UAB "Konstitucijos medicinos klinika"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 658,09 | 36 | 5 304,43 |
| 2026-06 | 699,63 | 37 | 5 737,81 |
| 2026-05 | 560,72 | 37 | 4 636,89 |
| 2026-04 | 667,23 | 35 | 5 215,07 |
| 2026-03 | 700,57 | 35 | 5 457,48 |
| 2026-02 | 590,68 | 36 | 4 784,48 |
| 2026-01 | 669,98 | 36 | 5 532,82 |
| 2025-12 | 570,47 | 38 | 4 848,13 |
| 2025-11 | 572,58 | 36 | 4 751,52 |
| 2025-10 | 599,90 | 36 | 5 000,93 |
| 2025-09 | 656,89 | 37 | 5 623,21 |
| 2025-08 | 644,10 | 36 | 5 375,63 |
| 2025-07 | 643,16 | 34 | 5 018,80 |
| 2025-06 | 662,07 | 33 | 4 998,73 |
| 2025-05 | 659,61 | 31 | 4 689,44 |
| 2025-04 | 705,49 | 32 | 5 213,23 |
| 2025-03 | 715,74 | 33 | 5 443,19 |
| 2025-02 | 616,44 | 34 | 4 777,35 |
| 2025-01 | 720,26 | 34 | 5 605,33 |
| 2024-12 | 554,80 | 35 | 4 467,00 |
| 2024-11 | 563,50 | 37 | 4 765,28 |
| 2024-10 | 597,54 | 36 | 4 908,05 |
| 2024-09 | 641,11 | 35 | 5 122,66 |
| 2024-08 | 719,50 | 32 | 5 276,02 |
| 2024-07 | 748,95 | 33 | 5 585,98 |
| 2024-06 | 573,90 | 34 | 4 385,25 |
| 2024-05 | 660,74 | 34 | 5 046,62 |
| 2024-04 | 584,73 | 33 | 4 296,23 |
| 2024-03 | 587,66 | 35 | 4 539,60 |
| 2024-02 | 569,78 | 35 | 4 421,98 |
| 2024-01 | 525,70 | 41 | 4 824,49 |
| 2023-12 | 391,95 | 39 | 3 409,97 |
| 2023-11 | 436,71 | 40 | 3 885,35 |
| 2023-10 | 430,18 | 39 | 3 709,62 |
| 2023-09 | 410,46 | 40 | 3 657,23 |
| 2023-08 | 421,17 | 40 | 3 797,49 |
| 2023-07 | 420,55 | 38 | 3 621,67 |
| 2023-06 | 368,94 | 36 | 2 985,35 |
| 2023-05 | 476,17 | 36 | 3 847,95 |
| 2023-04 | 367,82 | 36 | 2 994,73 |
| 2023-03 | 349,53 | 33 | 2 579,36 |
| 2023-02 | 272,67 | 29 | 1 740,62 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones