UAB "Krafto verslo sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 832,80 | 9 | 12 008,30 |
| 2026-06 | 5 725,68 | 9 | 11 789,27 |
| 2026-05 | 6 118,77 | 9 | 12 717,62 |
| 2026-04 | 5 936,43 | 9 | 12 347,49 |
| 2026-03 | 5 752,04 | 9 | 11 999,08 |
| 2026-02 | 5 820,51 | 9 | 12 156,65 |
| 2026-01 | 5 230,23 | 10 | 12 136,55 |
| 2025-12 | 5 279,99 | 10 | 12 253,92 |
| 2025-11 | 5 837,24 | 10 | 13 575,42 |
| 2025-10 | 5 744,61 | 10 | 13 385,06 |
| 2025-09 | 5 078,41 | 10 | 11 769,15 |
| 2025-08 | 5 097,46 | 10 | 11 820,87 |
| 2025-07 | 5 327,27 | 10 | 12 087,28 |
| 2025-06 | 4 661,59 | 10 | 10 646,45 |
| 2025-05 | 5 405,51 | 9 | 11 145,17 |
| 2025-04 | 5 149,12 | 10 | 11 855,72 |
| 2025-03 | 4 616,13 | 10 | 10 607,27 |
| 2025-02 | 4 657,41 | 10 | 10 733,40 |
| 2025-01 | 4 609,80 | 10 | 10 593,45 |
| 2024-12 | 4 945,73 | 10 | 11 333,46 |
| 2024-11 | 4 898,72 | 10 | 11 297,69 |
| 2024-10 | 4 484,41 | 10 | 10 291,30 |
| 2024-09 | 4 711,05 | 10 | 10 879,50 |
| 2024-08 | 4 517,56 | 11 | 11 506,93 |
| 2024-07 | 4 173,84 | 11 | 10 578,59 |
| 2024-06 | 4 101,17 | 12 | 11 263,67 |
| 2024-05 | 3 749,81 | 13 | 11 184,50 |
| 2024-04 | 3 469,24 | 14 | 11 154,31 |
| 2024-03 | 3 400,25 | 15 | 11 668,52 |
| 2024-02 | 3 412,79 | 16 | 12 598,88 |
| 2024-01 | 3 389,57 | 17 | 13 239,52 |
| 2023-12 | 3 482,30 | 17 | 13 719,17 |
| 2023-11 | 3 332,82 | 18 | 13 801,20 |
| 2023-10 | 2 978,94 | 18 | 12 506,22 |
| 2023-09 | 3 227,03 | 17 | 12 751,49 |
| 2023-08 | 3 615,56 | 20 | 16 788,73 |
| 2023-07 | 3 138,86 | 22 | 16 032,51 |
| 2023-06 | 2 873,63 | 22 | 14 549,58 |
| 2023-05 | 2 848,35 | 22 | 14 415,16 |
| 2023-04 | 2 838,70 | 22 | 14 386,65 |
| 2023-03 | 2 946,60 | 21 | 14 172,41 |
| 2023-02 | 2 925,64 | 21 | 14 074,82 |
| 2023-01 | 3 053,67 | 21 | 14 704,98 |
| 2022-12 | 2 680,71 | 18 | 11 017,20 |
| 2022-11 | 2 552,66 | 17 | 9 821,83 |
| 2022-10 | 2 537,26 | 17 | 9 686,82 |
| 2022-09 | 2 217,30 | 15 | 7 521,98 |
| 2022-08 | 2 274,84 | 14 | 7 219,40 |
| 2022-07 | 2 284,46 | 14 | 7 266,05 |
| 2022-06 | 2 059,14 | 13 | 5 811,87 |
| 2022-05 | 2 825,99 | 11 | 6 988,68 |
| 2022-04 | 2 403,88 | 11 | 5 972,42 |
| 2022-03 | 2 302,25 | 11 | 5 716,75 |
| 2022-02 | 2 542,47 | 10 | 5 756,92 |
| 2022-01 | 2 450,64 | 10 | 5 557,56 |
| 2021-12 | 2 616,14 | 9 | 5 373,38 |
| 2021-11 | 2 402,28 | 9 | 4 938,29 |
| 2021-10 | 2 565,44 | 9 | 5 302,84 |
| 2021-09 | 2 732,21 | 7 | 4 422,01 |
| 2021-08 | 2 542,27 | 8 | 4 661,32 |
| 2021-07 | 2 445,90 | 8 | 4 481,02 |
| 2021-06 | 2 850,24 | 10 | 6 555,32 |
| 2021-05 | 2 214,26 | 10 | 5 072,82 |
| 2021-04 | 2 365,31 | 8 | 4 336,16 |
| 2021-03 | 3 044,06 | 8 | 5 596,13 |
| 2021-02 | 1 799,76 | 9 | 3 725,30 |
| 2021-01 | 2 068,57 | 7 | 3 311,50 |
| 2020-12 | 2 052,86 | 7 | 3 276,52 |
| 2020-11 | 1 824,29 | 7 | 2 902,60 |
| 2020-10 | 1 804,09 | 6 | 2 434,04 |
| 2020-09 | 1 692,50 | 4 | 1 558,00 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones