UAB "L&O kompanija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 101,13 | 7 | 3 326,62 |
| 2026-06 | 2 101,12 | 7 | 3 326,61 |
| 2026-04 | 2 124,74 | 7 | 3 361,79 |
| 2026-03 | 1 449,37 | 7 | 2 307,31 |
| 2026-02 | 1 159,83 | 5 | 1 391,08 |
| 2026-01 | 986,61 | 6 | 1 436,70 |
| 2025-12 | 1 665,72 | 7 | 2 829,88 |
| 2025-11 | 1 722,98 | 7 | 2 927,16 |
| 2025-10 | 1 559,00 | 8 | 3 026,96 |
| 2025-09 | 1 722,98 | 7 | 2 927,16 |
| 2025-08 | 1 637,35 | 8 | 3 179,08 |
| 2025-07 | 1 564,86 | 8 | 3 038,32 |
| 2025-06 | 1 652,14 | 8 | 3 207,78 |
| 2025-05 | 1 613,82 | 8 | 3 133,38 |
| 2025-04 | 1 652,14 | 8 | 3 207,78 |
| 2025-03 | 1 696,30 | 8 | 3 293,53 |
| 2025-02 | 1 622,12 | 8 | 3 149,50 |
| 2025-01 | 1 877,98 | 7 | 3 190,51 |
| 2024-12 | 1 192,37 | 7 | 2 025,70 |
| 2024-11 | 1 278,03 | 7 | 2 171,22 |
| 2024-10 | 1 300,52 | 8 | 2 525,07 |
| 2024-09 | 1 514,06 | 8 | 2 939,69 |
| 2024-08 | 1 514,06 | 8 | 2 939,69 |
| 2024-07 | 1 554,06 | 8 | 3 017,36 |
| 2024-06 | 1 606,24 | 8 | 3 118,66 |
| 2024-05 | 1 445,93 | 8 | 2 807,43 |
| 2024-04 | 1 369,14 | 8 | 2 658,32 |
| 2024-03 | 1 334,49 | 8 | 2 571,65 |
| 2024-02 | 1 334,68 | 7 | 2 234,79 |
| 2024-01 | 1 375,26 | 7 | 2 303,74 |
| 2023-12 | 1 553,33 | 8 | 2 900,80 |
| 2023-11 | 1 461,08 | 8 | 2 756,16 |
| 2023-10 | 1 474,24 | 8 | 2 781,72 |
| 2023-09 | 1 332,68 | 8 | 2 524,61 |
| 2023-08 | 1 307,23 | 8 | 2 475,19 |
| 2023-07 | 1 406,88 | 8 | 2 658,36 |
| 2023-06 | 1 279,28 | 8 | 2 419,77 |
| 2023-05 | 1 279,28 | 8 | 2 419,77 |
| 2023-04 | 1 216,63 | 9 | 2 585,25 |
| 2023-03 | 1 417,21 | 8 | 2 734,87 |
| 2023-02 | 1 508,77 | 6 | 2 197,10 |
| 2023-01 | 1 070,75 | 9 | 2 339,03 |
| 2022-12 | 1 298,35 | 10 | 3 063,24 |
| 2022-11 | 1 274,70 | 10 | 3 061,07 |
| 2022-10 | 1 398,61 | 9 | 3 022,16 |
| 2022-09 | 1 078,25 | 10 | 2 569,23 |
| 2022-08 | 1 061,60 | 10 | 2 525,06 |
| 2022-07 | 1 125,75 | 10 | 2 669,81 |
| 2022-06 | 1 189,76 | 9 | 2 562,45 |
| 2022-05 | 1 094,44 | 9 | 2 360,32 |
| 2022-04 | 1 111,11 | 9 | 2 396,79 |
| 2022-03 | 1 087,78 | 9 | 2 345,60 |
| 2022-02 | 1 127,46 | 9 | 2 431,12 |
| 2022-01 | 1 150,00 | 9 | 2 481,71 |
| 2021-12 | 1 214,23 | 9 | 2 614,49 |
| 2021-11 | 1 155,56 | 9 | 2 489,89 |
| 2021-10 | 1 076,14 | 10 | 2 551,76 |
| 2021-09 | 1 170,56 | 9 | 2 520,20 |
| 2021-08 | 1 023,46 | 9 | 2 198,63 |
| 2021-07 | 822,24 | 10 | 1 962,06 |
| 2021-06 | 834,85 | 10 | 1 993,47 |
| 2021-05 | 861,00 | 10 | 2 062,05 |
| 2021-04 | 916,58 | 10 | 2 148,75 |
| 2021-03 | 1 001,58 | 8 | 1 903,43 |
| 2021-02 | 792,34 | 8 | 1 493,67 |
| 2021-01 | 865,10 | 9 | 1 816,68 |
| 2020-12 | 812,53 | 11 | 2 083,50 |
| 2020-11 | 769,91 | 11 | 1 977,23 |
| 2020-10 | 780,77 | 11 | 2 003,85 |
| 2020-09 | 830,91 | 11 | 2 133,00 |
| 2020-08 | 759,40 | 10 | 1 775,58 |
| 2020-07 | 586,69 | 10 | 1 385,22 |
| 2020-06 | 802,60 | 10 | 1 876,65 |
| 2020-05 | 651,09 | 11 | 1 684,20 |
| 2020-04 | 726,03 | 9 | 1 538,20 |
| 2020-03 | 721,67 | 9 | 1 530,37 |
| 2020-02 | 848,19 | 8 | 1 594,49 |
| 2020-01 | 718,03 | 9 | 1 533,60 |
| 2019-12 | 757,36 | 10 | 1 767,26 |
| 2019-11 | 776,55 | 11 | 1 981,66 |
| 2019-10 | 697,68 | 12 | 1 950,21 |
| 2019-09 | 680,11 | 12 | 1 899,77 |
| 2019-08 | 714,21 | 13 | 2 139,92 |
| 2019-07 | 709,25 | 14 | 2 272,84 |
| 2019-06 | 654,98 | 13 | 1 947,24 |
| 2019-05 | 609,42 | 12 | 1 685,19 |
| 2019-04 | 677,05 | 11 | 1 713,49 |
| 2019-03 | 676,36 | 11 | 1 704,46 |
| 2019-02 | 576,00 | 6 | 819,12 |
| 2019-01 | 522,63 | 5 | 614,56 |
| 2018-12 | 410,49 | 6 | 1 012,69 |
| 2018-11 | 430,00 | 6 | 1 062,06 |
| 2018-10 | 455,00 | 6 | 1 125,33 |
| 2018-09 | 457,00 | 6 | 1 130,38 |
| 2018-08 | 351,46 | 6 | 864,69 |
| 2018-07 | 477,73 | 6 | 1 181,15 |
| 2018-06 | 452,50 | 6 | 1 119,89 |
| 2018-05 | 497,69 | 6 | 1 226,33 |
| 2018-04 | 377,70 | 7 | 1 086,31 |
| 2018-03 | 354,83 | 7 | 1 013,88 |
| 2018-02 | 377,14 | 7 | 1 083,76 |
| 2018-01 | 419,35 | 6 | 1 034,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones