UAB "Konsultacijos verslui"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 697,08 | 9 | 3 380,49 |
| 2026-06 | 1 578,99 | 8 | 2 758,95 |
| 2026-05 | 1 564,93 | 8 | 2 734,52 |
| 2026-04 | 1 526,63 | 7 | 2 345,19 |
| 2026-03 | 1 431,90 | 8 | 2 498,06 |
| 2026-02 | 1 411,01 | 7 | 2 300,38 |
| 2026-01 | 1 397,97 | 7 | 2 281,81 |
| 2025-12 | 1 418,51 | 7 | 2 312,64 |
| 2025-11 | 1 291,92 | 7 | 2 109,41 |
| 2025-10 | 1 274,96 | 7 | 2 068,29 |
| 2025-09 | 1 223,02 | 8 | 2 208,48 |
| 2025-08 | 1 244,33 | 7 | 1 936,47 |
| 2025-07 | 1 077,17 | 7 | 1 708,48 |
| 2025-06 | 907,58 | 6 | 1 234,40 |
| 2025-05 | 776,02 | 7 | 1 229,55 |
| 2025-04 | 1 006,37 | 7 | 1 565,26 |
| 2025-03 | 1 076,86 | 10 | 2 421,96 |
| 2025-02 | 1 420,66 | 11 | 3 599,67 |
| 2025-01 | 1 166,43 | 10 | 2 667,11 |
| 2024-12 | 1 485,73 | 9 | 3 081,89 |
| 2024-11 | 1 605,62 | 9 | 3 347,36 |
| 2024-10 | 1 704,88 | 8 | 3 174,46 |
| 2024-09 | 1 622,42 | 8 | 3 014,36 |
| 2024-08 | 1 493,85 | 8 | 2 757,80 |
| 2024-07 | 1 386,65 | 7 | 2 232,38 |
| 2024-06 | 1 463,19 | 7 | 2 353,97 |
| 2024-05 | 1 309,60 | 7 | 2 126,52 |
| 2024-04 | 1 644,35 | 6 | 2 292,49 |
| 2024-03 | 1 494,84 | 6 | 2 091,14 |
| 2024-02 | 1 474,12 | 6 | 2 065,49 |
| 2024-01 | 1 298,32 | 5 | 1 534,93 |
| 2023-12 | 1 164,98 | 5 | 1 373,12 |
| 2023-11 | 1 374,01 | 5 | 1 626,93 |
| 2023-10 | 1 366,90 | 5 | 1 618,14 |
| 2023-09 | 1 234,15 | 5 | 1 470,59 |
| 2023-08 | 1 253,80 | 5 | 1 480,91 |
| 2023-07 | 1 037,07 | 5 | 1 226,61 |
| 2023-06 | 1 440,11 | 4 | 1 355,39 |
| 2023-05 | 1 435,57 | 8 | 2 744,25 |
| 2023-04 | 1 278,25 | 10 | 2 998,11 |
| 2023-03 | 1 345,52 | 9 | 2 811,16 |
| 2023-02 | 1 342,55 | 8 | 2 482,06 |
| 2023-01 | 1 301,73 | 7 | 2 157,40 |
| 2022-12 | 1 369,65 | 6 | 1 981,20 |
| 2022-11 | 1 036,12 | 5 | 1 249,82 |
| 2022-10 | 1 315,97 | 5 | 1 585,25 |
| 2022-09 | 1 230,64 | 5 | 1 482,99 |
| 2022-08 | 1 723,48 | 6 | 2 499,95 |
| 2022-07 | 1 558,85 | 6 | 2 257,29 |
| 2022-06 | 1 448,38 | 6 | 2 097,31 |
| 2022-05 | 1 544,58 | 5 | 1 869,55 |
| 2022-04 | 1 251,93 | 5 | 1 514,33 |
| 2022-03 | 1 378,03 | 5 | 1 667,45 |
| 2022-02 | 1 319,17 | 4 | 1 278,13 |
| 2022-01 | 1 321,42 | 4 | 1 280,29 |
| 2021-12 | 1 854,29 | 5 | 2 245,26 |
| 2021-11 | 1 348,81 | 6 | 1 947,97 |
| 2021-10 | 1 308,42 | 5 | 1 582,87 |
| 2021-09 | 1 693,09 | 5 | 2 049,63 |
| 2021-08 | 1 102,45 | 6 | 1 559,64 |
| 2021-07 | 1 099,47 | 6 | 1 490,54 |
| 2021-06 | 1 039,86 | 6 | 1 432,92 |
| 2021-05 | 1 170,19 | 5 | 1 362,65 |
| 2021-04 | 1 137,30 | 5 | 1 322,66 |
| 2021-03 | 1 130,86 | 4 | 1 040,35 |
| 2021-02 | 965,40 | 5 | 1 119,35 |
| 2021-01 | 1 113,80 | 5 | 1 299,27 |
| 2020-12 | 948,97 | 5 | 1 121,62 |
| 2020-11 | 1 053,74 | 4 | 967,03 |
| 2020-10 | 714,33 | 7 | 1 157,14 |
| 2020-09 | 866,40 | 9 | 1 785,52 |
| 2020-08 | 809,45 | 10 | 1 797,88 |
| 2020-07 | 827,65 | 7 | 1 264,96 |
| 2020-06 | 836,10 | 7 | 1 266,64 |
| 2020-05 | 937,33 | 6 | 1 213,28 |
| 2020-04 | 812,53 | 7 | 1 228,70 |
| 2020-03 | 775,71 | 8 | 1 354,11 |
| 2020-02 | 604,86 | 11 | 1 519,65 |
| 2020-01 | 625,18 | 10 | 1 468,06 |
| 2019-12 | 470,63 | 8 | 860,21 |
| 2019-11 | 652,55 | 7 | 1 051,04 |
| 2019-10 | 641,40 | 7 | 1 029,83 |
| 2019-09 | 683,47 | 8 | 1 261,95 |
| 2019-08 | 818,50 | 9 | 1 703,05 |
| 2019-07 | 634,50 | 8 | 1 168,48 |
| 2019-06 | 967,81 | 4 | 837,95 |
| 2019-05 | 1 002,62 | 4 | 867,82 |
| 2019-04 | 940,73 | 4 | 815,07 |
| 2019-03 | 834,79 | 5 | 908,66 |
| 2019-02 | 847,70 | 4 | 735,85 |
| 2019-01 | 910,64 | 5 | 1 005,23 |
| 2018-12 | 760,48 | 5 | 1 527,80 |
| 2018-11 | 883,28 | 6 | 2 129,42 |
| 2018-10 | 807,88 | 6 | 1 947,62 |
| 2018-09 | 761,80 | 5 | 1 530,45 |
| 2018-08 | 663,60 | 4 | 1 066,53 |
| 2018-07 | 801,58 | 4 | 1 288,29 |
| 2018-06 | 579,96 | 6 | 1 398,18 |
| 2018-05 | 653,65 | 5 | 1 327,77 |
| 2018-04 | 699,77 | 5 | 1 430,17 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones