UAB Konsultacijų ir gydymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 926,58 | 9 | 1 805,04 |
| 2026-06 | 1 039,90 | 8 | 1 800,79 |
| 2026-05 | 1 039,90 | 8 | 1 800,79 |
| 2026-04 | 826,95 | 10 | 1 812,95 |
| 2026-03 | 826,95 | 10 | 1 812,95 |
| 2026-02 | 870,24 | 9 | 1 848,79 |
| 2026-01 | 870,24 | 9 | 1 848,79 |
| 2025-12 | 861,22 | 9 | 1 829,10 |
| 2025-11 | 806,94 | 9 | 1 710,54 |
| 2025-10 | 792,54 | 9 | 1 679,09 |
| 2025-09 | 809,08 | 9 | 1 715,22 |
| 2025-08 | 806,94 | 9 | 1 710,54 |
| 2025-07 | 816,76 | 8 | 1 541,20 |
| 2025-06 | 684,95 | 10 | 1 600,84 |
| 2025-05 | 718,94 | 9 | 1 512,75 |
| 2025-04 | 795,43 | 8 | 1 487,39 |
| 2025-03 | 884,22 | 7 | 1 445,18 |
| 2025-02 | 693,55 | 8 | 1 308,81 |
| 2025-01 | 693,55 | 8 | 1 308,81 |
| 2024-12 | 635,82 | 8 | 1 196,71 |
| 2024-11 | 635,82 | 8 | 1 196,71 |
| 2024-10 | 635,82 | 8 | 1 196,71 |
| 2024-09 | 604,83 | 8 | 1 143,97 |
| 2024-08 | 604,83 | 8 | 1 143,97 |
| 2024-07 | 604,83 | 8 | 1 144,57 |
| 2024-06 | 650,94 | 7 | 1 083,98 |
| 2024-05 | 578,50 | 8 | 1 099,77 |
| 2024-04 | 660,39 | 7 | 1 098,06 |
| 2024-03 | 568,52 | 8 | 1 079,93 |
| 2024-02 | 536,87 | 8 | 1 018,49 |
| 2024-01 | 614,87 | 8 | 1 151,21 |
| 2023-12 | 669,97 | 7 | 1 099,37 |
| 2023-11 | 499,20 | 8 | 951,88 |
| 2023-10 | 499,20 | 8 | 951,88 |
| 2023-09 | 553,14 | 8 | 1 056,62 |
| 2023-08 | 569,51 | 7 | 950,18 |
| 2023-07 | 497,95 | 8 | 949,45 |
| 2023-06 | 499,69 | 8 | 952,82 |
| 2023-05 | 488,57 | 8 | 931,19 |
| 2023-04 | 488,57 | 8 | 931,19 |
| 2023-03 | 488,56 | 8 | 931,24 |
| 2023-02 | 478,29 | 8 | 913,71 |
| 2023-01 | 478,29 | 8 | 913,77 |
| 2022-12 | 480,07 | 8 | 904,61 |
| 2022-11 | 480,07 | 8 | 904,61 |
| 2022-10 | 475,41 | 8 | 895,56 |
| 2022-09 | 554,99 | 9 | 1 146,31 |
| 2022-08 | 567,43 | 9 | 1 168,71 |
| 2022-07 | 543,46 | 9 | 1 125,70 |
| 2022-06 | 611,63 | 7 | 990,54 |
| 2022-05 | 587,92 | 7 | 950,77 |
| 2022-04 | 514,42 | 7 | 826,10 |
| 2022-03 | 578,12 | 6 | 797,98 |
| 2022-02 | 500,61 | 6 | 686,51 |
| 2022-01 | 336,12 | 6 | 451,00 |
| 2021-12 | 409,87 | 5 | 459,29 |
| 2021-11 | 330,58 | 6 | 443,29 |
| 2021-10 | 316,71 | 6 | 423,79 |
| 2021-09 | 322,20 | 7 | 503,12 |
| 2021-08 | 366,24 | 8 | 658,97 |
| 2021-07 | 366,24 | 8 | 658,97 |
| 2021-06 | 415,70 | 7 | 654,24 |
| 2021-05 | 366,24 | 8 | 658,97 |
| 2021-04 | 366,24 | 8 | 658,97 |
| 2021-03 | 288,93 | 8 | 517,85 |
| 2021-02 | 313,44 | 7 | 490,07 |
| 2021-01 | 202,59 | 10 | 454,80 |
| 2020-12 | 243,81 | 8 | 435,34 |
| 2020-11 | 220,49 | 9 | 442,41 |
| 2020-10 | 186,31 | 10 | 414,05 |
| 2020-09 | 217,03 | 11 | 529,15 |
| 2020-08 | 267,24 | 11 | 645,44 |
| 2020-07 | 411,29 | 6 | 536,78 |
| 2020-06 | 610,93 | 4 | 531,43 |
| 2020-05 | 413,62 | 5 | 448,87 |
| 2020-04 | 412,97 | 4 | 351,59 |
| 2020-03 | 300,36 | 6 | 391,35 |
| 2020-02 | 281,80 | 6 | 371,53 |
| 2020-01 | 263,09 | 6 | 347,66 |
| 2019-12 | 256,89 | 6 | 335,10 |
| 2019-11 | 380,83 | 6 | 497,31 |
| 2019-10 | 305,71 | 7 | 467,91 |
| 2019-09 | 373,95 | 6 | 501,56 |
| 2019-08 | 240,62 | 8 | 424,07 |
| 2019-07 | 67,43 | 6 | 88,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ligoninių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones