UAB "KVADRATINIAI METRAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 932,43 | 8 | 1 586,64 |
| 2026-06 | 1 123,50 | 6 | 1 469,45 |
| 2026-05 | 1 121,51 | 6 | 1 466,92 |
| 2026-04 | 1 121,51 | 6 | 1 466,92 |
| 2026-03 | 1 068,92 | 6 | 1 515,93 |
| 2026-02 | 757,94 | 6 | 1 099,38 |
| 2026-01 | 558,67 | 6 | 809,22 |
| 2025-12 | 728,54 | 9 | 1 589,11 |
| 2025-11 | 1 159,38 | 6 | 1 688,29 |
| 2025-10 | 1 002,82 | 7 | 1 702,41 |
| 2025-09 | 989,02 | 6 | 1 438,80 |
| 2025-08 | 1 026,19 | 8 | 1 967,79 |
| 2025-07 | 1 006,24 | 6 | 1 461,40 |
| 2025-06 | 863,91 | 6 | 1 254,14 |
| 2025-05 | 1 006,24 | 6 | 1 461,40 |
| 2025-04 | 972,91 | 6 | 1 412,86 |
| 2025-03 | 972,91 | 6 | 1 412,86 |
| 2025-02 | 878,24 | 6 | 1 275,01 |
| 2025-01 | 802,52 | 6 | 1 164,72 |
| 2024-12 | 891,68 | 6 | 1 295,01 |
| 2024-11 | 888,60 | 6 | 1 290,52 |
| 2024-10 | 877,82 | 6 | 1 274,80 |
| 2024-09 | 907,45 | 6 | 1 286,57 |
| 2024-08 | 853,09 | 7 | 1 407,05 |
| 2024-07 | 901,58 | 7 | 1 506,74 |
| 2024-06 | 889,09 | 7 | 1 485,49 |
| 2024-05 | 894,76 | 6 | 1 299,49 |
| 2024-04 | 807,89 | 7 | 1 369,06 |
| 2024-03 | 838,17 | 6 | 1 217,07 |
| 2024-02 | 790,02 | 6 | 1 146,95 |
| 2024-01 | 789,30 | 6 | 1 145,92 |
| 2023-12 | 799,49 | 6 | 1 161,07 |
| 2023-11 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-10 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-09 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-08 | 831,68 | 6 | 1 207,96 |
| 2023-07 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-06 | 833,64 | 6 | 1 210,80 |
| 2023-05 | 786,17 | 7 | 1 332,48 |
| 2023-04 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-03 | 817,07 | 6 | 1 186,68 |
| 2023-02 | 830,43 | 6 | 1 206,14 |
| 2023-01 | 702,42 | 5 | 849,24 |
| 2022-12 | 596,76 | 5 | 721,34 |
| 2022-11 | 668,93 | 6 | 970,49 |
| 2022-10 | 747,26 | 6 | 1 083,09 |
| 2022-09 | 706,03 | 6 | 1 024,60 |
| 2022-08 | 714,67 | 6 | 1 035,63 |
| 2022-07 | 692,42 | 8 | 1 337,66 |
| 2022-06 | 659,01 | 6 | 954,56 |
| 2022-05 | 706,73 | 5 | 830,06 |
| 2022-04 | 708,70 | 6 | 1 005,46 |
| 2022-03 | 639,18 | 7 | 1 073,45 |
| 2022-02 | 693,07 | 6 | 1 003,29 |
| 2022-01 | 710,57 | 6 | 1 027,95 |
| 2021-12 | 660,35 | 6 | 951,05 |
| 2021-11 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-10 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-09 | 652,26 | 6 | 939,31 |
| 2021-08 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-07 | 652,02 | 6 | 939,03 |
| 2021-06 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-05 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-04 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-03 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-02 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2021-01 | 651,80 | 6 | 938,73 |
| 2020-12 | 625,61 | 6 | 897,37 |
| 2020-11 | 598,40 | 6 | 857,82 |
| 2020-10 | 626,52 | 6 | 898,67 |
| 2020-09 | 625,14 | 6 | 896,70 |
| 2020-08 | 587,29 | 6 | 841,57 |
| 2020-07 | 647,65 | 6 | 929,56 |
| 2020-06 | 621,00 | 6 | 878,07 |
| 2020-05 | 602,09 | 7 | 992,26 |
| 2020-04 | 604,29 | 8 | 1 141,47 |
| 2020-03 | 605,98 | 8 | 1 145,84 |
| 2020-02 | 631,38 | 6 | 878,96 |
| 2020-01 | 600,82 | 6 | 838,00 |
| 2019-12 | 531,10 | 6 | 741,92 |
| 2019-11 | 539,94 | 7 | 881,11 |
| 2019-10 | 583,33 | 6 | 822,49 |
| 2019-09 | 583,33 | 6 | 822,49 |
| 2019-08 | 541,65 | 7 | 893,26 |
| 2019-07 | 487,04 | 7 | 793,99 |
| 2019-06 | 434,18 | 7 | 729,34 |
| 2019-05 | 525,28 | 7 | 859,77 |
| 2019-04 | 554,88 | 8 | 1 067,54 |
| 2019-03 | 560,85 | 8 | 1 071,03 |
| 2019-02 | 456,31 | 8 | 859,62 |
| 2019-01 | 561,40 | 7 | 935,05 |
| 2018-12 | 412,86 | 7 | 1 209,01 |
| 2018-11 | 405,83 | 7 | 1 189,11 |
| 2018-10 | 432,16 | 7 | 1 274,81 |
| 2018-09 | 408,55 | 7 | 1 205,08 |
| 2018-08 | 402,19 | 7 | 1 186,19 |
| 2018-07 | 382,31 | 8 | 1 279,18 |
| 2018-06 | 410,00 | 7 | 1 200,37 |
| 2018-05 | 410,49 | 7 | 1 201,75 |
| 2018-04 | 410,00 | 7 | 1 200,37 |
| 2018-03 | 353,38 | 7 | 1 038,11 |
| 2018-02 | 285,89 | 7 | 840,13 |
| 2018-01 | 368,60 | 7 | 1 083,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones