UAB Kuršėnų komunalinis ūkis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 599,96 | 99 | 36 027,31 |
| 2026-06 | 1 675,42 | 99 | 37 627,71 |
| 2026-05 | 1 577,61 | 95 | 34 081,57 |
| 2026-04 | 1 663,28 | 92 | 34 707,12 |
| 2026-03 | 1 657,63 | 88 | 33 321,24 |
| 2026-02 | 1 596,63 | 88 | 32 807,14 |
| 2026-01 | 1 534,11 | 92 | 33 211,87 |
| 2025-12 | 1 697,63 | 92 | 36 054,26 |
| 2025-11 | 1 455,28 | 93 | 31 213,64 |
| 2025-10 | 1 419,13 | 97 | 31 777,99 |
| 2025-09 | 1 428,99 | 97 | 32 006,85 |
| 2025-08 | 1 464,17 | 97 | 32 755,43 |
| 2025-07 | 1 609,62 | 97 | 35 804,68 |
| 2025-06 | 1 434,50 | 96 | 31 657,74 |
| 2025-05 | 1 471,05 | 93 | 31 484,22 |
| 2025-04 | 1 394,29 | 91 | 29 246,72 |
| 2025-03 | 1 391,54 | 90 | 28 913,99 |
| 2025-02 | 1 337,18 | 86 | 26 630,18 |
| 2025-01 | 1 415,31 | 89 | 29 181,11 |
| 2024-12 | 1 307,47 | 87 | 26 389,92 |
| 2024-11 | 1 327,09 | 92 | 28 349,18 |
| 2024-10 | 1 279,94 | 93 | 27 636,89 |
| 2024-09 | 1 460,85 | 91 | 30 658,54 |
| 2024-08 | 1 316,47 | 94 | 28 588,92 |
| 2024-07 | 1 333,38 | 95 | 29 221,97 |
| 2024-06 | 1 283,75 | 95 | 28 098,59 |
| 2024-05 | 1 292,64 | 93 | 27 701,40 |
| 2024-04 | 1 334,78 | 88 | 27 056,60 |
| 2024-03 | 1 338,25 | 85 | 26 191,74 |
| 2024-02 | 1 317,59 | 88 | 26 778,29 |
| 2024-01 | 1 510,78 | 88 | 30 304,83 |
| 2023-12 | 1 387,45 | 92 | 29 369,93 |
| 2023-11 | 1 216,66 | 94 | 26 280,50 |
| 2023-10 | 1 170,93 | 94 | 25 277,15 |
| 2023-09 | 1 160,56 | 96 | 25 626,33 |
| 2023-08 | 1 225,35 | 99 | 27 840,22 |
| 2023-07 | 1 231,99 | 96 | 27 183,76 |
| 2023-06 | 1 253,29 | 96 | 27 518,87 |
| 2023-05 | 1 288,06 | 98 | 29 008,69 |
| 2023-04 | 1 211,64 | 92 | 25 579,95 |
| 2023-03 | 1 232,89 | 90 | 25 387,21 |
| 2023-02 | 1 199,09 | 91 | 24 995,86 |
| 2023-01 | 1 141,12 | 92 | 24 078,57 |
| 2022-12 | 1 230,05 | 92 | 25 859,02 |
| 2022-11 | 1 082,44 | 96 | 23 738,24 |
| 2022-10 | 1 037,46 | 96 | 22 814,06 |
| 2022-09 | 1 011,27 | 103 | 23 978,64 |
| 2022-08 | 1 043,59 | 103 | 24 672,67 |
| 2022-07 | 999,42 | 103 | 23 651,76 |
| 2022-06 | 1 041,76 | 101 | 24 109,33 |
| 2022-05 | 1 038,25 | 99 | 23 567,07 |
| 2022-04 | 1 024,39 | 97 | 22 816,31 |
| 2022-03 | 1 052,76 | 95 | 22 865,61 |
| 2022-02 | 1 002,74 | 86 | 19 675,82 |
| 2022-01 | 1 008,87 | 87 | 20 035,11 |
| 2021-12 | 1 133,40 | 89 | 23 031,53 |
| 2021-11 | 929,45 | 91 | 19 251,30 |
| 2021-10 | 1 002,87 | 91 | 20 668,03 |
| 2021-09 | 916,99 | 98 | 20 418,45 |
| 2021-08 | 937,05 | 98 | 20 867,87 |
| 2021-07 | 937,43 | 100 | 21 337,09 |
| 2021-06 | 937,39 | 98 | 20 870,00 |
| 2021-05 | 986,04 | 94 | 21 027,83 |
| 2021-04 | 925,30 | 93 | 19 607,44 |
| 2021-03 | 937,11 | 86 | 18 382,29 |
| 2021-02 | 975,05 | 85 | 18 908,84 |
| 2021-01 | 969,54 | 79 | 17 474,30 |
| 2020-12 | 899,77 | 85 | 17 447,45 |
| 2020-11 | 828,93 | 83 | 15 623,12 |
| 2020-10 | 870,67 | 78 | 15 370,94 |
| 2020-09 | 866,55 | 81 | 15 952,23 |
| 2020-08 | 868,84 | 82 | 16 220,24 |
| 2020-07 | 904,24 | 85 | 17 468,29 |
| 2020-06 | 867,21 | 83 | 16 354,19 |
| 2020-05 | 869,70 | 79 | 15 588,11 |
| 2020-04 | 841,19 | 77 | 14 741,61 |
| 2020-03 | 870,99 | 74 | 14 625,40 |
| 2020-02 | 863,35 | 71 | 13 922,31 |
| 2020-01 | 830,42 | 77 | 14 579,71 |
| 2019-12 | 936,72 | 85 | 18 098,32 |
| 2019-11 | 751,11 | 91 | 15 512,06 |
| 2019-10 | 820,95 | 93 | 17 302,03 |
| 2019-09 | 715,53 | 103 | 16 783,08 |
| 2019-08 | 789,27 | 101 | 17 990,96 |
| 2019-07 | 770,06 | 99 | 17 199,07 |
| 2019-06 | 798,39 | 93 | 16 686,93 |
| 2019-05 | 817,83 | 94 | 17 353,56 |
| 2019-04 | 807,40 | 92 | 16 855,91 |
| 2019-03 | 852,59 | 90 | 17 455,16 |
| 2019-02 | 809,36 | 88 | 16 229,24 |
| 2019-01 | 827,15 | 89 | 16 786,65 |
| 2018-12 | 682,98 | 93 | 25 972,23 |
| 2018-11 | 588,67 | 101 | 24 332,07 |
| 2018-10 | 557,65 | 104 | 23 746,29 |
| 2018-09 | 555,46 | 113 | 25 733,37 |
| 2018-08 | 600,49 | 113 | 27 766,11 |
| 2018-07 | 570,05 | 110 | 25 679,01 |
| 2018-06 | 560,88 | 109 | 25 029,28 |
| 2018-05 | 593,19 | 107 | 25 987,61 |
| 2018-04 | 551,16 | 102 | 22 968,58 |
| 2018-03 | 578,13 | 94 | 22 176,92 |
| 2018-02 | 575,94 | 90 | 21 193,44 |
| 2018-01 | 555,18 | 94 | 21 304,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros perdavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones