UAB "Kupiškio vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 138,77 | 33 | 15 586,75 |
| 2026-06 | 2 007,52 | 33 | 14 612,66 |
| 2026-05 | 1 995,75 | 33 | 14 578,92 |
| 2026-04 | 2 037,29 | 34 | 15 357,33 |
| 2026-03 | 2 005,61 | 33 | 14 661,75 |
| 2026-02 | 1 914,30 | 31 | 13 294,34 |
| 2026-01 | 1 915,67 | 32 | 13 906,31 |
| 2025-12 | 1 867,81 | 32 | 13 478,63 |
| 2025-11 | 1 816,79 | 33 | 13 514,07 |
| 2025-10 | 1 852,53 | 34 | 14 235,57 |
| 2025-09 | 1 788,57 | 35 | 14 171,41 |
| 2025-08 | 1 711,97 | 35 | 13 514,17 |
| 2025-07 | 2 336,01 | 34 | 17 739,53 |
| 2025-06 | 1 740,61 | 36 | 14 077,80 |
| 2025-05 | 1 908,58 | 33 | 14 135,65 |
| 2025-04 | 1 789,25 | 32 | 12 919,27 |
| 2025-03 | 1 855,64 | 31 | 12 888,33 |
| 2025-02 | 1 856,64 | 31 | 12 942,27 |
| 2025-01 | 1 744,02 | 32 | 12 515,80 |
| 2024-12 | 1 763,91 | 33 | 12 919,79 |
| 2024-11 | 1 620,42 | 31 | 11 275,70 |
| 2024-10 | 1 621,00 | 34 | 12 303,98 |
| 2024-09 | 1 646,67 | 33 | 12 095,16 |
| 2024-08 | 1 707,44 | 34 | 12 968,24 |
| 2024-07 | 1 772,37 | 35 | 13 835,98 |
| 2024-06 | 1 639,26 | 35 | 12 775,68 |
| 2024-05 | 1 676,96 | 35 | 13 082,56 |
| 2024-04 | 1 671,33 | 33 | 12 300,50 |
| 2024-03 | 1 660,02 | 33 | 12 226,50 |
| 2024-02 | 1 583,90 | 34 | 11 964,27 |
| 2024-01 | 1 666,08 | 32 | 11 818,55 |
| 2023-12 | 1 495,03 | 31 | 10 308,60 |
| 2023-11 | 1 417,97 | 33 | 10 395,39 |
| 2023-10 | 1 461,81 | 34 | 11 090,31 |
| 2023-09 | 1 441,74 | 34 | 10 948,38 |
| 2023-08 | 1 818,00 | 34 | 13 673,15 |
| 2023-07 | 1 485,00 | 33 | 10 939,02 |
| 2023-06 | 1 527,57 | 35 | 11 932,05 |
| 2023-05 | 1 408,84 | 35 | 11 027,03 |
| 2023-04 | 1 367,81 | 34 | 10 368,33 |
| 2023-03 | 1 506,05 | 34 | 11 422,29 |
| 2023-02 | 1 402,43 | 31 | 9 694,56 |
| 2023-01 | 1 418,03 | 32 | 10 178,81 |
| 2022-12 | 1 103,90 | 32 | 7 915,91 |
| 2022-11 | 1 139,21 | 31 | 7 878,00 |
| 2022-10 | 1 190,24 | 32 | 8 487,07 |
| 2022-09 | 1 176,10 | 33 | 8 673,65 |
| 2022-08 | 1 264,45 | 32 | 9 059,13 |
| 2022-07 | 1 132,82 | 34 | 8 619,19 |
| 2022-06 | 1 254,61 | 34 | 9 479,90 |
| 2022-05 | 1 132,82 | 33 | 8 303,48 |
| 2022-04 | 1 093,64 | 32 | 7 786,77 |
| 2022-03 | 1 980,42 | 33 | 15 181,32 |
| 2022-02 | 1 102,43 | 34 | 8 422,08 |
| 2022-01 | 1 221,77 | 34 | 9 318,57 |
| 2021-12 | 1 128,13 | 35 | 8 849,01 |
| 2021-11 | 1 105,05 | 36 | 8 884,51 |
| 2021-10 | 1 152,23 | 35 | 8 997,83 |
| 2021-09 | 1 144,36 | 35 | 8 966,41 |
| 2021-08 | 1 133,15 | 36 | 9 132,08 |
| 2021-07 | 1 129,31 | 36 | 9 086,77 |
| 2021-06 | 1 147,92 | 36 | 9 230,77 |
| 2021-05 | 1 109,97 | 36 | 8 939,95 |
| 2021-04 | 1 051,29 | 36 | 8 418,74 |
| 2021-03 | 975,93 | 37 | 8 071,46 |
| 2021-02 | 1 048,49 | 36 | 8 406,06 |
| 2021-01 | 1 085,95 | 36 | 8 738,41 |
| 2020-12 | 977,60 | 36 | 7 826,52 |
| 2020-11 | 1 037,51 | 35 | 8 081,80 |
| 2020-10 | 1 145,36 | 37 | 9 408,66 |
| 2020-09 | 1 026,04 | 38 | 8 671,38 |
| 2020-08 | 1 027,02 | 37 | 8 474,36 |
| 2020-07 | 1 115,11 | 36 | 8 942,58 |
| 2020-06 | 1 061,40 | 35 | 8 280,71 |
| 2020-05 | 1 095,51 | 33 | 8 039,56 |
| 2020-04 | 1 190,61 | 34 | 8 963,80 |
| 2020-03 | 1 069,97 | 34 | 8 099,32 |
| 2020-02 | 1 048,52 | 34 | 7 927,11 |
| 2020-01 | 1 066,56 | 35 | 8 300,06 |
| 2019-12 | 1 082,17 | 35 | 8 384,35 |
| 2019-11 | 1 017,68 | 33 | 7 410,19 |
| 2019-10 | 1 113,17 | 33 | 8 099,19 |
| 2019-09 | 1 170,12 | 34 | 8 739,27 |
| 2019-08 | 1 037,94 | 34 | 7 777,88 |
| 2019-07 | 1 138,15 | 34 | 8 518,05 |
| 2019-06 | 1 000,71 | 35 | 7 765,70 |
| 2019-05 | 1 050,02 | 35 | 8 171,92 |
| 2019-04 | 979,04 | 34 | 7 391,51 |
| 2019-03 | 1 005,04 | 33 | 7 341,48 |
| 2019-02 | 1 243,34 | 34 | 9 383,43 |
| 2019-01 | 1 115,40 | 34 | 8 594,53 |
| 2018-12 | 851,84 | 34 | 11 833,46 |
| 2018-11 | 760,56 | 34 | 10 566,82 |
| 2018-10 | 781,81 | 33 | 10 534,87 |
| 2018-09 | 695,33 | 35 | 9 945,07 |
| 2018-08 | 791,00 | 36 | 11 634,20 |
| 2018-07 | 721,34 | 38 | 11 206,43 |
| 2018-06 | 735,13 | 36 | 10 822,19 |
| 2018-05 | 764,89 | 35 | 10 942,40 |
| 2018-04 | 728,84 | 34 | 10 127,35 |
| 2018-03 | 761,86 | 35 | 10 903,46 |
| 2018-02 | 708,77 | 35 | 10 145,29 |
| 2018-01 | 775,51 | 35 | 11 078,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones