UAB "Kurorto investicijos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 369,28 | 6 | 3 091,36 |
| 2026-06 | 2 343,22 | 6 | 3 056,11 |
| 2026-05 | 2 355,78 | 6 | 3 071,70 |
| 2026-04 | 2 363,40 | 6 | 3 143,96 |
| 2026-03 | 2 284,31 | 6 | 3 043,03 |
| 2026-02 | 2 277,34 | 5 | 2 549,18 |
| 2026-01 | 2 187,97 | 6 | 3 036,72 |
| 2025-12 | 2 269,89 | 6 | 3 156,02 |
| 2025-11 | 2 293,22 | 6 | 3 190,62 |
| 2025-10 | 2 393,67 | 6 | 3 334,57 |
| 2025-09 | 2 356,76 | 6 | 3 287,90 |
| 2025-08 | 1 965,71 | 7 | 3 190,15 |
| 2025-07 | 1 956,58 | 7 | 3 264,94 |
| 2025-06 | 2 071,90 | 7 | 3 461,43 |
| 2025-05 | 2 279,47 | 6 | 3 260,26 |
| 2025-04 | 2 278,33 | 6 | 3 258,61 |
| 2025-03 | 2 280,00 | 6 | 3 261,04 |
| 2025-02 | 2 277,55 | 6 | 3 257,47 |
| 2025-01 | 1 988,87 | 7 | 3 319,79 |
| 2024-12 | 1 948,34 | 7 | 3 252,64 |
| 2024-11 | 1 953,96 | 7 | 3 261,38 |
| 2024-10 | 1 919,56 | 7 | 3 201,56 |
| 2024-09 | 1 988,39 | 8 | 3 724,44 |
| 2024-08 | 2 093,61 | 7 | 3 469,68 |
| 2024-07 | 2 096,27 | 7 | 3 473,16 |
| 2024-06 | 1 829,34 | 7 | 3 020,28 |
| 2024-05 | 1 923,01 | 7 | 3 179,20 |
| 2024-04 | 2 085,92 | 7 | 3 456,13 |
| 2024-03 | 2 141,41 | 11 | 5 551,28 |
| 2024-02 | 2 204,79 | 11 | 5 667,56 |
| 2024-01 | 2 108,02 | 11 | 5 406,82 |
| 2023-12 | 2 263,05 | 10 | 5 305,40 |
| 2023-11 | 2 098,25 | 11 | 5 410,49 |
| 2023-10 | 2 155,32 | 11 | 5 544,55 |
| 2023-09 | 2 142,48 | 11 | 5 504,13 |
| 2023-08 | 2 020,81 | 12 | 5 661,29 |
| 2023-07 | 1 939,95 | 12 | 5 427,24 |
| 2023-06 | 2 097,54 | 12 | 5 918,22 |
| 2023-05 | 1 441,03 | 13 | 4 394,98 |
| 2023-04 | 1 547,81 | 13 | 4 732,00 |
| 2023-03 | 1 547,05 | 13 | 4 729,42 |
| 2023-02 | 1 539,03 | 13 | 4 705,12 |
| 2023-01 | 1 431,30 | 13 | 4 386,22 |
| 2022-12 | 1 319,54 | 14 | 4 346,98 |
| 2022-11 | 1 517,43 | 14 | 4 978,42 |
| 2022-10 | 1 352,40 | 14 | 4 436,07 |
| 2022-09 | 1 424,00 | 14 | 4 676,82 |
| 2022-08 | 1 333,47 | 15 | 4 677,94 |
| 2022-07 | 1 396,99 | 14 | 4 603,40 |
| 2022-06 | 1 311,22 | 14 | 4 297,53 |
| 2022-05 | 2 013,92 | 14 | 6 385,06 |
| 2022-04 | 1 454,04 | 13 | 4 401,45 |
| 2022-03 | 1 389,33 | 13 | 4 191,38 |
| 2022-02 | 1 388,04 | 14 | 4 499,65 |
| 2022-01 | 1 608,12 | 15 | 5 506,70 |
| 2021-12 | 1 317,33 | 15 | 4 561,05 |
| 2021-11 | 1 425,44 | 14 | 4 603,45 |
| 2021-10 | 1 246,05 | 15 | 4 286,68 |
| 2021-09 | 1 292,40 | 15 | 4 439,02 |
| 2021-08 | 1 222,09 | 16 | 4 488,21 |
| 2021-07 | 1 208,79 | 17 | 4 700,74 |
| 2021-06 | 1 194,09 | 17 | 4 646,64 |
| 2021-05 | 1 211,12 | 17 | 4 752,58 |
| 2021-04 | 1 131,85 | 18 | 4 696,47 |
| 2021-03 | 1 234,51 | 16 | 4 544,83 |
| 2021-02 | 1 116,41 | 17 | 4 375,48 |
| 2021-01 | 1 183,41 | 18 | 4 909,59 |
| 2020-12 | 1 082,26 | 19 | 4 713,25 |
| 2020-11 | 1 086,39 | 18 | 4 424,53 |
| 2020-10 | 1 036,97 | 19 | 4 480,96 |
| 2020-09 | 1 093,70 | 17 | 4 234,63 |
| 2020-08 | 1 088,87 | 16 | 3 956,25 |
| 2020-07 | 1 204,87 | 14 | 3 828,08 |
| 2020-06 | 1 215,43 | 14 | 3 864,04 |
| 2020-05 | 1 172,99 | 15 | 3 984,64 |
| 2020-04 | 1 234,01 | 14 | 3 919,54 |
| 2020-03 | 1 267,38 | 14 | 4 018,96 |
| 2020-02 | 1 247,64 | 14 | 3 954,12 |
| 2020-01 | 1 229,82 | 15 | 4 170,46 |
| 2019-12 | 1 210,28 | 17 | 4 642,55 |
| 2019-11 | 1 263,39 | 17 | 4 837,51 |
| 2019-10 | 1 138,10 | 17 | 4 378,84 |
| 2019-09 | 1 207,25 | 16 | 4 362,52 |
| 2019-08 | 1 108,46 | 17 | 4 294,45 |
| 2019-07 | 1 181,13 | 16 | 4 310,49 |
| 2019-06 | 1 101,02 | 16 | 4 002,63 |
| 2019-05 | 1 154,05 | 16 | 4 168,26 |
| 2019-04 | 1 118,38 | 14 | 3 592,61 |
| 2019-03 | 994,55 | 10 | 2 256,47 |
| 2019-02 | 1 103,90 | 10 | 2 488,40 |
| 2019-01 | 1 129,36 | 9 | 2 290,15 |
| 2018-12 | 899,82 | 9 | 3 265,65 |
| 2018-11 | 909,90 | 9 | 3 302,34 |
| 2018-10 | 750,59 | 5 | 1 517,31 |
| 2018-09 | 725,39 | 4 | 1 165,85 |
| 2018-08 | 497,73 | 4 | 799,94 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | 515,95 | 4 | 829,23 |
| 2018-02 | 424,74 | 4 | 682,63 |
| 2018-01 | 343,50 | 6 | 830,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones