,15 |
| 2026-05 | 1 257,88 | 7 | 1 968,23 |
| 2026-04 | 1 257,88 | 7 | 1 968,23 |
| 2026-03 | 1 260,46 | 7 | 1 972,06 |
| 2026-02 | 1 257,88 | 7 | 1 968,23 |
| 2026-01 | 1 227,38 | 7 | 1 978,19 |
| 2025-12 | 1 222,76 | 7 | 1 969,64 |
| 2025-11 | 1 125,21 | 8 | 2 065,42 |
| 2025-10 | 1 235,27 | 8 | 2 252,69 |
| 2025-09 | 1 094,64 | 8 | 2 014,11 |
| 2025-08 | 1 178,21 | 9 | 2 404,72 |
| 2025-07 | 1 313,99 | 9 | 2 614,58 |
| 2025-06 | 1 078,02 | 8 | 1 922,38 |
| 2025-05 | 1 103,51 | 8 | 1 964,52 |
| 2025-04 | 1 086,75 | 8 | 1 935,53 |
| 2025-03 | 1 070,79 | 8 | 1 907,78 |
| 2025-02 | 1 019,60 | 8 | 1 805,70 |
| 2025-01 | 1 095,78 | 8 | 1 952,73 |
| 2024-12 | 1 068,78 | 8 | 1 906,04 |
| 2024-11 | 1 192,70 | 7 | 1 864,73 |
| 2024-10 | 1 199,22 | 7 | 1 875,15 |
| 2024-09 | 1 026,74 | 8 | 1 835,75 |
| 2024-08 | 1 112,81 | 8 | 1 982,48 |
| 2024-07 | 1 090,51 | 8 | 1 927,71 |
| 2024-06 | 1 091,04 | 7 | 1 674,71 |
| 2024-05 | 952,37 | 8 | 1 674,33 |
| 2024-04 | 980,31 | 9 | 1 943,43 |
| 2024-03 | 1 092,80 | 9 | 2 180,87 |
| 2024-02 | 1 002,38 | 8 | 1 777,17 |
| 2024-01 | 1 008,95 | 8 | 1 806,39 |
| 2023-12 | 930,27 | 8 | 1 662,60 |
| 2023-11 | 978,35 | 8 | 1 753,95 |
| 2023-10 | 969,60 | 8 | 1 739,06 |
| 2023-09 | 999,39 | 9 | 2 001,93 |
| 2023-08 | 1 019,03 | 9 | 2 039,92 |
| 2023-07 | 944,78 | 9 | 1 897,75 |
| 2023-06 | 988,17 | 9 | 1 981,12 |
| 2023-05 | 912,08 | 9 | 1 835,85 |
| 2023-04 | 818,82 | 10 | 1 829,50 |
| 2023-03 | 892,54 | 9 | 1 798,25 |
| 2023-02 | 809,86 | 9 | 1 639,39 |
| 2023-01 | 907,96 | 9 | 1 828,12 |
| 2022-12 | 970,24 | 9 | 1 947,32 |
| 2022-11 | 949,36 | 9 | 1 895,72 |
| 2022-10 | 968,88 | 9 | 1 944,39 |
| 2022-09 | 1 084,79 | 9 | 2 167,02 |
| 2022-08 | 1 054,91 | 9 | 2 109,38 |
| 2022-07 | 961,30 | 9 | 1 929,62 |
| 2022-06 | 1 005,18 | 9 | 2 013,98 |
| 2022-05 | 984,57 | 9 | 1 976,50 |
| 2022-04 | 976,10 | 9 | 1 958,26 |
| 2022-03 | 970,95 | 9 | 1 948,92 |
| 2022-02 | 960,24 | 9 | 1 928,14 |
| 2022-01 | 970,03 | 9 | 1 946,89 |
| 2021-12 | 927,74 | 9 | 1 865,87 |
| 2021-11 | 858,81 | 9 | 1 733,91 |
| 2021-10 | 820,35 | 9 | 1 624,37 |
| 2021-09 | 1 030,82 | 9 | 2 063,80 |
| 2021-08 | 1 016,82 | 9 | 2 037,77 |
| 2021-07 | 1 015,05 | 9 | 2 033,02 |
| 2021-06 | 916,05 | 9 | 1 843,50 |
| 2021-05 | 746,59 | 11 | 1 841,48 |
| 2021-04 | 893,30 | 9 | 1 812,23 |
| 2021-03 | 890,52 | 9 | 1 806,24 |
| 2021-02 | 1 001,21 | 8 | 1 805,06 |
| 2021-01 | 1 001,21 | 8 | 1 805,06 |
| 2020-12 | 971,61 | 8 | 1 746,73 |
| 2020-11 | 1 001,14 | 8 | 1 804,89 |
| 2020-10 | 976,93 | 9 | 1 971,49 |
| 2020-09 | 1 101,01 | 8 | 1 963,79 |
| 2020-08 | 1 000,62 | 8 | 1 792,41 |
| 2020-07 | 1 022,23 | 8 | 1 829,20 |
| 2020-06 | 1 003,04 | 8 | 1 796,53 |
| 2020-05 | 964,46 | 8 | 1 723,47 |
| 2020-04 | 737,43 | 8 | 1 320,89 |
| 2020-03 | 815,45 | 8 | 1 455,89 |
| 2020-02 | 1 338,89 | 9 | 2 774,02 |
| 2020-01 | 1 017,40 | 9 | 2 068,54 |
| 2019-12 | 1 030,74 | 9 | 2 102,78 |
| 2019-11 | 1 032,63 | 9 | 2 105,02 |
| 2019-10 | 1 050,78 | 9 | 2 141,32 |
| 2019-09 | 1 088,16 | 9 | 2 211,63 |
| 2019-08 | 1 118,69 | 9 | 2 272,01 |
| 2019-07 | 965,93 | 9 | 1 942,00 |
| 2019-06 | 904,08 | 9 | 1 814,07 |
| 2019-05 | 1 023,19 | 9 | 2 072,44 |
| 2019-04 | 1 017,99 | 9 | 2 103,70 |
| 2019-03 | 1 021,92 | 9 | 2 112,46 |
| 2019-02 | 1 024,49 | 9 | 2 118,27 |
| 2019-01 | 1 016,34 | 9 | 2 123,36 |
| 2018-12 | 767,69 | 9 | 2 841,64 |
| 2018-11 | 788,39 | 9 | 2 918,82 |
| 2018-10 | 834,73 | 9 | 3 087,26 |
| 2018-09 | 784,72 | 9 | 2 905,16 |
| 2018-08 | 858,92 | 9 | 3 175,79 |
| 2018-07 | 787,87 | 9 | 2 916,84 |
| 2018-06 | 787,38 | 9 | 2 920,49 |
| 2018-05 | 739,51 | 11 | 3 342,37 |
| 2018-04 | 752,04 | 10 | 3 095,05 |
| 2018-03 | 752,38 | 10 | 3 095,40 |
| 2018-02 | 782,17 | 9 | 2 893,32 |
| 2018-01 | 536,95 | 9 | 1 981,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones