UAB "Kraštotvarka ir teritorijų planavimas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 382,87 | 5 | 1 659,29 |
| 2026-06 | 1 238,36 | 5 | 1 483,57 |
| 2026-05 | 1 152,72 | 5 | 1 382,96 |
| 2026-04 | 1 017,80 | 5 | 1 220,03 |
| 2026-03 | 707,80 | 5 | 848,76 |
| 2026-02 | 577,64 | 5 | 691,49 |
| 2026-01 | 588,36 | 5 | 703,85 |
| 2025-12 | 1 046,64 | 5 | 1 248,97 |
| 2025-11 | 1 166,64 | 5 | 1 395,99 |
| 2025-10 | 1 078,36 | 5 | 1 287,90 |
| 2025-09 | 1 285,78 | 5 | 1 537,34 |
| 2025-08 | 1 486,64 | 5 | 1 783,49 |
| 2025-07 | 1 526,64 | 5 | 1 832,03 |
| 2025-06 | 561,53 | 6 | 794,76 |
| 2025-05 | 848,92 | 6 | 1 199,89 |
| 2025-04 | 1 019,02 | 5 | 1 200,26 |
| 2025-03 | 1 027,53 | 6 | 1 465,61 |
| 2025-02 | 1 282,85 | 5 | 1 536,03 |
| 2025-01 | 1 449,06 | 5 | 1 736,04 |
| 2024-12 | 1 371,02 | 5 | 1 614,98 |
| 2024-11 | 600,00 | 5 | 697,33 |
| 2024-10 | 743,56 | 5 | 873,18 |
| 2024-09 | 517,80 | 5 | 607,70 |
| 2024-08 | 517,80 | 5 | 607,70 |
| 2024-07 | 686,20 | 5 | 810,95 |
| 2024-06 | 986,88 | 4 | 943,08 |
| 2024-05 | 1 269,75 | 4 | 1 213,75 |
| 2024-04 | 1 180,10 | 4 | 1 128,48 |
| 2024-03 | 1 180,10 | 4 | 1 128,48 |
| 2024-02 | 1 342,54 | 4 | 1 284,68 |
| 2024-01 | 1 475,94 | 4 | 1 410,18 |
| 2023-12 | 3 518,83 | 4 | 3 371,23 |
| 2023-11 | 1 724,08 | 4 | 1 648,95 |
| 2023-10 | 1 005,14 | 4 | 953,47 |
| 2023-09 | 1 150,69 | 4 | 1 094,77 |
| 2023-08 | 1 223,93 | 5 | 1 447,70 |
| 2023-07 | 1 390,37 | 5 | 1 647,86 |
| 2023-06 | 1 332,64 | 4 | 1 266,82 |
| 2023-05 | 1 509,57 | 4 | 1 428,28 |
| 2023-04 | 1 604,20 | 4 | 1 520,14 |
| 2023-03 | 1 309,99 | 4 | 1 241,96 |
| 2023-02 | 1 305,45 | 4 | 1 237,56 |
| 2023-01 | 882,64 | 4 | 837,02 |
| 2022-12 | 1 311,84 | 4 | 1 243,77 |
| 2022-11 | 428,68 | 4 | 408,50 |
| 2022-10 | 1 172,07 | 4 | 1 108,07 |
| 2022-09 | 1 196,96 | 5 | 1 419,09 |
| 2022-08 | 1 142,11 | 5 | 1 335,68 |
| 2022-07 | 1 290,64 | 5 | 1 515,90 |
| 2022-06 | 679,16 | 5 | 806,00 |
| 2022-05 | 508,38 | 5 | 609,41 |
| 2022-04 | 639,83 | 5 | 765,26 |
| 2022-03 | 1 116,75 | 4 | 1 066,31 |
| 2022-02 | 452,46 | 4 | 424,18 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 718,71 | 4 | 680,12 |
| 2020-11 | 478,30 | 4 | 435,99 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | 278,72 | 4 | 263,18 |
| 2020-01 | 791,42 | 4 | 750,23 |
| 2019-12 | 734,22 | 4 | 687,18 |
| 2019-11 | 306,15 | 4 | 293,01 |
| 2019-10 | 593,52 | 4 | 561,21 |
| 2019-09 | 471,53 | 4 | 452,94 |
| 2019-08 | 200,23 | 4 | 189,55 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones