UAB "Kristivita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 081,79 | 26 | 12 153,99 |
| 2026-06 | 2 147,34 | 25 | 12 064,57 |
| 2026-05 | 2 046,19 | 25 | 11 525,45 |
| 2026-04 | 2 077,64 | 25 | 11 791,39 |
| 2026-03 | 2 032,96 | 25 | 11 548,47 |
| 2026-02 | 1 998,79 | 24 | 11 119,46 |
| 2026-01 | 1 967,97 | 22 | 10 228,62 |
| 2025-12 | 3 011,55 | 23 | 16 303,72 |
| 2025-11 | 1 826,57 | 22 | 9 460,66 |
| 2025-10 | 1 972,95 | 25 | 11 540,60 |
| 2025-09 | 1 906,75 | 26 | 11 653,03 |
| 2025-08 | 1 982,29 | 24 | 11 101,93 |
| 2025-07 | 1 965,46 | 23 | 10 633,55 |
| 2025-06 | 1 969,81 | 24 | 11 054,62 |
| 2025-05 | 1 810,77 | 24 | 10 224,86 |
| 2025-04 | 1 888,10 | 24 | 10 681,22 |
| 2025-03 | 1 861,94 | 24 | 10 566,84 |
| 2025-02 | 1 859,40 | 22 | 9 676,56 |
| 2025-01 | 1 966,79 | 19 | 8 842,31 |
| 2024-12 | 2 644,54 | 20 | 12 474,84 |
| 2024-11 | 1 644,43 | 20 | 7 781,08 |
| 2024-10 | 1 654,30 | 20 | 7 812,74 |
| 2024-09 | 1 327,89 | 22 | 6 873,82 |
| 2024-08 | 1 512,28 | 19 | 6 660,09 |
| 2024-07 | 1 667,76 | 18 | 6 871,68 |
| 2024-06 | 1 713,71 | 17 | 6 689,93 |
| 2024-05 | 1 553,34 | 17 | 6 002,31 |
| 2024-04 | 1 708,24 | 17 | 6 653,74 |
| 2024-03 | 1 671,01 | 16 | 6 091,21 |
| 2024-02 | 1 853,50 | 12 | 5 102,88 |
| 2024-01 | 1 880,69 | 12 | 5 172,28 |
| 2023-12 | 2 141,31 | 14 | 6 869,20 |
| 2023-11 | 1 335,30 | 13 | 4 041,56 |
| 2023-10 | 1 862,10 | 9 | 3 915,89 |
| 2023-09 | 1 746,74 | 9 | 3 677,97 |
| 2023-08 | 1 585,58 | 9 | 3 332,88 |
| 2023-07 | 1 429,71 | 10 | 3 365,93 |
| 2023-06 | 1 853,92 | 8 | 3 529,08 |
| 2023-05 | 1 399,33 | 9 | 2 992,36 |
| 2023-04 | 1 798,02 | 8 | 3 440,04 |
| 2023-03 | 1 632,27 | 7 | 2 720,12 |
| 2023-02 | 1 624,80 | 7 | 2 708,49 |
| 2023-01 | 1 630,22 | 7 | 2 716,55 |
| 2022-12 | 1 521,14 | 7 | 2 516,91 |
| 2022-11 | 1 509,60 | 7 | 2 499,73 |
| 2022-10 | 1 519,76 | 7 | 2 514,56 |
| 2022-09 | 1 521,14 | 7 | 2 516,91 |
| 2022-08 | 1 292,57 | 7 | 2 138,79 |
| 2022-07 | 1 292,57 | 7 | 2 138,79 |
| 2022-06 | 640,23 | 7 | 1 048,07 |
| 2022-05 | 669,19 | 7 | 1 097,13 |
| 2022-04 | 689,71 | 7 | 1 132,00 |
| 2022-03 | 751,87 | 8 | 1 384,46 |
| 2022-02 | 744,59 | 7 | 1 174,70 |
| 2022-01 | 612,90 | 7 | 963,36 |
| 2021-12 | 678,83 | 6 | 910,96 |
| 2021-11 | 676,75 | 6 | 908,31 |
| 2021-10 | 677,25 | 6 | 909,36 |
| 2021-09 | 674,55 | 6 | 906,21 |
| 2021-08 | 678,83 | 6 | 911,68 |
| 2021-07 | 678,62 | 6 | 911,40 |
| 2021-06 | 411,39 | 7 | 657,98 |
| 2021-05 | 673,60 | 5 | 775,41 |
| 2021-04 | 673,60 | 5 | 775,41 |
| 2021-03 | 507,52 | 4 | 450,70 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones