UAB "Kristalina paslaugos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 115,61 | 8 | 3 881,09 |
| 2026-06 | 1 864,18 | 10 | 4 253,75 |
| 2026-05 | 1 767,00 | 9 | 3 659,90 |
| 2026-04 | 1 721,78 | 10 | 3 976,07 |
| 2026-03 | 1 558,68 | 10 | 3 592,15 |
| 2026-02 | 1 777,60 | 9 | 3 713,22 |
| 2026-01 | 1 821,80 | 9 | 3 786,56 |
| 2025-12 | 1 790,43 | 9 | 3 753,49 |
| 2025-11 | 1 788,26 | 9 | 3 730,89 |
| 2025-10 | 1 787,77 | 9 | 3 736,06 |
| 2025-09 | 1 784,06 | 9 | 3 731,24 |
| 2025-08 | 1 879,16 | 9 | 3 930,94 |
| 2025-07 | 1 769,09 | 9 | 3 701,45 |
| 2025-06 | 1 650,18 | 9 | 3 476,68 |
| 2025-05 | 1 762,81 | 9 | 3 690,60 |
| 2025-04 | 1 578,19 | 8 | 2 909,67 |
| 2025-03 | 1 593,59 | 8 | 2 900,32 |
| 2025-02 | 1 933,00 | 8 | 3 552,66 |
| 2025-01 | 1 849,87 | 8 | 3 398,04 |
| 2024-12 | 1 726,06 | 9 | 3 573,96 |
| 2024-11 | 1 805,51 | 9 | 3 742,59 |
| 2024-10 | 1 773,31 | 9 | 3 675,64 |
| 2024-09 | 1 768,73 | 9 | 3 668,78 |
| 2024-08 | 1 944,37 | 9 | 4 030,11 |
| 2024-07 | 1 642,18 | 10 | 3 820,47 |
| 2024-06 | 2 126,99 | 9 | 4 543,44 |
| 2024-05 | 1 626,77 | 9 | 3 443,91 |
| 2024-04 | 1 806,01 | 9 | 3 758,19 |
| 2024-03 | 1 866,51 | 9 | 3 876,70 |
| 2024-02 | 1 800,69 | 8 | 3 300,30 |
| 2024-01 | 1 767,05 | 8 | 3 230,26 |
| 2023-12 | 1 759,19 | 8 | 3 221,08 |
| 2023-11 | 1 781,25 | 8 | 3 255,88 |
| 2023-10 | 1 832,79 | 8 | 3 361,16 |
| 2023-09 | 1 824,53 | 7 | 2 902,35 |
| 2023-08 | 1 985,45 | 8 | 3 574,16 |
| 2023-07 | 1 660,11 | 8 | 3 020,30 |
| 2023-06 | 1 642,97 | 8 | 2 992,74 |
| 2023-05 | 1 542,37 | 9 | 3 123,59 |
| 2023-04 | 1 882,22 | 9 | 3 773,62 |
| 2023-03 | 1 850,38 | 9 | 3 743,83 |
| 2023-02 | 1 953,83 | 9 | 3 930,62 |
| 2023-01 | 1 658,86 | 10 | 3 773,43 |
| 2022-12 | 1 851,77 | 9 | 3 836,78 |
| 2022-11 | 1 541,42 | 9 | 3 219,80 |
| 2022-10 | 1 552,61 | 9 | 3 237,06 |
| 2022-09 | 1 537,49 | 9 | 3 206,82 |
| 2022-08 | 1 980,96 | 9 | 4 169,84 |
| 2022-07 | 1 918,85 | 9 | 4 027,47 |
| 2022-06 | 1 886,24 | 9 | 3 960,21 |
| 2022-05 | 1 704,55 | 9 | 3 579,27 |
| 2022-04 | 1 678,12 | 9 | 3 518,70 |
| 2022-03 | 1 876,97 | 8 | 3 529,36 |
| 2022-02 | 1 671,37 | 8 | 3 139,52 |
| 2022-01 | 1 632,71 | 8 | 3 060,84 |
| 2021-12 | 2 022,39 | 8 | 3 822,13 |
| 2021-11 | 1 588,12 | 8 | 2 980,16 |
| 2021-10 | 1 529,96 | 9 | 3 234,30 |
| 2021-09 | 1 624,92 | 9 | 3 439,53 |
| 2021-08 | 1 837,38 | 9 | 3 888,40 |
| 2021-07 | 1 515,10 | 9 | 3 231,02 |
| 2021-06 | 2 040,87 | 8 | 3 882,48 |
| 2021-05 | 1 679,19 | 8 | 3 181,17 |
| 2021-04 | 1 629,24 | 8 | 3 080,47 |
| 2021-03 | 1 435,86 | 9 | 3 059,77 |
| 2021-02 | 1 334,65 | 9 | 2 820,17 |
| 2021-01 | 1 883,59 | 7 | 3 071,05 |
| 2020-12 | 1 438,15 | 9 | 3 053,16 |
| 2020-11 | 1 221,66 | 9 | 2 583,34 |
| 2020-10 | 1 364,35 | 9 | 2 882,69 |
| 2020-09 | 1 505,81 | 8 | 2 829,46 |
| 2020-08 | 1 418,29 | 8 | 2 652,48 |
| 2020-07 | 1 868,82 | 8 | 3 533,50 |
| 2020-06 | 1 383,28 | 7 | 2 272,17 |
| 2020-05 | 1 667,50 | 6 | 2 356,18 |
| 2020-04 | 1 466,32 | 7 | 2 400,78 |
| 2020-03 | 1 187,35 | 8 | 2 234,06 |
| 2020-02 | 1 251,73 | 8 | 2 357,79 |
| 2020-01 | 1 240,89 | 8 | 2 350,32 |
| 2019-12 | 1 318,32 | 8 | 2 493,81 |
| 2019-11 | 1 210,78 | 8 | 2 240,98 |
| 2019-10 | 1 125,04 | 8 | 2 096,86 |
| 2019-09 | 1 150,85 | 8 | 2 120,28 |
| 2019-08 | 1 019,16 | 8 | 1 889,52 |
| 2019-07 | 1 083,35 | 8 | 2 006,56 |
| 2019-06 | 974,48 | 8 | 1 811,27 |
| 2019-05 | 1 018,00 | 8 | 1 900,09 |
| 2019-04 | 1 077,23 | 8 | 2 040,39 |
| 2019-03 | 1 158,37 | 7 | 1 908,51 |
| 2019-02 | 980,43 | 7 | 1 616,57 |
| 2019-01 | 1 064,96 | 7 | 1 767,93 |
| 2018-12 | 797,76 | 7 | 2 334,52 |
| 2018-11 | 782,59 | 7 | 2 289,00 |
| 2018-10 | 829,18 | 7 | 2 425,02 |
| 2018-09 | 847,98 | 7 | 2 483,44 |
| 2018-08 | 859,69 | 7 | 2 513,27 |
| 2018-07 | 939,76 | 7 | 2 749,25 |
| 2018-06 | 918,07 | 6 | 2 300,82 |
| 2018-05 | 777,48 | 7 | 2 271,91 |
| 2018-04 | 827,53 | 7 | 2 413,79 |
| 2018-03 | 823,31 | 6 | 2 063,62 |
| 2018-02 | 883,34 | 6 | 2 207,13 |
| 2018-01 | 977,90 | 5 | 2 035,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones