UAB "LAIPTŲ FABRIKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 293,44 | 92 | 46 373,34 |
| 2026-06 | 2 447,72 | 89 | 47 801,05 |
| 2026-05 | 2 505,02 | 85 | 47 495,55 |
| 2026-04 | 2 366,57 | 78 | 41 012,71 |
| 2026-03 | 2 125,94 | 79 | 37 446,80 |
| 2026-02 | 2 333,87 | 70 | 38 447,40 |
| 2026-01 | 2 279,42 | 71 | 38 120,04 |
| 2025-12 | 1 999,39 | 70 | 32 821,66 |
| 2025-11 | 2 252,45 | 67 | 35 446,07 |
| 2025-10 | 2 231,69 | 65 | 34 092,06 |
| 2025-09 | 2 088,14 | 67 | 32 933,71 |
| 2025-08 | 2 099,07 | 69 | 34 122,13 |
| 2025-07 | 2 128,15 | 70 | 34 978,01 |
| 2025-06 | 2 392,02 | 66 | 37 141,22 |
| 2025-05 | 2 060,63 | 67 | 32 268,79 |
| 2025-04 | 1 900,47 | 65 | 28 975,72 |
| 2025-03 | 1 902,58 | 59 | 26 354,84 |
| 2025-02 | 1 623,06 | 58 | 21 981,77 |
| 2025-01 | 1 444,54 | 61 | 20 445,86 |
| 2024-12 | 1 365,56 | 64 | 20 299,42 |
| 2024-11 | 1 508,58 | 63 | 22 074,32 |
| 2024-10 | 1 443,65 | 73 | 24 638,16 |
| 2024-09 | 1 489,35 | 75 | 26 151,82 |
| 2024-08 | 1 410,41 | 80 | 26 350,35 |
| 2024-07 | 1 697,43 | 83 | 33 080,59 |
| 2024-06 | 2 147,45 | 83 | 42 032,64 |
| 2024-05 | 2 052,35 | 85 | 41 031,86 |
| 2024-04 | 2 125,02 | 86 | 43 082,90 |
| 2024-03 | 2 027,86 | 85 | 40 619,36 |
| 2024-02 | 2 008,33 | 84 | 39 672,96 |
| 2024-01 | 1 981,16 | 84 | 39 077,88 |
| 2023-12 | 1 657,11 | 85 | 33 147,30 |
| 2023-11 | 1 589,86 | 88 | 32 871,92 |
| 2023-10 | 1 872,16 | 86 | 37 815,80 |
| 2023-09 | 1 706,06 | 88 | 35 305,08 |
| 2023-08 | 2 018,24 | 90 | 42 528,33 |
| 2023-07 | 1 957,81 | 92 | 42 241,72 |
| 2023-06 | 2 279,59 | 91 | 48 780,39 |
| 2023-05 | 1 910,56 | 89 | 39 970,44 |
| 2023-04 | 2 158,15 | 88 | 44 579,71 |
| 2023-03 | 2 192,16 | 86 | 44 278,52 |
| 2023-02 | 2 069,64 | 84 | 40 867,32 |
| 2023-01 | 1 977,72 | 81 | 37 617,56 |
| 2022-12 | 1 969,68 | 82 | 37 808,20 |
| 2022-11 | 2 017,24 | 80 | 37 701,61 |
| 2022-10 | 1 835,98 | 79 | 33 883,15 |
| 2022-09 | 1 961,28 | 82 | 37 489,65 |
| 2022-08 | 1 908,55 | 81 | 36 146,51 |
| 2022-07 | 1 866,71 | 79 | 34 382,32 |
| 2022-06 | 1 806,19 | 82 | 34 561,60 |
| 2022-05 | 1 753,39 | 87 | 35 501,58 |
| 2022-04 | 1 768,93 | 84 | 34 482,49 |
| 2022-03 | 1 837,21 | 83 | 35 469,68 |
| 2022-02 | 1 576,39 | 82 | 30 107,30 |
| 2022-01 | 1 750,74 | 82 | 33 341,36 |
| 2021-12 | 1 771,34 | 81 | 33 177,78 |
| 2021-11 | 1 796,95 | 80 | 33 298,18 |
| 2021-10 | 1 653,49 | 80 | 30 686,49 |
| 2021-09 | 1 634,19 | 80 | 30 225,87 |
| 2021-08 | 1 577,68 | 83 | 30 285,21 |
| 2021-07 | 1 610,59 | 84 | 31 289,65 |
| 2021-06 | 1 541,45 | 87 | 31 080,25 |
| 2021-05 | 1 487,87 | 86 | 29 589,48 |
| 2021-04 | 1 536,13 | 85 | 30 176,09 |
| 2021-03 | 1 416,85 | 93 | 30 624,04 |
| 2021-02 | 1 355,52 | 92 | 29 012,12 |
| 2021-01 | 1 399,92 | 96 | 31 314,45 |
| 2020-12 | 1 364,68 | 103 | 32 672,84 |
| 2020-11 | 1 490,51 | 106 | 36 656,05 |
| 2020-10 | 1 441,08 | 109 | 36 584,88 |
| 2020-09 | 1 294,20 | 109 | 32 729,09 |
| 2020-08 | 1 359,61 | 103 | 32 371,17 |
| 2020-07 | 1 406,37 | 99 | 32 161,82 |
| 2020-06 | 1 455,19 | 93 | 31 216,12 |
| 2020-05 | 1 413,16 | 85 | 27 656,61 |
| 2020-04 | 1 332,17 | 82 | 25 110,93 |
| 2020-03 | 1 415,47 | 84 | 27 415,60 |
| 2020-02 | 1 411,08 | 81 | 26 353,60 |
| 2020-01 | 1 322,50 | 83 | 25 271,82 |
| 2019-12 | 1 338,27 | 82 | 25 206,91 |
| 2019-11 | 1 422,21 | 82 | 26 875,55 |
| 2019-10 | 1 459,34 | 82 | 27 685,14 |
| 2019-09 | 1 360,46 | 80 | 25 151,75 |
| 2019-08 | 1 385,53 | 81 | 25 860,31 |
| 2019-07 | 1 361,55 | 83 | 25 991,40 |
| 2019-06 | 1 199,24 | 79 | 21 851,64 |
| 2019-05 | 1 268,48 | 77 | 22 570,19 |
| 2019-04 | 1 125,48 | 79 | 20 534,95 |
| 2019-03 | 1 077,86 | 78 | 19 468,17 |
| 2019-02 | 1 100,10 | 78 | 19 886,01 |
| 2019-01 | 1 005,31 | 79 | 18 305,54 |
| 2018-12 | 768,75 | 79 | 24 881,66 |
| 2018-11 | 911,07 | 78 | 29 127,06 |
| 2018-10 | 912,24 | 80 | 29 909,33 |
| 2018-09 | 827,25 | 81 | 27 484,36 |
| 2018-08 | 973,52 | 78 | 31 152,88 |
| 2018-07 | 785,36 | 78 | 25 144,59 |
| 2018-06 | 855,15 | 80 | 28 097,91 |
| 2018-05 | 749,81 | 78 | 24 013,85 |
| 2018-04 | 731,01 | 80 | 24 028,80 |
| 2018-03 | 654,61 | 83 | 22 340,73 |
| 2018-02 | 676,35 | 78 | 21 679,50 |
| 2018-01 | 632,73 | 78 | 20 273,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones