UAB "Laidojimo paslaugų centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 381,84 | 80 | 41 745,79 |
| 2026-06 | 2 877,12 | 77 | 48 212,03 |
| 2026-05 | 3 333,63 | 79 | 57 563,00 |
| 2026-04 | 2 346,90 | 77 | 39 883,10 |
| 2026-03 | 2 264,77 | 81 | 40 394,78 |
| 2026-02 | 2 284,81 | 81 | 42 741,87 |
| 2026-01 | 2 473,94 | 79 | 45 122,78 |
| 2025-12 | 2 428,08 | 71 | 40 580,32 |
| 2025-11 | 2 091,46 | 72 | 35 258,35 |
| 2025-10 | 2 198,89 | 74 | 38 126,78 |
| 2025-09 | 2 256,53 | 77 | 40 574,90 |
| 2025-08 | 2 150,72 | 73 | 36 743,52 |
| 2025-07 | 2 180,14 | 72 | 37 103,43 |
| 2025-06 | 2 074,59 | 73 | 35 589,15 |
| 2025-05 | 2 245,82 | 72 | 37 919,05 |
| 2025-04 | 3 686,76 | 76 | 65 686,51 |
| 2025-03 | 2 442,56 | 72 | 41 223,10 |
| 2025-02 | 2 172,17 | 73 | 37 044,31 |
| 2025-01 | 2 337,60 | 73 | 40 326,06 |
| 2024-12 | 2 142,36 | 70 | 34 352,95 |
| 2024-11 | 2 209,33 | 71 | 36 700,94 |
| 2024-10 | 2 251,78 | 69 | 36 175,13 |
| 2024-09 | 2 179,41 | 71 | 35 995,45 |
| 2024-08 | 2 252,60 | 69 | 36 026,62 |
| 2024-07 | 2 198,99 | 69 | 35 385,04 |
| 2024-06 | 2 096,22 | 69 | 33 609,01 |
| 2024-05 | 2 261,78 | 66 | 34 572,27 |
| 2024-04 | 3 605,64 | 69 | 58 100,39 |
| 2024-03 | 1 975,40 | 71 | 32 410,84 |
| 2024-02 | 1 973,10 | 70 | 31 841,73 |
| 2024-01 | 2 428,31 | 69 | 38 843,22 |
| 2023-12 | 2 170,91 | 67 | 32 600,97 |
| 2023-11 | 2 060,04 | 67 | 30 955,68 |
| 2023-10 | 2 179,83 | 65 | 33 127,45 |
| 2023-09 | 2 012,03 | 64 | 30 080,69 |
| 2023-08 | 1 941,24 | 65 | 29 471,00 |
| 2023-07 | 1 860,54 | 66 | 28 638,55 |
| 2023-06 | 1 979,12 | 64 | 29 600,77 |
| 2023-05 | 1 725,89 | 63 | 25 089,66 |
| 2023-04 | 3 373,89 | 65 | 50 250,26 |
| 2023-03 | 1 870,75 | 66 | 28 869,98 |
| 2023-02 | 1 569,77 | 64 | 23 332,74 |
| 2023-01 | 1 780,47 | 63 | 26 117,95 |
| 2022-12 | 1 793,08 | 61 | 25 298,69 |
| 2022-11 | 1 715,00 | 58 | 22 880,03 |
| 2022-10 | 1 721,24 | 58 | 22 979,64 |
| 2022-09 | 1 801,99 | 58 | 24 131,71 |
| 2022-08 | 2 482,53 | 61 | 35 716,25 |
| 2022-07 | 1 721,80 | 60 | 24 038,01 |
| 2022-06 | 2 603,00 | 57 | 34 998,65 |
| 2022-05 | 1 669,74 | 55 | 21 600,95 |
| 2022-04 | 3 160,53 | 57 | 42 725,61 |
| 2022-03 | 2 027,14 | 55 | 25 794,85 |
| 2022-02 | 1 538,23 | 56 | 20 181,27 |
| 2022-01 | 1 537,29 | 60 | 21 522,26 |
| 2021-12 | 1 869,81 | 55 | 23 539,99 |
| 2021-11 | 1 784,19 | 53 | 21 529,58 |
| 2021-10 | 1 800,56 | 54 | 22 195,59 |
| 2021-09 | 1 603,51 | 52 | 18 913,65 |
| 2021-08 | 1 560,16 | 54 | 19 177,74 |
| 2021-07 | 1 591,34 | 54 | 20 105,23 |
| 2021-06 | 1 619,50 | 54 | 20 369,64 |
| 2021-05 | 1 593,87 | 57 | 21 256,01 |
| 2021-04 | 1 666,30 | 53 | 20 579,92 |
| 2021-03 | 1 555,59 | 55 | 19 963,05 |
| 2021-02 | 2 343,72 | 56 | 30 428,83 |
| 2021-01 | 1 420,36 | 59 | 19 423,19 |
| 2020-12 | 2 668,59 | 54 | 33 487,64 |
| 2020-11 | 1 521,00 | 53 | 18 747,14 |
| 2020-10 | 1 409,23 | 53 | 17 317,21 |
| 2020-09 | 1 480,18 | 52 | 17 963,32 |
| 2020-08 | 1 482,75 | 54 | 18 686,24 |
| 2020-07 | 1 561,07 | 52 | 18 933,33 |
| 2020-06 | 1 487,43 | 54 | 18 647,40 |
| 2020-05 | 1 505,26 | 52 | 18 272,81 |
| 2020-04 | 1 343,04 | 50 | 15 671,71 |
| 2020-03 | 1 564,55 | 48 | 17 488,74 |
| 2020-02 | 1 860,43 | 46 | 19 888,64 |
| 2020-01 | 1 510,21 | 46 | 16 201,44 |
| 2019-12 | 2 245,17 | 49 | 25 530,71 |
| 2019-11 | 1 337,84 | 47 | 14 612,12 |
| 2019-10 | 1 519,98 | 49 | 17 325,75 |
| 2019-09 | 1 558,91 | 48 | 17 360,81 |
| 2019-08 | 1 496,42 | 48 | 16 675,67 |
| 2019-07 | 1 464,76 | 48 | 16 270,46 |
| 2019-06 | 1 531,83 | 49 | 17 360,99 |
| 2019-05 | 1 499,49 | 50 | 17 363,77 |
| 2019-04 | 1 376,94 | 47 | 15 009,94 |
| 2019-03 | 1 727,83 | 46 | 18 378,03 |
| 2019-02 | 1 635,70 | 45 | 16 996,37 |
| 2019-01 | 1 651,39 | 44 | 16 881,15 |
| 2018-12 | 1 351,25 | 43 | 23 759,28 |
| 2018-11 | 1 663,36 | 44 | 29 934,01 |
| 2018-10 | 1 090,55 | 45 | 20 098,84 |
| 2018-09 | 1 084,80 | 44 | 19 531,61 |
| 2018-08 | 1 102,34 | 43 | 19 389,47 |
| 2018-07 | 1 101,28 | 44 | 19 833,03 |
| 2018-06 | 1 308,45 | 44 | 23 536,44 |
| 2018-05 | 1 120,76 | 44 | 20 155,72 |
| 2018-04 | 1 155,16 | 43 | 20 316,51 |
| 2018-03 | 1 339,55 | 43 | 23 524,65 |
| 2018-02 | 1 232,18 | 43 | 21 651,68 |
| 2018-01 | 1 355,00 | 44 | 24 347,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones