UAB "Kuzmienė ir partneriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 960,34 | 40 | 17 440,32 |
| 2026-06 | 2 012,76 | 41 | 18 326,73 |
| 2026-05 | 1 968,42 | 38 | 16 682,53 |
| 2026-04 | 1 871,94 | 37 | 15 485,69 |
| 2026-03 | 1 861,16 | 39 | 16 156,71 |
| 2026-02 | 1 801,68 | 39 | 16 057,66 |
| 2026-01 | 1 813,14 | 40 | 16 797,30 |
| 2025-12 | 1 725,24 | 39 | 15 572,28 |
| 2025-11 | 1 864,85 | 39 | 16 779,44 |
| 2025-10 | 1 775,56 | 40 | 16 391,03 |
| 2025-09 | 1 792,47 | 40 | 16 516,84 |
| 2025-08 | 1 796,44 | 39 | 16 158,99 |
| 2025-07 | 1 763,34 | 41 | 16 763,63 |
| 2025-06 | 1 620,59 | 43 | 16 089,52 |
| 2025-05 | 1 792,40 | 41 | 16 971,84 |
| 2025-04 | 1 687,34 | 40 | 15 605,77 |
| 2025-03 | 1 813,20 | 40 | 16 804,99 |
| 2025-02 | 1 757,01 | 41 | 16 679,61 |
| 2025-01 | 1 704,69 | 43 | 16 962,79 |
| 2024-12 | 1 753,11 | 42 | 17 047,81 |
| 2024-11 | 1 712,72 | 42 | 16 647,84 |
| 2024-10 | 1 769,09 | 43 | 17 641,30 |
| 2024-09 | 1 677,70 | 44 | 17 126,28 |
| 2024-08 | 1 613,22 | 42 | 15 763,25 |
| 2024-07 | 1 721,30 | 40 | 15 938,82 |
| 2024-06 | 1 700,52 | 40 | 15 786,40 |
| 2024-05 | 1 669,94 | 39 | 15 087,19 |
| 2024-04 | 1 627,78 | 40 | 15 082,80 |
| 2024-03 | 1 701,56 | 39 | 15 458,21 |
| 2024-02 | 1 681,12 | 39 | 15 289,32 |
| 2024-01 | 1 666,72 | 39 | 15 082,94 |
| 2023-12 | 1 605,38 | 40 | 14 929,33 |
| 2023-11 | 1 573,07 | 41 | 15 012,67 |
| 2023-10 | 1 518,28 | 41 | 14 543,63 |
| 2023-09 | 1 542,76 | 40 | 14 446,28 |
| 2023-08 | 1 564,43 | 41 | 14 996,84 |
| 2023-07 | 1 524,47 | 41 | 14 588,48 |
| 2023-06 | 1 525,28 | 42 | 14 979,24 |
| 2023-05 | 1 350,63 | 43 | 13 590,18 |
| 2023-04 | 1 472,36 | 40 | 13 766,51 |
| 2023-03 | 1 414,21 | 43 | 14 202,26 |
| 2023-02 | 1 461,59 | 42 | 14 344,45 |
| 2023-01 | 1 425,64 | 42 | 13 981,61 |
| 2022-12 | 1 415,58 | 40 | 13 158,54 |
| 2022-11 | 1 372,28 | 42 | 13 388,13 |
| 2022-10 | 1 395,66 | 42 | 13 626,58 |
| 2022-09 | 1 389,18 | 42 | 13 605,10 |
| 2022-08 | 1 473,63 | 42 | 14 450,49 |
| 2022-07 | 1 474,38 | 42 | 14 440,13 |
| 2022-06 | 1 494,22 | 41 | 14 221,20 |
| 2022-05 | 1 470,50 | 42 | 14 353,23 |
| 2022-04 | 1 588,87 | 42 | 15 408,82 |
| 2022-03 | 1 410,49 | 40 | 13 027,33 |
| 2022-02 | 1 309,46 | 42 | 12 764,33 |
| 2022-01 | 1 420,91 | 43 | 14 154,26 |
| 2021-12 | 1 424,92 | 42 | 13 861,38 |
| 2021-11 | 1 419,66 | 42 | 13 777,46 |
| 2021-10 | 1 264,07 | 44 | 12 837,38 |
| 2021-09 | 1 263,44 | 43 | 12 497,15 |
| 2021-08 | 1 296,60 | 43 | 12 794,06 |
| 2021-07 | 1 308,90 | 42 | 12 616,72 |
| 2021-06 | 1 289,09 | 42 | 12 429,38 |
| 2021-05 | 1 318,57 | 40 | 12 113,52 |
| 2021-04 | 1 255,75 | 41 | 11 803,67 |
| 2021-03 | 1 254,20 | 41 | 11 784,04 |
| 2021-02 | 1 223,12 | 44 | 12 369,42 |
| 2021-01 | 1 199,96 | 44 | 12 096,31 |
| 2020-12 | 1 185,89 | 40 | 10 809,93 |
| 2020-11 | 1 430,35 | 40 | 13 124,24 |
| 2020-10 | 1 307,60 | 42 | 12 579,09 |
| 2020-09 | 1 390,56 | 42 | 13 393,72 |
| 2020-08 | 1 354,88 | 41 | 12 747,84 |
| 2020-07 | 1 291,54 | 44 | 13 075,01 |
| 2020-06 | 1 350,42 | 44 | 13 652,00 |
| 2020-05 | 1 184,37 | 47 | 12 792,39 |
| 2020-04 | 1 150,46 | 44 | 11 697,56 |
| 2020-03 | 1 124,14 | 40 | 10 402,03 |
| 2020-02 | 1 228,61 | 41 | 11 556,16 |
| 2020-01 | 1 219,42 | 40 | 11 216,67 |
| 2019-12 | 1 182,14 | 40 | 10 841,34 |
| 2019-11 | 1 270,30 | 38 | 11 115,89 |
| 2019-10 | 1 273,17 | 36 | 10 564,89 |
| 2019-09 | 1 195,77 | 37 | 10 180,04 |
| 2019-08 | 1 293,73 | 35 | 10 435,06 |
| 2019-07 | 1 317,60 | 34 | 10 291,53 |
| 2019-06 | 1 269,86 | 34 | 9 851,10 |
| 2019-05 | 1 203,75 | 36 | 10 055,83 |
| 2019-04 | 1 123,07 | 39 | 10 125,78 |
| 2019-03 | 1 168,06 | 38 | 10 259,15 |
| 2019-02 | 1 142,96 | 39 | 10 254,52 |
| 2019-01 | 1 163,03 | 38 | 10 167,65 |
| 2018-12 | 877,70 | 39 | 13 980,97 |
| 2018-11 | 879,83 | 40 | 14 368,22 |
| 2018-10 | 919,39 | 41 | 15 405,06 |
| 2018-09 | 937,73 | 40 | 15 333,95 |
| 2018-08 | 903,44 | 41 | 15 138,18 |
| 2018-07 | 895,73 | 40 | 14 670,67 |
| 2018-06 | 906,26 | 39 | 14 464,28 |
| 2018-05 | 857,26 | 40 | 14 034,81 |
| 2018-04 | 808,58 | 40 | 13 247,32 |
| 2018-03 | 685,23 | 38 | 10 683,33 |
| 2018-02 | 797,77 | 40 | 13 052,15 |
| 2018-01 | 764,05 | 39 | 12 168,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones