UAB "Kvapai ir spalvos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 677,77 | 7 | 2 591,59 |
| 2026-06 | 1 862,39 | 7 | 2 866,48 |
| 2026-05 | 1 790,59 | 7 | 2 759,60 |
| 2026-04 | 1 721,68 | 6 | 2 276,76 |
| 2026-03 | 1 529,86 | 8 | 2 685,25 |
| 2026-02 | 1 637,29 | 7 | 2 678,98 |
| 2026-01 | 1 701,52 | 7 | 2 774,30 |
| 2025-12 | 1 828,42 | 7 | 3 022,34 |
| 2025-11 | 1 619,75 | 7 | 2 669,94 |
| 2025-10 | 1 705,80 | 7 | 2 808,41 |
| 2025-09 | 1 706,89 | 7 | 2 808,99 |
| 2025-08 | 1 795,63 | 7 | 2 960,14 |
| 2025-07 | 1 802,94 | 7 | 2 971,47 |
| 2025-06 | 1 619,77 | 6 | 2 275,67 |
| 2025-05 | 1 533,13 | 6 | 2 149,34 |
| 2025-04 | 1 619,99 | 6 | 2 275,99 |
| 2025-03 | 1 542,81 | 6 | 2 168,06 |
| 2025-02 | 1 461,21 | 6 | 2 067,09 |
| 2025-01 | 1 382,86 | 6 | 1 954,94 |
| 2024-12 | 1 528,67 | 6 | 2 155,98 |
| 2024-11 | 1 531,19 | 6 | 2 159,20 |
| 2024-10 | 1 480,17 | 6 | 2 076,30 |
| 2024-09 | 1 125,74 | 8 | 2 106,84 |
| 2024-08 | 1 016,03 | 6 | 1 427,90 |
| 2024-07 | 1 119,02 | 5 | 1 291,61 |
| 2024-06 | 883,75 | 5 | 1 007,93 |
| 2024-05 | 1 059,02 | 5 | 1 221,75 |
| 2024-04 | 1 061,74 | 5 | 1 223,91 |
| 2024-03 | 872,83 | 6 | 1 206,52 |
| 2024-02 | 1 036,17 | 6 | 1 444,37 |
| 2024-01 | 1 055,59 | 9 | 2 150,40 |
| 2023-12 | 826,51 | 10 | 1 871,36 |
| 2023-11 | 954,61 | 11 | 2 404,91 |
| 2023-10 | 910,85 | 12 | 2 475,66 |
| 2023-09 | 615,63 | 13 | 1 815,71 |
| 2023-08 | 761,72 | 13 | 2 259,21 |
| 2023-07 | 746,32 | 12 | 2 031,35 |
| 2023-06 | 731,69 | 12 | 1 981,66 |
| 2023-05 | 694,83 | 11 | 1 715,06 |
| 2023-04 | 692,43 | 11 | 1 724,73 |
| 2023-03 | 734,20 | 11 | 1 821,33 |
| 2023-02 | 693,41 | 11 | 1 724,66 |
| 2023-01 | 713,77 | 11 | 1 778,18 |
| 2022-12 | 644,48 | 11 | 1 598,07 |
| 2022-11 | 598,65 | 13 | 1 777,77 |
| 2022-10 | 689,72 | 11 | 1 705,98 |
| 2022-09 | 546,40 | 12 | 1 492,05 |
| 2022-08 | 634,09 | 12 | 1 732,29 |
| 2022-07 | 599,32 | 12 | 1 634,96 |
| 2022-06 | 585,53 | 11 | 1 451,02 |
| 2022-05 | 577,99 | 13 | 1 708,82 |
| 2022-04 | 508,23 | 12 | 1 403,50 |
| 2022-03 | 558,90 | 12 | 1 551,55 |
| 2022-02 | 432,61 | 13 | 1 290,64 |
| 2022-01 | 534,39 | 14 | 1 720,89 |
| 2021-12 | 558,89 | 17 | 2 196,80 |
| 2021-11 | 459,31 | 15 | 1 571,89 |
| 2021-10 | 514,01 | 12 | 1 422,10 |
| 2021-09 | 457,22 | 12 | 1 271,02 |
| 2021-08 | 638,41 | 9 | 1 340,22 |
| 2021-07 | 660,82 | 9 | 1 406,31 |
| 2021-06 | 480,59 | 10 | 1 140,61 |
| 2021-05 | 483,65 | 9 | 1 031,03 |
| 2021-04 | 558,30 | 9 | 1 190,57 |
| 2021-03 | 496,41 | 9 | 1 058,16 |
| 2021-02 | 411,67 | 9 | 877,72 |
| 2021-01 | 420,43 | 8 | 793,67 |
| 2020-12 | 443,92 | 12 | 1 253,37 |
| 2020-11 | 407,96 | 10 | 959,28 |
| 2020-10 | 516,16 | 10 | 1 216,25 |
| 2020-09 | 490,15 | 10 | 1 156,01 |
| 2020-08 | 564,98 | 9 | 1 198,14 |
| 2020-07 | 583,79 | 9 | 1 237,17 |
| 2020-06 | 535,48 | 9 | 1 122,05 |
| 2020-05 | 385,35 | 7 | 620,15 |
| 2020-04 | 209,13 | 6 | 294,89 |
| 2020-03 | 322,56 | 9 | 679,17 |
| 2020-02 | 516,90 | 10 | 1 209,86 |
| 2020-01 | 512,43 | 10 | 1 208,09 |
| 2019-12 | 375,12 | 16 | 1 392,60 |
| 2019-11 | 399,91 | 9 | 835,75 |
| 2019-10 | 442,83 | 10 | 1 030,93 |
| 2019-09 | 385,74 | 10 | 890,50 |
| 2019-08 | 368,95 | 9 | 750,08 |
| 2019-07 | 365,45 | 8 | 662,73 |
| 2019-06 | 399,82 | 9 | 802,32 |
| 2019-05 | 463,94 | 8 | 849,90 |
| 2019-04 | 340,12 | 10 | 763,74 |
| 2019-03 | 378,64 | 8 | 685,23 |
| 2019-02 | 343,97 | 8 | 625,67 |
| 2019-01 | 416,00 | 14 | 1 318,68 |
| 2018-12 | 302,70 | 17 | 2 091,88 |
| 2018-11 | 298,76 | 13 | 1 569,83 |
| 2018-10 | 298,47 | 13 | 1 571,78 |
| 2018-09 | 294,87 | 14 | 1 683,12 |
| 2018-08 | 416,11 | 11 | 1 888,10 |
| 2018-07 | 414,25 | 11 | 1 871,61 |
| 2018-06 | 351,60 | 13 | 1 873,45 |
| 2018-05 | 359,13 | 10 | 1 460,28 |
| 2018-04 | 328,77 | 9 | 1 206,23 |
| 2018-03 | 304,09 | 9 | 1 109,86 |
| 2018-02 | 298,10 | 9 | 1 089,32 |
| 2018-01 | 338,89 | 10 | 1 380,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir tualeto priemonių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones