UAB Kvapų namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 345,37 | 45 | 13 824,02 |
| 2026-06 | 1 376,74 | 42 | 13 163,67 |
| 2026-05 | 1 351,63 | 42 | 13 004,69 |
| 2026-04 | 1 268,44 | 43 | 12 555,08 |
| 2026-03 | 1 392,48 | 42 | 13 527,68 |
| 2026-02 | 1 258,32 | 41 | 12 024,13 |
| 2026-01 | 1 212,97 | 43 | 12 235,95 |
| 2025-12 | 1 377,09 | 43 | 13 892,53 |
| 2025-11 | 1 266,36 | 44 | 13 061,23 |
| 2025-10 | 1 263,55 | 44 | 13 050,15 |
| 2025-09 | 1 336,34 | 43 | 13 481,94 |
| 2025-08 | 1 320,68 | 43 | 13 339,74 |
| 2025-07 | 1 386,98 | 42 | 13 711,44 |
| 2025-06 | 1 361,97 | 42 | 13 469,53 |
| 2025-05 | 1 363,40 | 40 | 12 859,96 |
| 2025-04 | 1 386,33 | 38 | 12 432,78 |
| 2025-03 | 1 378,71 | 39 | 12 667,13 |
| 2025-02 | 1 245,46 | 39 | 11 442,15 |
| 2025-01 | 1 264,16 | 41 | 12 185,77 |
| 2024-12 | 1 446,60 | 40 | 13 590,67 |
| 2024-11 | 1 216,90 | 41 | 11 735,56 |
| 2024-10 | 1 234,90 | 40 | 11 591,66 |
| 2024-09 | 1 243,73 | 37 | 10 771,07 |
| 2024-08 | 1 221,52 | 35 | 10 020,53 |
| 2024-07 | 1 229,83 | 35 | 10 033,39 |
| 2024-06 | 1 169,65 | 37 | 10 103,50 |
| 2024-05 | 1 215,97 | 37 | 10 484,71 |
| 2024-04 | 1 235,37 | 38 | 10 992,14 |
| 2024-03 | 1 109,43 | 41 | 10 582,91 |
| 2024-02 | 1 122,61 | 40 | 10 493,06 |
| 2024-01 | 1 055,12 | 41 | 10 107,59 |
| 2023-12 | 1 180,03 | 41 | 11 334,61 |
| 2023-11 | 1 099,86 | 41 | 10 596,25 |
| 2023-10 | 1 231,22 | 37 | 10 679,93 |
| 2023-09 | 1 131,87 | 37 | 9 867,12 |
| 2023-08 | 1 225,00 | 35 | 10 118,96 |
| 2023-07 | 1 217,85 | 36 | 10 327,97 |
| 2023-06 | 1 203,22 | 35 | 9 888,59 |
| 2023-05 | 1 176,59 | 37 | 10 221,03 |
| 2023-04 | 1 145,32 | 35 | 9 414,93 |
| 2023-03 | 1 218,44 | 35 | 10 002,55 |
| 2023-02 | 1 095,44 | 36 | 9 226,28 |
| 2023-01 | 1 128,05 | 37 | 9 764,00 |
| 2022-12 | 1 169,81 | 37 | 10 068,29 |
| 2022-11 | 1 149,13 | 37 | 9 902,43 |
| 2022-10 | 1 266,17 | 37 | 10 882,28 |
| 2022-09 | 1 238,49 | 37 | 10 640,36 |
| 2022-08 | 1 385,62 | 36 | 11 529,50 |
| 2022-07 | 1 332,64 | 36 | 11 091,66 |
| 2022-06 | 1 272,80 | 38 | 11 190,98 |
| 2022-05 | 1 323,19 | 33 | 10 176,14 |
| 2022-04 | 1 306,35 | 34 | 10 258,44 |
| 2022-03 | 1 264,76 | 37 | 10 683,45 |
| 2022-02 | 1 232,38 | 39 | 10 850,95 |
| 2022-01 | 1 217,41 | 37 | 10 275,54 |
| 2021-12 | 1 289,70 | 39 | 11 382,04 |
| 2021-11 | 1 267,23 | 39 | 11 163,52 |
| 2021-10 | 1 316,65 | 38 | 11 300,08 |
| 2021-09 | 1 364,58 | 37 | 11 392,91 |
| 2021-08 | 1 338,72 | 37 | 11 180,62 |
| 2021-07 | 1 414,98 | 35 | 11 169,48 |
| 2021-06 | 1 235,74 | 37 | 10 379,34 |
| 2021-05 | 1 249,54 | 34 | 9 678,96 |
| 2021-04 | 1 199,81 | 31 | 8 426,21 |
| 2021-03 | 1 211,87 | 29 | 7 919,46 |
| 2021-02 | 1 190,54 | 29 | 7 733,21 |
| 2021-01 | 989,29 | 36 | 8 012,70 |
| 2020-12 | 1 202,74 | 36 | 9 718,57 |
| 2020-11 | 1 202,60 | 34 | 9 157,73 |
| 2020-10 | 1 186,48 | 34 | 9 042,96 |
| 2020-09 | 1 170,40 | 34 | 8 925,99 |
| 2020-08 | 1 310,02 | 35 | 10 301,26 |
| 2020-07 | 1 208,64 | 36 | 9 764,91 |
| 2020-06 | 1 069,33 | 37 | 8 897,69 |
| 2020-05 | 1 046,84 | 33 | 7 730,96 |
| 2020-04 | 914,61 | 30 | 6 124,27 |
| 2020-03 | 870,53 | 36 | 7 008,30 |
| 2020-02 | 1 086,42 | 37 | 9 012,49 |
| 2020-01 | 1 114,83 | 36 | 9 003,19 |
| 2019-12 | 1 013,59 | 37 | 8 450,85 |
| 2019-11 | 979,90 | 35 | 7 683,60 |
| 2019-10 | 985,51 | 35 | 7 735,55 |
| 2019-09 | 1 139,29 | 34 | 8 774,37 |
| 2019-08 | 1 104,06 | 34 | 8 469,55 |
| 2019-07 | 1 136,25 | 32 | 8 214,56 |
| 2019-06 | 1 052,64 | 32 | 7 728,51 |
| 2019-05 | 1 030,93 | 32 | 7 657,95 |
| 2019-04 | 1 008,60 | 31 | 7 286,66 |
| 2019-03 | 1 011,22 | 31 | 7 299,96 |
| 2019-02 | 847,66 | 31 | 6 140,01 |
| 2019-01 | 871,53 | 31 | 6 230,50 |
| 2018-12 | 709,56 | 31 | 9 018,89 |
| 2018-11 | 692,65 | 31 | 8 807,61 |
| 2018-10 | 657,92 | 32 | 8 629,32 |
| 2018-09 | 707,24 | 31 | 9 020,64 |
| 2018-08 | 703,48 | 31 | 8 938,04 |
| 2018-07 | 733,93 | 31 | 9 319,46 |
| 2018-06 | 672,52 | 31 | 8 528,30 |
| 2018-05 | 664,05 | 30 | 8 154,73 |
| 2018-04 | 651,55 | 30 | 8 002,30 |
| 2018-03 | 674,80 | 30 | 8 273,99 |
| 2018-02 | 580,08 | 32 | 7 579,93 |
| 2018-01 | 547,69 | 32 | 7 154,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir tualeto priemonių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones