UAB "KORTENAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 035,89 | 21 | 9 728,37 |
| 2026-06 | 2 007,57 | 20 | 9 174,70 |
| 2026-05 | 2 257,51 | 21 | 10 735,94 |
| 2026-04 | 1 945,68 | 21 | 9 309,52 |
| 2026-03 | 1 919,02 | 21 | 9 199,17 |
| 2026-02 | 1 877,68 | 21 | 9 200,71 |
| 2026-01 | 1 977,75 | 22 | 10 145,67 |
| 2025-12 | 1 922,61 | 22 | 9 860,64 |
| 2025-11 | 1 864,04 | 23 | 10 019,69 |
| 2025-10 | 2 143,72 | 24 | 12 098,60 |
| 2025-09 | 1 928,10 | 23 | 10 360,41 |
| 2025-08 | 1 857,65 | 23 | 9 981,69 |
| 2025-07 | 1 986,99 | 20 | 9 303,64 |
| 2025-06 | 1 964,32 | 20 | 9 120,51 |
| 2025-05 | 1 945,78 | 20 | 9 033,99 |
| 2025-04 | 1 999,38 | 19 | 8 834,17 |
| 2025-03 | 1 841,25 | 19 | 8 152,52 |
| 2025-02 | 2 045,03 | 19 | 9 018,62 |
| 2025-01 | 1 896,02 | 19 | 8 340,44 |
| 2024-12 | 2 073,62 | 18 | 8 713,44 |
| 2024-11 | 1 946,10 | 18 | 8 214,11 |
| 2024-10 | 1 923,06 | 17 | 7 634,85 |
| 2024-09 | 1 972,25 | 18 | 8 353,89 |
| 2024-08 | 1 931,60 | 17 | 7 734,75 |
| 2024-07 | 2 081,31 | 17 | 8 405,12 |
| 2024-06 | 2 096,86 | 16 | 7 931,18 |
| 2024-05 | 2 115,89 | 18 | 9 105,21 |
| 2024-04 | 2 195,68 | 17 | 8 937,19 |
| 2024-03 | 2 164,54 | 16 | 8 285,36 |
| 2024-02 | 2 054,65 | 17 | 8 355,91 |
| 2024-01 | 2 020,44 | 17 | 8 214,75 |
| 2023-12 | 1 921,78 | 17 | 7 818,12 |
| 2023-11 | 1 856,83 | 19 | 8 448,48 |
| 2023-10 | 2 306,04 | 19 | 10 518,17 |
| 2023-09 | 1 995,45 | 20 | 9 569,48 |
| 2023-08 | 1 842,19 | 20 | 8 825,57 |
| 2023-07 | 1 807,85 | 17 | 7 344,50 |
| 2023-06 | 1 727,61 | 17 | 7 035,75 |
| 2023-05 | 1 647,21 | 18 | 7 045,61 |
| 2023-04 | 1 522,19 | 19 | 6 867,66 |
| 2023-03 | 1 588,55 | 19 | 7 150,17 |
| 2023-02 | 1 511,42 | 19 | 6 751,96 |
| 2023-01 | 1 496,79 | 19 | 6 679,22 |
| 2022-12 | 1 468,83 | 19 | 6 505,45 |
| 2022-11 | 1 673,88 | 18 | 7 087,45 |
| 2022-10 | 1 637,41 | 16 | 6 162,30 |
| 2022-09 | 1 552,46 | 16 | 5 874,15 |
| 2022-08 | 1 488,61 | 17 | 5 987,76 |
| 2022-07 | 1 387,55 | 16 | 5 233,47 |
| 2022-06 | 1 528,24 | 15 | 5 384,32 |
| 2022-05 | 1 397,89 | 16 | 5 233,04 |
| 2022-04 | 1 547,42 | 16 | 5 750,57 |
| 2022-03 | 1 363,99 | 16 | 5 107,27 |
| 2022-02 | 1 416,54 | 16 | 5 338,73 |
| 2022-01 | 1 383,58 | 15 | 4 862,13 |
| 2021-12 | 1 333,97 | 16 | 4 969,85 |
| 2021-11 | 1 443,55 | 16 | 5 402,33 |
| 2021-10 | 1 358,04 | 16 | 5 061,27 |
| 2021-09 | 1 398,21 | 17 | 5 540,11 |
| 2021-08 | 1 344,89 | 19 | 5 993,79 |
| 2021-07 | 1 323,22 | 19 | 5 911,56 |
| 2021-06 | 1 402,23 | 19 | 6 231,07 |
| 2021-05 | 1 280,20 | 19 | 5 702,07 |
| 2021-04 | 1 326,96 | 19 | 5 913,97 |
| 2021-03 | 1 250,33 | 20 | 5 841,13 |
| 2021-02 | 1 206,08 | 20 | 5 639,60 |
| 2021-01 | 1 229,36 | 19 | 5 437,78 |
| 2020-12 | 1 245,37 | 19 | 5 461,60 |
| 2020-11 | 1 243,30 | 18 | 5 159,08 |
| 2020-10 | 1 289,84 | 17 | 5 063,42 |
| 2020-09 | 1 121,44 | 18 | 4 671,68 |
| 2020-08 | 1 285,93 | 16 | 4 774,75 |
| 2020-07 | 1 219,30 | 16 | 4 522,57 |
| 2020-06 | 1 691,43 | 14 | 5 489,50 |
| 2020-05 | 1 161,22 | 13 | 3 486,83 |
| 2020-04 | 1 118,61 | 13 | 3 355,50 |
| 2020-03 | 1 236,56 | 12 | 3 415,13 |
| 2020-02 | 1 236,25 | 12 | 3 414,23 |
| 2020-01 | 1 235,48 | 12 | 3 412,50 |
| 2019-12 | 1 235,41 | 12 | 3 385,71 |
| 2019-11 | 1 186,96 | 12 | 3 253,20 |
| 2019-10 | 1 206,21 | 12 | 3 306,61 |
| 2019-09 | 1 198,82 | 12 | 3 286,06 |
| 2019-08 | 1 348,12 | 13 | 4 034,69 |
| 2019-07 | 1 159,82 | 13 | 3 453,96 |
| 2019-06 | 899,14 | 13 | 2 624,33 |
| 2019-05 | 1 405,95 | 12 | 3 792,09 |
| 2019-04 | 876,82 | 13 | 2 558,09 |
| 2019-03 | 867,12 | 13 | 2 537,25 |
| 2019-02 | 930,60 | 12 | 2 515,66 |
| 2019-01 | 919,48 | 11 | 2 292,88 |
| 2018-12 | 562,02 | 11 | 2 493,92 |
| 2018-11 | 610,61 | 12 | 2 954,18 |
| 2018-10 | 550,15 | 12 | 2 662,70 |
| 2018-09 | 522,40 | 10 | 2 108,10 |
| 2018-08 | 492,39 | 11 | 2 185,37 |
| 2018-07 | 511,05 | 11 | 2 267,77 |
| 2018-06 | 481,61 | 11 | 2 137,67 |
| 2018-05 | 478,34 | 11 | 2 124,02 |
| 2018-04 | 593,75 | 8 | 1 908,55 |
| 2018-03 | 589,20 | 9 | 2 130,67 |
| 2018-02 | 515,19 | 9 | 1 863,01 |
| 2018-01 | 513,00 | 8 | 1 648,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių durų ir langų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones