UAB "Laivo sandėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 936,81 | 13 | 8 292,43 |
| 2026-06 | 3 994,88 | 11 | 9 576,32 |
| 2026-05 | 3 584,52 | 11 | 8 639,31 |
| 2026-04 | 3 455,88 | 14 | 10 653,83 |
| 2026-03 | 3 084,34 | 13 | 8 805,06 |
| 2026-02 | 3 386,97 | 13 | 10 263,92 |
| 2026-01 | 3 366,70 | 13 | 10 229,69 |
| 2025-12 | 3 105,41 | 13 | 9 550,88 |
| 2025-11 | 3 281,70 | 13 | 10 007,36 |
| 2025-10 | 3 708,59 | 14 | 12 168,34 |
| 2025-09 | 3 621,81 | 14 | 11 860,08 |
| 2025-08 | 3 044,20 | 14 | 9 960,91 |
| 2025-07 | 3 444,78 | 12 | 9 646,19 |
| 2025-06 | 3 294,68 | 13 | 10 014,28 |
| 2025-05 | 3 554,58 | 13 | 10 764,57 |
| 2025-04 | 3 437,93 | 13 | 10 436,52 |
| 2025-03 | 3 127,20 | 13 | 9 528,73 |
| 2025-02 | 3 158,30 | 12 | 8 872,55 |
| 2025-01 | 3 076,41 | 12 | 8 639,69 |
| 2024-12 | 3 128,40 | 13 | 9 572,87 |
| 2024-11 | 3 011,14 | 14 | 9 844,87 |
| 2024-10 | 3 211,61 | 14 | 10 426,78 |
| 2024-09 | 3 261,03 | 15 | 11 458,46 |
| 2024-08 | 3 052,23 | 15 | 10 709,59 |
| 2024-07 | 2 990,83 | 16 | 11 258,32 |
| 2024-06 | 3 016,35 | 15 | 10 658,48 |
| 2024-05 | 3 331,18 | 15 | 11 910,65 |
| 2024-04 | 3 066,70 | 15 | 10 958,02 |
| 2024-03 | 3 094,72 | 15 | 10 998,11 |
| 2024-02 | 4 353,02 | 16 | 15 768,34 |
| 2024-01 | 3 144,76 | 17 | 12 433,28 |
| 2023-12 | 2 917,99 | 18 | 12 115,65 |
| 2023-11 | 2 879,57 | 18 | 11 977,05 |
| 2023-10 | 2 962,36 | 18 | 12 230,35 |
| 2023-09 | 3 342,57 | 21 | 16 167,62 |
| 2023-08 | 2 846,77 | 22 | 14 428,56 |
| 2023-07 | 2 714,39 | 21 | 13 066,47 |
| 2023-06 | 3 304,73 | 20 | 15 198,91 |
| 2023-05 | 3 006,98 | 20 | 13 771,32 |
| 2023-04 | 3 376,05 | 18 | 13 893,88 |
| 2023-03 | 3 284,94 | 18 | 13 389,41 |
| 2023-02 | 2 909,30 | 18 | 11 865,45 |
| 2023-01 | 3 538,28 | 19 | 15 101,21 |
| 2022-12 | 2 737,57 | 18 | 11 153,16 |
| 2022-11 | 2 682,40 | 18 | 10 924,35 |
| 2022-10 | 3 441,32 | 17 | 13 088,99 |
| 2022-09 | 3 045,80 | 17 | 11 780,34 |
| 2022-08 | 2 825,34 | 18 | 11 629,69 |
| 2022-07 | 2 705,12 | 20 | 12 370,72 |
| 2022-06 | 3 110,22 | 21 | 14 630,36 |
| 2022-05 | 2 871,67 | 19 | 12 181,27 |
| 2022-04 | 2 506,46 | 20 | 11 256,19 |
| 2022-03 | 2 837,85 | 18 | 11 313,75 |
| 2022-02 | 2 271,93 | 18 | 9 125,07 |
| 2022-01 | 2 922,12 | 16 | 10 345,28 |
| 2021-12 | 2 588,87 | 17 | 9 720,96 |
| 2021-11 | 2 586,32 | 16 | 9 248,82 |
| 2021-10 | 2 587,38 | 16 | 9 248,40 |
| 2021-09 | 2 605,03 | 17 | 9 881,79 |
| 2021-08 | 2 489,15 | 20 | 11 056,08 |
| 2021-07 | 2 703,90 | 17 | 10 247,59 |
| 2021-06 | 3 091,46 | 16 | 10 974,93 |
| 2021-05 | 2 828,69 | 15 | 9 446,40 |
| 2021-04 | 2 952,12 | 15 | 9 826,69 |
| 2021-03 | 2 618,24 | 16 | 9 305,81 |
| 2021-02 | 2 446,39 | 15 | 8 152,31 |
| 2021-01 | 2 152,49 | 16 | 7 674,44 |
| 2020-12 | 2 199,54 | 16 | 7 810,08 |
| 2020-11 | 2 173,90 | 16 | 7 709,52 |
| 2020-10 | 2 097,15 | 17 | 7 926,52 |
| 2020-09 | 2 129,05 | 16 | 7 553,94 |
| 2020-08 | 2 353,28 | 15 | 7 819,64 |
| 2020-07 | 2 819,14 | 19 | 12 089,14 |
| 2020-06 | 2 349,22 | 17 | 9 016,86 |
| 2020-05 | 2 306,29 | 17 | 8 859,57 |
| 2020-04 | 2 197,57 | 15 | 7 325,88 |
| 2020-03 | 1 666,47 | 18 | 6 717,26 |
| 2020-02 | 1 944,02 | 19 | 8 262,49 |
| 2020-01 | 1 923,71 | 19 | 8 178,92 |
| 2019-12 | 1 930,50 | 19 | 8 163,49 |
| 2019-11 | 1 902,78 | 21 | 8 865,81 |
| 2019-10 | 2 632,03 | 20 | 11 992,09 |
| 2019-09 | 2 193,25 | 20 | 9 880,48 |
| 2019-08 | 2 097,04 | 21 | 9 943,20 |
| 2019-07 | 2 114,49 | 20 | 9 491,68 |
| 2019-06 | 2 092,18 | 18 | 8 407,68 |
| 2019-05 | 2 043,50 | 19 | 8 983,28 |
| 2019-04 | 2 667,84 | 19 | 11 902,65 |
| 2019-03 | 2 942,89 | 19 | 13 142,13 |
| 2019-02 | 1 901,52 | 19 | 8 553,17 |
| 2019-01 | 1 838,27 | 19 | 8 292,34 |
| 2018-12 | 1 491,44 | 18 | 11 114,52 |
| 2018-11 | 1 561,24 | 16 | 10 338,32 |
| 2018-10 | 1 596,49 | 16 | 10 582,52 |
| 2018-09 | 1 894,43 | 18 | 14 001,86 |
| 2018-08 | 1 715,56 | 19 | 13 379,70 |
| 2018-07 | 1 350,78 | 20 | 11 121,63 |
| 2018-06 | 1 328,74 | 19 | 10 360,79 |
| 2018-05 | 1 375,73 | 18 | 10 149,04 |
| 2018-04 | 1 612,38 | 16 | 10 543,39 |
| 2018-03 | 1 489,55 | 18 | 11 018,52 |
| 2018-02 | 1 362,59 | 15 | 8 403,39 |
| 2018-01 | 1 418,55 | 17 | 9 875,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones