UAB "Kretingos smagratis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 744,39 | 21 | 8 195,04 |
| 2026-06 | 1 673,60 | 21 | 7 807,69 |
| 2026-05 | 1 714,49 | 21 | 7 989,84 |
| 2026-04 | 1 602,41 | 21 | 7 489,84 |
| 2026-03 | 1 637,96 | 21 | 7 709,76 |
| 2026-02 | 1 560,20 | 21 | 7 539,60 |
| 2026-01 | 1 605,66 | 21 | 7 926,47 |
| 2025-12 | 1 480,38 | 23 | 8 012,62 |
| 2025-11 | 1 661,52 | 20 | 7 823,39 |
| 2025-10 | 1 514,12 | 20 | 7 130,55 |
| 2025-09 | 1 527,41 | 20 | 7 200,84 |
| 2025-08 | 1 534,84 | 20 | 7 237,10 |
| 2025-07 | 1 511,02 | 19 | 6 752,02 |
| 2025-06 | 1 502,12 | 19 | 6 746,73 |
| 2025-05 | 1 554,39 | 17 | 6 287,25 |
| 2025-04 | 1 500,66 | 18 | 6 411,76 |
| 2025-03 | 1 450,19 | 19 | 6 556,77 |
| 2025-02 | 1 543,74 | 21 | 7 732,84 |
| 2025-01 | 1 456,77 | 21 | 7 288,84 |
| 2024-12 | 1 448,22 | 21 | 7 251,21 |
| 2024-11 | 1 417,09 | 20 | 6 764,53 |
| 2024-10 | 1 395,02 | 21 | 6 981,09 |
| 2024-09 | 1 435,28 | 21 | 7 186,23 |
| 2024-08 | 1 455,14 | 20 | 6 949,25 |
| 2024-07 | 1 554,53 | 21 | 7 763,01 |
| 2024-06 | 1 497,95 | 21 | 7 479,07 |
| 2024-05 | 1 392,96 | 21 | 6 950,97 |
| 2024-04 | 1 309,71 | 23 | 7 114,09 |
| 2024-03 | 1 251,16 | 23 | 6 799,07 |
| 2024-02 | 1 286,34 | 22 | 6 603,77 |
| 2024-01 | 1 254,73 | 21 | 6 185,36 |
| 2023-12 | 1 256,45 | 21 | 6 190,91 |
| 2023-11 | 1 119,87 | 22 | 5 778,92 |
| 2023-10 | 1 126,89 | 21 | 5 583,24 |
| 2023-09 | 1 176,80 | 19 | 5 281,90 |
| 2023-08 | 1 201,00 | 20 | 5 649,00 |
| 2023-07 | 1 055,67 | 20 | 4 976,00 |
| 2023-06 | 1 100,78 | 19 | 4 947,04 |
| 2023-05 | 1 040,57 | 21 | 5 150,33 |
| 2023-04 | 930,85 | 21 | 4 597,86 |
| 2023-03 | 1 004,66 | 21 | 4 955,57 |
| 2023-02 | 993,68 | 22 | 5 135,87 |
| 2023-01 | 922,29 | 22 | 4 758,88 |
| 2022-12 | 873,30 | 23 | 4 703,12 |
| 2022-11 | 966,99 | 23 | 5 186,87 |
| 2022-10 | 941,58 | 23 | 5 054,29 |
| 2022-09 | 946,80 | 23 | 5 072,52 |
| 2022-08 | 868,80 | 23 | 4 671,16 |
| 2022-07 | 900,66 | 23 | 4 850,15 |
| 2022-06 | 899,03 | 22 | 4 649,30 |
| 2022-05 | 924,63 | 22 | 4 785,45 |
| 2022-04 | 911,33 | 23 | 4 934,39 |
| 2022-03 | 946,03 | 25 | 5 587,93 |
| 2022-02 | 717,76 | 25 | 4 239,44 |
| 2022-01 | 846,53 | 24 | 4 804,53 |
| 2021-12 | 861,45 | 25 | 5 071,85 |
| 2021-11 | 823,26 | 24 | 4 660,97 |
| 2021-10 | 765,79 | 25 | 4 524,55 |
| 2021-09 | 773,21 | 24 | 4 370,82 |
| 2021-08 | 820,12 | 21 | 4 056,41 |
| 2021-07 | 738,88 | 23 | 3 978,04 |
| 2021-06 | 724,10 | 21 | 3 529,68 |
| 2021-05 | 709,72 | 23 | 3 803,61 |
| 2021-04 | 714,40 | 24 | 4 000,43 |
| 2021-03 | 719,66 | 24 | 4 031,19 |
| 2021-02 | 732,92 | 24 | 4 119,47 |
| 2021-01 | 742,10 | 25 | 4 344,39 |
| 2020-12 | 686,23 | 25 | 4 007,85 |
| 2020-11 | 672,11 | 25 | 3 928,78 |
| 2020-10 | 708,46 | 25 | 4 129,13 |
| 2020-09 | 689,86 | 24 | 3 855,45 |
| 2020-08 | 749,93 | 20 | 3 504,29 |
| 2020-07 | 773,61 | 17 | 3 045,27 |
| 2020-06 | 746,09 | 18 | 3 115,71 |
| 2020-05 | 699,86 | 20 | 3 281,86 |
| 2020-04 | 721,90 | 19 | 3 217,48 |
| 2020-03 | 639,44 | 22 | 3 311,82 |
| 2020-02 | 762,79 | 22 | 3 919,37 |
| 2020-01 | 689,39 | 21 | 3 363,03 |
| 2019-12 | 686,81 | 20 | 3 170,22 |
| 2019-11 | 762,61 | 20 | 3 531,50 |
| 2019-10 | 691,41 | 21 | 3 375,82 |
| 2019-09 | 784,90 | 18 | 3 267,31 |
| 2019-08 | 730,84 | 20 | 3 390,41 |
| 2019-07 | 825,67 | 19 | 3 654,04 |
| 2019-06 | 787,44 | 19 | 3 477,63 |
| 2019-05 | 667,10 | 19 | 3 002,93 |
| 2019-04 | 635,30 | 19 | 2 894,44 |
| 2019-03 | 663,28 | 20 | 3 182,68 |
| 2019-02 | 622,20 | 20 | 2 962,22 |
| 2019-01 | 620,74 | 20 | 2 960,01 |
| 2018-12 | 466,85 | 22 | 4 255,09 |
| 2018-11 | 486,31 | 22 | 4 437,94 |
| 2018-10 | 511,81 | 21 | 4 464,30 |
| 2018-09 | 516,57 | 21 | 4 506,68 |
| 2018-08 | 493,30 | 23 | 4 707,52 |
| 2018-07 | 491,81 | 22 | 4 494,56 |
| 2018-06 | 459,61 | 21 | 4 013,13 |
| 2018-05 | 439,68 | 24 | 4 387,33 |
| 2018-04 | 410,87 | 24 | 4 094,97 |
| 2018-03 | 408,74 | 22 | 3 731,27 |
| 2018-02 | 367,65 | 22 | 3 358,21 |
| 2018-01 | 405,36 | 22 | 3 692,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones