UAB "Kriautė house"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 482,27 | 9 | 2 946,42 |
| 2026-06 | 1 676,04 | 10 | 3 729,09 |
| 2026-05 | 1 981,87 | 10 | 4 391,19 |
| 2026-04 | 1 751,47 | 8 | 3 062,63 |
| 2026-03 | 2 726,73 | 8 | 4 896,22 |
| 2026-02 | 1 360,05 | 9 | 2 890,67 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 2 178,88 | 6 | 2 939,82 |
| 2025-09 | 541,95 | 6 | 772,81 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 739,81 | 4 | 718,21 |
| 2023-12 | 1 726,55 | 8 | 3 139,81 |
| 2023-11 | 1 207,12 | 10 | 2 771,73 |
| 2023-10 | 588,97 | 4 | 571,77 |
| 2023-09 | 549,87 | 8 | 1 040,88 |
| 2023-08 | 777,17 | 6 | 1 106,76 |
| 2023-07 | 1 611,11 | 10 | 3 810,34 |
| 2023-06 | 919,99 | 14 | 2 995,18 |
| 2023-05 | 1 520,24 | 15 | 5 312,30 |
| 2023-04 | 1 656,34 | 16 | 6 140,93 |
| 2023-03 | 2 205,28 | 17 | 8 673,20 |
| 2023-02 | 1 268,70 | 17 | 5 017,04 |
| 2023-01 | 2 103,53 | 16 | 7 785,95 |
| 2022-12 | 2 089,07 | 16 | 7 760,28 |
| 2022-11 | 1 290,31 | 16 | 4 830,24 |
| 2022-10 | 1 387,24 | 13 | 4 280,36 |
| 2022-09 | 2 192,28 | 12 | 6 206,76 |
| 2022-08 | 529,71 | 7 | 888,35 |
| 2022-07 | 555,45 | 7 | 931,66 |
| 2022-06 | 812,90 | 11 | 2 100,89 |
| 2022-05 | 1 374,78 | 11 | 3 525,20 |
| 2022-04 | 1 239,69 | 11 | 3 237,61 |
| 2022-03 | 1 104,39 | 12 | 3 124,69 |
| 2022-02 | 1 630,36 | 15 | 5 718,00 |
| 2022-01 | 1 592,42 | 15 | 5 536,61 |
| 2021-12 | 1 880,83 | 11 | 4 925,58 |
| 2021-11 | 2 007,40 | 14 | 6 646,34 |
| 2021-10 | 1 498,35 | 12 | 4 301,91 |
| 2021-09 | 1 468,90 | 8 | 2 828,38 |
| 2021-08 | 1 436,58 | 7 | 2 418,26 |
| 2021-07 | 1 410,71 | 7 | 2 375,41 |
| 2021-06 | 1 227,14 | 7 | 2 064,15 |
| 2021-05 | 1 258,30 | 8 | 2 362,96 |
| 2021-04 | 1 071,88 | 8 | 2 017,39 |
| 2021-03 | 1 258,40 | 8 | 2 377,91 |
| 2021-02 | 1 295,73 | 8 | 2 466,81 |
| 2021-01 | 1 542,25 | 8 | 2 893,02 |
| 2020-12 | 1 124,49 | 7 | 1 823,48 |
| 2020-11 | 1 625,71 | 7 | 2 630,93 |
| 2020-10 | 1 074,36 | 8 | 1 958,32 |
| 2020-09 | 889,66 | 7 | 1 470,57 |
| 2020-08 | 773,12 | 6 | 1 111,23 |
| 2020-07 | 890,03 | 5 | 1 071,66 |
| 2020-06 | 912,00 | 5 | 1 098,32 |
| 2020-05 | 831,00 | 5 | 1 000,02 |
| 2020-04 | 771,00 | 5 | 927,21 |
| 2020-03 | 683,76 | 5 | 821,36 |
| 2020-02 | 781,60 | 5 | 940,08 |
| 2020-01 | 576,32 | 4 | 552,31 |
| 2019-12 | 1 092,67 | 21 | 5 365,66 |
| 2019-11 | 1 406,74 | 15 | 4 830,70 |
| 2019-10 | 1 112,60 | 18 | 4 684,95 |
| 2019-09 | 1 243,67 | 18 | 5 301,44 |
| 2019-08 | 1 344,63 | 20 | 6 153,91 |
| 2019-07 | 1 498,85 | 16 | 5 531,96 |
| 2019-06 | 1 640,17 | 20 | 7 569,22 |
| 2019-05 | 1 685,41 | 23 | 8 966,82 |
| 2019-04 | 1 380,32 | 25 | 8 073,68 |
| 2019-03 | 1 734,10 | 21 | 8 569,05 |
| 2019-02 | 1 197,13 | 8 | 2 276,68 |
| 2019-01 | 917,17 | 6 | 1 319,03 |
| 2018-12 | 983,63 | 11 | 4 488,65 |
| 2018-11 | 944,99 | 11 | 4 288,46 |
| 2018-10 | 1 281,22 | 9 | 4 738,39 |
| 2018-09 | 535,15 | 5 | 1 118,93 |
| 2018-08 | 626,93 | 6 | 1 564,41 |
| 2018-07 | 469,95 | 5 | 981,42 |
| 2018-06 | 712,81 | 14 | 4 103,61 |
| 2018-05 | 1 196,50 | 16 | 7 842,09 |
| 2018-04 | 740,76 | 17 | 5 190,71 |
| 2018-03 | 909,76 | 10 | 3 758,67 |
| 2018-02 | 520,08 | 5 | 1 088,37 |
| 2018-01 | 453,14 | 5 | 947,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones