UAB Laboratorinių bandymų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 911,21 | 41 | 26 595,36 |
| 2026-06 | 2 785,23 | 41 | 25 449,82 |
| 2026-05 | 2 924,50 | 41 | 26 790,36 |
| 2026-04 | 2 106,12 | 42 | 19 860,83 |
| 2026-03 | 2 342,02 | 42 | 22 134,11 |
| 2026-02 | 2 282,36 | 40 | 20 692,16 |
| 2026-01 | 2 478,90 | 41 | 23 254,10 |
| 2025-12 | 2 731,70 | 42 | 26 272,95 |
| 2025-11 | 2 584,46 | 42 | 24 907,47 |
| 2025-10 | 2 819,66 | 41 | 26 447,62 |
| 2025-09 | 2 740,40 | 41 | 25 715,38 |
| 2025-08 | 2 971,48 | 41 | 27 853,49 |
| 2025-07 | 2 791,96 | 40 | 25 416,30 |
| 2025-06 | 2 416,68 | 39 | 21 440,30 |
| 2025-05 | 2 714,85 | 39 | 23 986,59 |
| 2025-04 | 2 060,58 | 39 | 18 329,83 |
| 2025-03 | 1 982,56 | 39 | 17 617,20 |
| 2025-02 | 2 258,87 | 38 | 19 471,71 |
| 2025-01 | 2 288,43 | 40 | 20 891,95 |
| 2024-12 | 2 563,07 | 40 | 23 417,21 |
| 2024-11 | 2 481,34 | 41 | 23 234,64 |
| 2024-10 | 2 562,61 | 41 | 24 013,62 |
| 2024-09 | 2 686,63 | 41 | 25 200,31 |
| 2024-08 | 2 491,05 | 41 | 23 319,46 |
| 2024-07 | 2 472,14 | 42 | 23 666,97 |
| 2024-06 | 2 541,15 | 42 | 24 295,52 |
| 2024-05 | 2 269,31 | 41 | 21 301,82 |
| 2024-04 | 2 211,63 | 42 | 21 253,31 |
| 2024-03 | 2 085,08 | 43 | 20 518,89 |
| 2024-02 | 1 980,78 | 39 | 17 626,95 |
| 2024-01 | 2 175,15 | 38 | 18 897,21 |
| 2023-12 | 2 533,38 | 39 | 22 600,76 |
| 2023-11 | 2 257,05 | 39 | 20 232,63 |
| 2023-10 | 2 443,21 | 39 | 21 949,77 |
| 2023-09 | 2 276,32 | 41 | 21 494,58 |
| 2023-08 | 2 243,80 | 40 | 20 649,08 |
| 2023-07 | 2 168,46 | 40 | 19 939,29 |
| 2023-06 | 2 246,22 | 40 | 20 675,28 |
| 2023-05 | 2 022,25 | 38 | 17 640,31 |
| 2023-04 | 1 946,47 | 36 | 16 049,15 |
| 2023-03 | 1 783,96 | 36 | 14 692,89 |
| 2023-02 | 1 869,18 | 34 | 14 477,17 |
| 2023-01 | 1 968,79 | 33 | 14 772,04 |
| 2022-12 | 2 143,70 | 32 | 15 619,63 |
| 2022-11 | 1 982,37 | 34 | 15 444,36 |
| 2022-10 | 2 034,97 | 34 | 15 845,44 |
| 2022-09 | 1 853,01 | 34 | 14 355,82 |
| 2022-08 | 1 882,65 | 32 | 13 668,63 |
| 2022-07 | 1 536,64 | 34 | 11 823,76 |
| 2022-06 | 1 366,41 | 34 | 10 558,95 |
| 2022-05 | 1 519,80 | 34 | 11 718,06 |
| 2022-04 | 1 582,96 | 37 | 13 341,01 |
| 2022-03 | 1 472,77 | 37 | 12 370,87 |
| 2022-02 | 1 419,23 | 36 | 11 566,09 |
| 2022-01 | 1 549,98 | 35 | 12 255,19 |
| 2021-12 | 1 723,12 | 35 | 13 643,34 |
| 2021-11 | 1 719,93 | 36 | 13 989,93 |
| 2021-10 | 1 638,42 | 37 | 13 708,64 |
| 2021-09 | 1 527,67 | 38 | 13 189,09 |
| 2021-08 | 1 673,07 | 35 | 13 317,34 |
| 2021-07 | 1 823,10 | 37 | 15 249,30 |
| 2021-06 | 1 650,37 | 37 | 13 827,74 |
| 2021-05 | 1 565,20 | 39 | 13 867,90 |
| 2021-04 | 1 474,12 | 39 | 13 054,67 |
| 2021-03 | 1 512,74 | 37 | 12 676,92 |
| 2021-02 | 1 454,40 | 35 | 11 488,02 |
| 2021-01 | 1 527,86 | 37 | 12 764,21 |
| 2020-12 | 1 550,85 | 41 | 14 341,38 |
| 2020-11 | 1 507,47 | 40 | 13 590,07 |
| 2020-10 | 1 497,16 | 41 | 13 876,71 |
| 2020-09 | 1 465,76 | 37 | 12 217,13 |
| 2020-08 | 1 537,03 | 34 | 11 765,70 |
| 2020-07 | 1 566,52 | 35 | 12 311,25 |
| 2020-06 | 1 504,09 | 34 | 11 492,99 |
| 2020-05 | 1 685,01 | 38 | 14 263,22 |
| 2020-04 | 2 182,38 | 37 | 17 775,30 |
| 2020-03 | 1 273,49 | 37 | 10 504,40 |
| 2020-02 | 1 458,56 | 38 | 12 324,66 |
| 2020-01 | 1 474,08 | 39 | 12 837,60 |
| 2019-12 | 1 469,99 | 37 | 12 136,53 |
| 2019-11 | 1 485,55 | 39 | 12 958,04 |
| 2019-10 | 1 539,82 | 38 | 13 103,13 |
| 2019-09 | 1 496,86 | 38 | 12 751,41 |
| 2019-08 | 1 691,92 | 40 | 15 068,91 |
| 2019-07 | 1 482,26 | 40 | 13 262,98 |
| 2019-06 | 1 394,07 | 41 | 12 744,74 |
| 2019-05 | 1 437,81 | 39 | 12 471,14 |
| 2019-04 | 1 611,32 | 40 | 14 306,79 |
| 2019-03 | 1 380,96 | 37 | 11 381,15 |
| 2019-02 | 1 324,14 | 39 | 11 533,57 |
| 2019-01 | 1 754,53 | 41 | 16 006,44 |
| 2018-12 | 1 418,41 | 41 | 23 871,33 |
| 2018-11 | 1 136,63 | 41 | 19 460,62 |
| 2018-10 | 1 145,55 | 41 | 19 254,26 |
| 2018-09 | 1 111,53 | 40 | 18 220,84 |
| 2018-08 | 1 142,40 | 41 | 19 176,85 |
| 2018-07 | 1 120,87 | 41 | 18 806,37 |
| 2018-06 | 1 120,17 | 41 | 18 782,19 |
| 2018-05 | 1 069,46 | 41 | 17 924,18 |
| 2018-04 | 1 240,14 | 40 | 20 788,99 |
| 2018-03 | 1 194,97 | 37 | 18 076,50 |
| 2018-02 | 1 271,98 | 37 | 19 197,11 |
| 2018-01 | 1 188,46 | 36 | 17 429,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medžiagų bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones