UAB "Kūno kultūra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 380,38 | 47 | 14 594,98 |
| 2026-06 | 1 009,13 | 44 | 9 943,01 |
| 2026-05 | 1 718,39 | 14 | 5 565,74 |
| 2026-04 | 1 819,16 | 15 | 6 304,59 |
| 2026-03 | 1 630,24 | 16 | 6 015,43 |
| 2026-02 | 1 529,31 | 16 | 5 749,13 |
| 2026-01 | 1 443,84 | 17 | 5 774,30 |
| 2025-12 | 1 298,89 | 16 | 4 862,98 |
| 2025-11 | 1 554,34 | 18 | 6 592,27 |
| 2025-10 | 1 672,43 | 19 | 7 518,75 |
| 2025-09 | 1 577,02 | 20 | 7 445,01 |
| 2025-08 | 1 683,07 | 40 | 15 686,96 |
| 2025-07 | 1 526,14 | 46 | 16 466,07 |
| 2025-06 | 1 208,47 | 47 | 13 270,41 |
| 2025-05 | 1 661,98 | 21 | 8 298,74 |
| 2025-04 | 1 481,30 | 22 | 7 761,49 |
| 2025-03 | 1 358,56 | 23 | 7 389,27 |
| 2025-02 | 1 121,61 | 26 | 6 918,96 |
| 2025-01 | 1 130,26 | 25 | 6 706,56 |
| 2024-12 | 978,26 | 27 | 6 105,49 |
| 2024-11 | 1 083,76 | 25 | 6 256,88 |
| 2024-10 | 992,60 | 24 | 5 488,69 |
| 2024-09 | 1 047,69 | 24 | 5 730,95 |
| 2024-08 | 1 067,89 | 24 | 5 785,99 |
| 2024-07 | 1 117,64 | 21 | 5 284,71 |
| 2024-06 | 1 107,41 | 14 | 3 486,65 |
| 2024-05 | 1 091,95 | 9 | 2 250,20 |
| 2024-04 | 1 074,41 | 7 | 1 692,23 |
| 2024-03 | 1 163,87 | 6 | 1 575,80 |
| 2024-02 | 987,73 | 6 | 1 332,25 |
| 2024-01 | 1 050,61 | 6 | 1 422,26 |
| 2023-12 | 1 269,90 | 5 | 1 420,18 |
| 2023-11 | 1 216,93 | 5 | 1 360,12 |
| 2023-10 | 1 090,60 | 5 | 1 238,47 |
| 2023-09 | 1 181,31 | 4 | 1 077,99 |
| 2023-08 | 1 404,73 | 4 | 1 316,09 |
| 2023-07 | 969,33 | 4 | 907,06 |
| 2023-06 | 749,54 | 5 | 865,61 |
| 2023-05 | 730,34 | 5 | 852,65 |
| 2023-04 | 711,20 | 4 | 660,05 |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 534,60 | 5 | 615,97 |
| 2021-07 | 478,08 | 5 | 552,35 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | 535,50 | 4 | 508,87 |
| 2020-04 | 285,98 | 4 | 275,62 |
| 2020-03 | 285,98 | 4 | 275,62 |
| 2020-02 | 285,98 | 4 | 275,62 |
| 2020-01 | 287,88 | 4 | 277,40 |
| 2019-12 | 472,64 | 4 | 442,26 |
| 2019-11 | 464,04 | 4 | 434,33 |
| 2019-10 | 472,64 | 4 | 442,26 |
| 2019-09 | 472,64 | 4 | 442,26 |
| 2019-08 | 472,60 | 4 | 442,23 |
| 2019-07 | 483,98 | 4 | 429,18 |
| 2019-06 | 807,85 | 6 | 1 136,79 |
| 2019-05 | 828,05 | 6 | 1 166,09 |
| 2019-04 | 806,64 | 6 | 1 138,43 |
| 2019-03 | 796,87 | 6 | 1 125,69 |
| 2019-02 | 797,63 | 6 | 1 126,81 |
| 2019-01 | 797,63 | 6 | 1 126,81 |
| 2018-12 | 595,90 | 6 | 1 490,17 |
| 2018-11 | 522,90 | 7 | 1 525,96 |
| 2018-10 | 409,52 | 6 | 1 018,48 |
| 2018-09 | 730,66 | 5 | 1 516,58 |
| 2018-08 | 750,85 | 5 | 1 567,23 |
| 2018-07 | 741,94 | 5 | 1 549,31 |
| 2018-06 | 767,53 | 5 | 1 640,90 |
| 2018-05 | 674,61 | 5 | 1 407,30 |
| 2018-04 | 707,10 | 5 | 1 475,82 |
| 2018-03 | 686,61 | 5 | 1 432,62 |
| 2018-02 | 609,58 | 5 | 1 271,92 |
| 2018-01 | 668,97 | 5 | 1 397,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones